21 мая 2009 г. Ассоциация Менеджеров России Москва V КРУГЛЫЙ СТОЛ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ «БИЗНЕС ЗА ЗДОРОВОЕ ОБЩЕСТВО» ПРОФИЛАКТИКА ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЕМ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ

SABMiller RUS Предотвращение безответственного потребления алкоголя Ирина Беликова Менеджер проектов V Круглый стол НА «Бизнес за здоровое общество» 21 мая 2009 г, Москва

SABMiller в мире Вторая крупнейшая пивоваренная компания в мире Работает в более 60 стран, на 6 континентах Объем продаж превышает 288 миллионов гектолитров в год (на конец финансового года 31 марта 2008) 127 пивоваренных заводов по всему миру Более 200 торговых марок, 6 из которых входят в 50 ведущих марок мира Более сотрудников Крупнейшая компания в мире по розливу Кока- Колы за пределами США

SABMiller в России выход на российский рынок Пивоваренный завод в Калуге на уровне производства мирового класса с мощностью 6 млн. гл. в год Инвестиции более $700 млн Более 1800 сотрудников по всей России Уплаченные налоги за 2007 год - более 4 млрд.рублей Доля рынка в натуральном выражении - 6%, Доля рынка в денежном выражении - 10% * 2007 – объявление о дополнительных инвестициях в строительств пивоваренного завода в Ульяновске 2008 – приобретение завода Владпиво *AC Nielsen, 2006

Приоритеты устойчивого развития бизнеса Устойчивое развитие бизнеса – обеспечить, чтобы то, что мы делаем сегодня было ориентировано на будущее Предотвращение безответственного потребления алкоголя Производство большего количества пива при сокращении расходов воды Снижение энергозатрат и выбросов углекислого газа Вторичное использование упаковки и переработка отходов Стремление к безотходному производству Развитие системы поставок, отражающей наши ценности и приверженность устойчивому развитию Уважение прав человека Предотвращение распространения ВИЧ и СПИД Прозрачность и открытость в освещении результатов реализации программы Польза обществу, в котором мы живем и работаем баланс деятельности и сохранения окружающей среды обеспечение широких социальных потребностей

Ответственное отношение к потреблению алкоголя В то время как миллионы людей получают удовольствие от разумного употребления алкогольных напитков, некоторая часть населения злоупотребляет алкоголем Когда человек безответственно относится к употреблению алкоголя, он рискует нанести вред как себе, так и другим Ответственность за решение этой проблемы лежит на всех нас – алкогольных компаниях, НКО, правительстве, представителях бизнес сообщества и образования, родителях… и на каждом отдельном человеке. Поэтому предотвращение безответственного употребления алкоголя – первый и основной приоритет Устойчивого Развития компании Ответственность – это образ мыслей, необходимый на всех уровнях бизнес процессов. Достижение основной цели устойчивого развития - «Предотвращение безответственного употребления алкоголя» - задача, стоящая перед каждым из нас.

Алкогольная концепция

Алкогольная политика для сотрудников Практическое руководство для всех сотрудников, которое: Формулирует принципы компании в отношении употребления алкоголя в рабочее и нерабочее время. Отражает позицию компании в отношении злоупотребления алкоголем. Регулирует взаимоотношения между компанией и сотрудниками в ситуациях, касающихся употребления алкоголя в рабочее и нерабочее время.

Образовательные семинары для сотрудников ЦЕЛЬ Поддержать позицию SABMiller в отношении ответственного употребления алкоголя Определить для сотрудников единые стандарты ответственного употребления алкоголя в ряде различных ситуаций Создать и поддерживать здоровую и безопасную рабочую среду Поддерживать высокий уровень поведения сотрудников Поддерживать дисциплину Информировать и просвещать сотрудников по вопросам ответственного употребления алкоголя и рисков, связанных со злоупотреблением алкоголем

При партнерстве c GBC ( ранее ТППС ) проведено: - 5 сессий в регионах (Северо-Запад, Урал, Волга, Юг, Дальний Восток) (360) - 40 сессий в Калуге (850 ) - 1 сессия для Совета директоров и старших менеджеров (13) - 6 сессий в Московском офисе (377) Ожидания Ответственное отношение к вопросам потребления алкоголя Приверженность принципам алкогольной политики для сотрудников Изменение позиции по отношению к злоупотреблению алкоголем и его последствиям на рабочем месте Обратная связь Возможность открытого диалога Участие практикующих специалистов Фактическая информация по проблеме Статистические данные Скрытые риски и последствия Лучшая практика компаний SABMiller по обучению персонала Семинары для сотрудников

Дальнейшие шаги Интерактивная программа на компакт диске Что ЭТО ? - многомодульный инструмент широкого назначения Для ЧЕГО ? 1.Самообучение сотрудников по теме 2.Обучение сотрудников в группах с внутренним носителем экспертизы 3.Источник информации для ближайшего окружения сотрудников (семьи, друзья и т.д.) 4.Источник информации для поставщиков, дистрибьюторов и других партнеров компании 5.Информирование и обучение продавцов и конечных потребителей

ЗА и ПРОТИВ ЗА Единый стандартный подход к обучению всех сотрудников Независимость от географических факторов Быстрая самоокупаемость Удобство в использовании Легкость тиражирования Долговременность использования Возможность замены модулей Независимость от потери внутреннего держателя экспертизы Возможность использования как в групповом обучении так и для самообучения ПРОТИВ Не является полноценной заменой профилактической программы с экспертами Требует наличия компьютера на местах Имеет смысл при широком охвате обучаемых – 400 человек и более ЗАТРАТЫ Стоимость разработки – от $ Пилотная сессия для разработки курса Тиражирование

Спасибо за внимание! ООО «САБМиллер РУС» Россия, Москва ул. Малая Дмитровка д. 20 Тел. +7 (495) Факс +7 (495)

21 мая 2009 г. Ассоциация Менеджеров России Москва V КРУГЛЫЙ СТОЛ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ «БИЗНЕС ЗА ЗДОРОВОЕ ОБЩЕСТВО» ПРОФИЛАКТИКА ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЕМ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ