Выступление Начальника планово- экономического управления Н.А. Еркеевой на семинаре-совещании

по вопросу реализации приказа от «Об утверждении Перечня муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области, участвующих в апробации Модельной методики с 1 сентября 2010 года»

постановление Правительства Московской области от /22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»

Апробация Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений началась с 1 апреля 2008 года в 15 муниципалитетах.

С 1 сентября 2008 года число участников апробации Модельной методики увеличилось до 83 общеобразовательных учреждений.

1 сентября 2010 года апробация Модельной методики будет осуществляться уже в 155 муниципальных общеобразовательных учреждениях

Число участников апробации Модельной методики

Апробация Модельной методики идет в полном соответствии с методикой, рекомендованной Министерством образования и науки Российской Федерации.

Оплата труда учителей находится в прямой зависимости от количества обучающихся в каждом классе, где работает учитель, и от стоимости 1 ученико-часа

учитываются все виды внеаудиторной занятости учителя; сложность и приоритетность предмета;

Оклады руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей исчисляются исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки

Эффекты внедрения НСОТ: 1. Принятие нормативных правовых актов (областных и муниципальных, а также локальных актов общеобразовательных учреждений) по переходу на новые условия оплаты труда, закрепляющих все основные требования к НСОТ

2. Дифференциация оплаты труда учителей в зависимости от результатов и качества труда.

3. Проведение значительной работы по оптимизации и систематизации штатных расписаний общеобразовательных учреждений. 4. Решение задачи привлечения молодых кадров

Благодарю за внимание!