Охрана труда в МБДОУ

С началом нового учебного года !

Теперь, когда мы умеем летать по небу, как птицы, плавать по воде, как рыбы, нам осталось одно – научиться жить на Земле, как ЛЮДИ! Бернард Шоу

Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса от г. 90-ФЗ). Техника безопасности (ТБ), составная часть охраны труда, является системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. В организации, насчитывающей более 50 работников вводится штатная единица специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в организации Комплект нормативных правовых актов по ОТ (ст. 212 ТК РФ) Приказ руководителя о создании комиссии по охране труда (ст. 218 ТК РФ) Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам деятельности (ст. 212 ТК РФ) Должностные инструкции работников (Пост. Минтруда 80 от ) Правила внутреннего распорядка (ст. 189 ТК РФ) Санитарные правила и нормы (СанПиН)

Акты-разрешения Журналы инструктажей по ОТ (ГОСТ – 90) Программы обучения сотрудников по ОТ (постановление Минтруда РФ 2004 г.) Соглашение по ОТ между ПК и администрацией, акты проверок (Пост. Минтруда РФ от г. 11) Наличие раздела по ОТ в Уставе Коллективный договор (гл. 7 ТК) Материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда в ОУ (Постановление МЗСР РФ от г. 342н)

«Ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся и воспитанников во время образовательного процесса возлагается на образовательное учреждение» (закон РФ «Об образовании» cт.32) «Ответственность за создание безопасных условий учебы и труда в образовательном учреждении несут его руководители» (ст. 51)

Обязанности работодателя в области охраны труда (ст. 212 ТК РФ): соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в условленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; организация и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; проведение АРМ по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ МЗСР России от г. 342н, ст. 212 ТК РФ) проводится для подтверждения или отмены компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда и является обязанностью работодателя. 2. Аттестации подлежат все рабочие места в организации, она проводится один раз в 5 лет лицензированными учреждениями.

Обучение и проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с ГОСТ «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» обучению подлежат все работники организации по утвержденным программам обучение руководителей и специалистов по ОТ осуществляется один раз в три года ответственность за организацию обучения и проверку знаний по охране труда возлагается на руководителя для проведения проверки знаний сотрудников по охране труда в учреждении создается комиссия по проверке знаний. Итоги оформляются протоколом

Производственный травматизм Расследованию и учету (постановление МТСР РФ от г. 73) подлежат события, происшедшие с работниками а) при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах; б) на территории организации (закрепленных площадях), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также во время приведения рабочего места в порядок, орудий производства, одежды; в) при следовании к месту командировки и обратно; г) во время служебных поездок (пешком) по заданию руководства;

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР от 01 октября 1990г 639 Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно - воспитательного процесса независимо от места его проведения и вызвавшие у ребенка потерю работоспособности (здоровья) не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением. Данный случай оформляется актом формы Н-2. О каждом несчастном случае учреждение немедленно сообщает вышестоящей инстанции и формирует комиссию по расследованию случая. Во время работы комиссии (3 дня) формируется пакет документов (объяснения очевидцев, пострадавшего, акт Н-2 в 4-х экз. и т.д.).

Использование личного транспорта в производственных целях возможно при наличии трудового договора, распоряжения по ОУ, либо письменного соглашения сторон с доплатой за ГСМ. Только тогда полученная травма (ДТП) будет считаться связанной с производством.