ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. П.Г.ДЕМИДОВА Институт государственного, муниципального и корпоративного менеджмента Наталья Васильевна Шведова.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Механизмы и направления совершенствования профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих: опыт и перспективы.
Advertisements

"Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации " Рыбинский филиал федерального государственного.
Опыт реализации программы поддержки НКО в сфере профилактики социального сиротства.
«Задачи региональной системы образования в связи с вступлением в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Институт развития образования.
Методическое обеспечение введения Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования Наталья Константиновна Полуянова, старший.
Итоги исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми на 2013 год.
Федеральная служба по тарифам Образовательная Программа для специалистов по связям с общественностью региональных органов регулирования тарифов.
Модернизация системы повышения квалификации специалистов сферы образования как следствие реализации приоритетного национального проекта «Образование» Кеспиков.
Ноябрь, 2012 Проект «Разработка и внедрение моделей взаимодействия учреждений высшего профессионального и общего образования по реализации общеобразовательных.
Основные направления развития Высшей школы государственного и муниципального управления на 2015 – 2017 годы 22 декабря 2014 года Привалов Игорь Анатольевич.
Корпоративный университет Правительства Ярославской области.
« Научно-методическое обеспечение введения ФГОС » Логвинова И.М.
НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ Обучающий семинар Барышникова Надежда Ивановна, заместитель директора по УВР.
Интернет-поддержка профессионального развития педагогов Томский государственный университет Институт дистанционного образования Анисимова С.П. Можаева.
Основные направления кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Республики Коми ______________________________________________.
О направлениях развития системы дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ.
Лазарева Нина Филипповна, директор ОГОУ ДО «УМЦ ДПО» ОГОУ ДО «Учебно-методический центр дополнительного профессионального образования»
Прикамский институт повышения квалификации специалистов Контакты телефон: 8 (342) ;
Санкт-Петербургская академия управления и экономики Институт дистанционного образования Стратегия инновационного развития.
Презентация программ дополнительного профессионального образования С.В. Шевяков директор Центра ДПО Российская академия народного хозяйства и государственной.
Транксрипт:

ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. П.Г.ДЕМИДОВА Институт государственного, муниципального и корпоративного менеджмента Наталья Васильевна Шведова директор, к.п.н., Надежда Владимировна Клюева, профессор, д.пс.н. P.G.Demidov State University of Yaroslavl, Institute of State, Municipal and Corporate Management

С 2006 года ЯрГУ – Региональный учебно-методический центр Системы подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления при Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ ( приказ Минрегионразвития и Минобрнауки ) ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. П.Г.ДЕМИДОВА

гг. прошли обучение более 2000 муниципальных служащих ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. П.Г.ДЕМИДОВА

Преподаватели университета прошли курсы повышения квалификации при Академии народного хозяйства РФ Кадровое обеспечение

Содержание обучения разноплановость реализуемых программ освещение вопросов, касающихся реализации указов Президента РФ от согласование содержания Программы с заказчиком адаптация Программ под особенности служебной деятельности обучаемых

практико-ориентированный подход применение инновационных и активных форм преподавания, способствующих формированию функциональных компетенций совмещение аудиторных занятий с элементами дистанционных технологий проведение web – семинаров по актуальным темам Методы обучения

гибкий график реализации программ ( по желанию заказчика) проведение занятий на территории муниципального образования обеспечение необходимыми учебно-методическими материалами возможность доступа в федеральную систему для получения консультаций по вопросам местного самоуправления повышение уровня профессиональной компетенции расширение деловых связей Условия реализации программ

«Муниципальное управление» «Эффективный менеджмент в муниципальном управлении» «Правовое обеспечение местного самоуправления» «Основные аспекты деятельности муниципального служащего» «Кадровое обеспечение местного самоуправления» Курсы повышения квалификации муниципальных служащих.

«Муниципальные финансы» «Бухгалтерский учет» «Вопросы оптимизации предоставления муниципальных услуг с использованием информационно-коммуникационных технологий» «Управление муниципальным имуществом» «Социальная работа» Курсы повышения квалификации муниципальных служащих.

«Внедрение модели обеспечения качества деятельности органов государственного и муниципального управления» Задачи и принципы моделей качества Введение в модель качества Мониторинг деятельности организации Использование результатов моделирования Новые программы

«Контрольно-надзорная деятельность» «Земельное право» «Противодействие коррупции» «Проведение проверок при размещении муниципального заказа» «Делопроизводство» Семинары

Модуль 1. Принципы и направления деятельности, определенные «Национальной стратегией действий в интересах детей на годы». Формирование государственной системы защиты и охраны семьи, материнства, отцовства и детства. Меры социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми в Ярославской области. Модуль 2. Применение норм международного и российского законодательства в системе обеспечения прав и законных интересов ребенка. Модуль 3. Правовые и психологические основы осуществления правосудия по делам несовершеннолетних. Повышение квалификации специалистов в области защиты прав детей

Модуль 4. Выстраивание алгоритма защиты прав ребенка с учетом его возрастных и психологических особенностей. Модуль 5. Принципы и методы решения управленческих вопросов: бюджетирование и методики анализа статистических и социологических данных. Модуль 6. Навыки публичного позиционирования и выстраивания профессионального имиджа специалиста в сфере охраны и защиты прав детей. Модуль 7. Новые практики реализации прав детей с ограниченными возможностями, детей-инвалидов. Повышение квалификации специалистов в области защиты прав детей

« Современные технологии и инструменты управленческих коммуникаций» «Технологии психологического воздействия в профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего» «Психологические технологии противодействия коррупции в государственной и муниципальной службе» «Основы профессионального стресс- менеджмента» «Технологии ведения переговоров» Семинары, тренинги, направленные на повышение социально-психологической компетентности государственных и муниципальных служащих

Институт государственного, муниципального и корпоративного менеджмента ЯрГУ им. П.Г.Демидова г.Ярославль, ул.Кирова,8/10, каб.116 (4852) ,

Спасибо за внимание!