Самые оригинальные способы мотивации

Пока большинство руководителей ло мают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессив ные компании уже используют оригин альные и креативные решения.

Компания Japan General Estate Co. Хорошие отношения со своими подчиненными = надбавка к зарплате в размере 300 тыс. иен в месяц

Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников = Бонусом в размере 1 тыс. иен

Рекрутинговое агентство Recruit Agent Рекрутинговое агентство Recruit Agent отпуск продолжительностью не менее четырех дней = ежегодная премия 100 тыс.иен.

Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp

Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников

Результаты исследования: 1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования 2)Возможности карьерного роста 45% 3) Комфортная атмосфера в компании (35%) 4) Масштабные и интересные задачи (35%), 5) Официальное трудоустройство и «белая» зарплата (34%) 6)Возможности обучения (22%).

Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%)

Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%)

Статус работодателя как мотивационный фактор

Мотивирующие цитаты для достижения успеха