– система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:

Государство: Государственна я Дума, Правительство, Президент 1.Установление единых требований в области охраны труда (через принятие законодательных и иных нормативных правовых актов). 2.Управление охраной труда. 3.Надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда. 4. Содействие общественному контролю. Работодатели Обязанности: 1.Принятие локальных нормативных актов организации. 2.Управление охраной труда. 3.Корпоративный контроль. Работники 1. Обязанности. 2. Права.

ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников; порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей. защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Конституция Российской Федерации Из ст. 37 : Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены… Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы Указы Президента, нормативные правовые акты Правительства и других органов исполнительной власти Российской Федерации Правила безопасности, правила охраны труда, ГОСТы, СаНПиНы, СНиПы Локальные нормативные акты организации

правила процедуры критерии «Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются:

1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. 2. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. 3. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах.

4. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 5. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 209 ТК РФ «Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда» - Приказ Минздравсоцраз- вития от «Об утверждении порядка прове- дения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 211 ТК РФ «Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные норма- тивные требования охраны труда, устанавливается Правительством РФ». Поста новление от Постановление Минтруда от Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти - Из статьи 213 ТК РФ «Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении кото- рых проводятся обязательные предвари- тельные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормати вными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ». Приказ Минздрав- соцразвития РФ от «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Минздравсоцразвития поручено разработать Порядок обязательного медицинского освидетельствования. «Работники, осуществля- ющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных ве- ществ и неблагоприятных производственных факто- ров), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатриче- ское освидетельствование не реже одного раза в пять лет». от Пере- чень Меди- цин- ских психи- атриче- ских проти- вопо- каза ний

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Минздравсоцразвития РФ поручено разработать нормативный документ по экспертизе условий труда. Из статьи ТК РФ «Государственная экспер- тиза условий труда осуще- ствляется федеральным органом исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ». от

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 217 ТК РФ «Организации, оказываю- щие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказа- ния которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавли- ваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда - Минздравсоц- развития РФ поручено разрабо- тать перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация.

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 218 ТК РФ «Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государ- ственной политики и нор- мативно-правовому регулированию в сфере труда». - Приказ Минздравсоц- развития РФ от «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Минздравсоцразвити я РФ поручено разработать нормативный акт, устанавливающий размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда, для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, и ксловия их предоставления. Из статьи 219 ТК РФ «Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опас- ными условиями труда, и условия их предостав- ления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ». Постано вление от N 870

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 221 ТК РФ «На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполня- емых в особых температурных условиях или связанных с за- грязнением, работникам бес- платно выдаются сертифици- рованные или прошедшие декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, устанавливаемыми Правительством РФ». На Пра- витель- ство РФ возло- жена разрабо- тка и приня- тие Порядка Пока действуют Типовые нормы, утвержденные Постановлениями Минтруда РФ. Приняты Типовые нормы: Приказы Минздрав- соцразвития РФ: от ; от ; от ; от н; от н; от н; от н;

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 221 ТК РФ «На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполня- емых в особых температурных условиях или связанных с за- грязнением, работникам бес- платно выдаются сертифици- рованные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, устанав- ливаемые в порядке, определяемом Правительством РФ». На Пра- витель- ство РФ возло- жена разрабо- тка и приня- тие Порядка Приказ Минздрав- соцразвития РФ от «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики».

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 221 ТК РФ «На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполня- емых в особых температурных условиях или связанных с за- грязнением, работникам бес- платно выдаются сертифици- рованные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ». На Пра- витель- ство РФ возло- жена разрабо- тка и приня- тие Порядка Приказ Минздрав- соцразвития РФ от «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезжиривающих средств, порядка и условии их выдачи»

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти от г. N 168 Из статьи 222 ТК РФ «Нормы и условия беспла- тной выдачи молока или других равноценных пище- вых продуктов, а также лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации». Приказ Минздравсоц- развития от н «Об утверждении норм и условий бесплат ной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной вы- платы в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноцен- ных пищевых продуктов

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти от г. N 168 Приказ Минздравсоцразвития РФ от н «Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно- профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно- профилактического питания» Из статьи 222 ТК РФ «Нормы и условия беспла- тной выдачи молока или других равноценных пище- вых продуктов, компенсационных выплат, а также лечебно-профилактического питания, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».

Название нормативного правового акта Постано вления правител ьства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи 225 ТК РФ «Все работники, в том числе руководители орга- низаций, а также работо- датели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, устано- вленном уполномоченным органом, с учетом мнения Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Пока действует Постановления Минтруда 1и Минобразования 29 от , которыми утвержден «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Название нормативного правового акта Постано вления правите льства Нормативные правовые акты других федеральных органов исполнительной власти Из статьи ТК РФ «Положение об особенно- стях расследования несча- стных случаев на произво- дстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несча- стных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ». от Постановление Минтруда РФ от

2 Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивиду- альной и коллективной защиты работников. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством. Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установлен- ном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований

В случаях, предусмотренных трудовым законодатель- ством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников: - предварительных, - периодических, - внеочередных по их просьбам в соответствии с медици- нскими рекомендациями. А также обязательных психиатрических освидетельство- ваний работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предоставление федеральным органам исполнительной власти, органам государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. Беспрепятственный допуск должностных лиц федера- льных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выполнение предписаний должностных лиц федераль- ных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ознакомление работников с требованиями охраны труда Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности

на службу охраны труда на лиц, ответственных за отдельные виды деятельности на должностных лиц согласно их должностным обязанностям

за пожарную безопасность в организации в целом и отдельных его подразделениях; за техническую эксплуатацию и содержание зданий и сооружений; за электрохозяйство; за взрывчатые материалы; за безопасную эксплуатацию оборудования, работающего под избыточным давлением; за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин; за газовое хозяйство; за безопасную перевозку опасных грузов и т. д. Обязательность и порядок назначения ответственных лиц определяются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми правилами безопасности.

соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья; Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.

Статья 219 ТК РФ устанавливает: Каждый работник имеет право на: Статья 220 ТК РФ устанавливает: Государство гарантирует работникам: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; условия труда должны соответствовать требованиям охраны труда;

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение вреда;

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; при отказе работника от выпол- нения работ предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок;

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, работодатель и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями;

Каждый работник имеет право на: Государство гарантирует работникам: Компенсации Компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвер- жденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.