МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) СИСТЕМА МЕЖДУНАРОДНЫХ НОРМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (THE INTERNATIONAL LABOUR STANDARDS SYSTEM)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) была создана в 1919 (was created in 1919) специальный орган ООН (United Nations specialised agency) 177 стран-членов (177 member states) Трехсторонняя структура (Tripartite structure) Международная организация труда (International Labour Organisation)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости (universal and lasting peace can be established only if it is based on social justice) труд не является товаром (labour is not a commodity) Свобода самовыражения и объединения необходима для устойчивого прогресса (Freedom of expression and association are essential to sustained progress) Бедность в любом одном месте создает опасность повсюду (Poverty anywhere constitutes a danger everywhere) Задачи и структура МОТ (ILO objectives and structure) Задачи и структура МОТ (ILO objectives and structure) Война с нуждой требует, чтобы каждая нация вела ее внутри себя с неослабной энергией, она требует постоянных и скоординированных международных усилий, в которых представители трудящихся и работодателей, имеющих равный статус с представителями правительств, решительно объединяются с целью содействия достижению всеобщего благоденствия. (The war against want requires to be carried on with unrelenting vigor within each nation, and by continuous and concerted international effort in which the representatives of workers and employers, enjoying equal status with those of governments, join with decision with a view to the promotion of the common welfare) Преамбула Устава/Филадельфийская Декларация (Preamble of the constitution/Philadelphia Declaration)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) ТРИПАРТИЗМ (TRIPARTISM) Tрипартизм есть активное взаимодействие между правительствами, трудящимися и работодателями, выступающими как представительные, равноправные и независимые социальные партнеры (Тripartism is the active interaction among the governments, workers and employers as representative, equal and independent social partners) Трехсторонняя структура МОТ позволяет представителям трудящихся и работодателей участвовать наравне с представителями правительств во всех обсуждениях и процессе принятия решений (The tripartite structure of the ILO enables the representatives of workers and employers to participate on an equal footing with those of governments in all discussion and the process of decision-making)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) СТРУКТУРА МОТ (ILO STRUCTURE) 4 представителя от страны-члена (4 representatives per member states) Международная конференция труда (International Labour Conference) Административный совет (Governing Body) Международное бюро труда (International Labour Office) 1 делегат от трудящихся (1 workers s delegate) 1 делегат от работодателей (1 employers s delegate) 2 делегата от правительства (2 governments delegates) 14 представителей трудящихся (14 workers representatives) 14 представителей работодателей (14 employers representatives) 28 представителей правительств (28 government representatives)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) являются международными соглашениями (are international treaties) после ратификации, являются юридически обязательными (when ratified, are legally binding) если не ратифицированы, могут представлять собой законотворческие задачи и влиять на национальное законодательство (if not ratified, they could represent legal objectives and influence national legislation) являются техническими или стимулирующими (are technical or promotional) 185 Конвенций (на сентябрь 2003) (185 Conventions (as of September 2003)) Конвенции ( Conventions) Рекомендации ( Recommendations) не подлежат ратификации (are not open to ratification) не являются юридически обязательными к исполнению (are not legally binding) закладывают руководящие принципы (provide guidelines) 194 Рекомендаций (на сентябрь 2003) (194 Recommendations (as of September 2003)) ФОРМЫ МНТО (ILS FORMS)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) трипартизм (tripartism) универсальность (universality) гибкость (flexibility) реализм (realism) ХАРАКТЕРИСТИКИ МНТО (ILS CHARACTERISTICS) ХАРАКТЕРИСТИКИ МНТО (ILS CHARACTERISTICS)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) Занятость (Employment) Социальная политика (Social policy) Основные права человека (Basic human rights) Производственные отношения (Industrial relations) Социальное обеспечение (Social security) Женская занятость (Employment of women) Управление трудовыми ресурсами ( Labour administration) Условия труда (Conditions of work) Детская и молодежная занятость (Employment of children and young persons) Работники-мигранты (Migrant workers) Коренное население и племена (Indigenous and tribal people) Иные особые категории трудящихся (Other special categories of workers) СФЕРЫ, ОХВАТЫВАЕМЫЕ МНТО (FIELDS COVERED BY ILS) СФЕРЫ, ОХВАТЫВАЕМЫЕ МНТО (FIELDS COVERED BY ILS)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) Конвенция о свободе объединения и защите права на организацию, 1948 ( 87) (Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87)) Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров, 1949 ( 98) (Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98)) Конвенция о принудительном труде (Forced Labour Convention), 1930 ( 29) Конвенция об упразднении принудительного труда, 1957 ( 105) (Abolition of Forced Labour Convention), 1957 (No. 105) Конвенция о равном вознаграждении (Equal Remuneration Convention), 1951 ( 100) Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 ( 111) (Discrimination (Employment and Occupation) Convention), 1958 (No. 111) Конвенция о минимальном возрасте (Minimum Age Convention), 1973 ( 138) Конвенция о наихудших формах детского труда, 1999 ( 182) (Worst Forms of Child Labour Convention), 1999 (No. 182) ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ КОНВЕНЦИИ (FUNDAMENTAL CONVENTIONS)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) Административный совет (Governing Body) Предложения от прав-в, труд-ся, раб-дателей, МБТ, орг-в ООН и т.п. (Suggestions from Gvts, Workers, Employers, ILO Office, UN Agencies, etc.) Участие (Participation) Правительства и социальные партнеры (Governments and Social Partners) Консультации (Consultation) Правительства и социальные партнеры (Governments and Social Partners) Трехсторонний комитет Конференции (Tripartite Conference Committee) ПЕРВОЕ ОБСУЖДЕНИЕ (FIRST DISCUSSION) Консультации (Consultation) Участие (Participation) Консультации (Consultation) Пленарное заседание Конференции ПРИНЯТИЕ (Conference Plenary ADOPTION) Участие (Participation) Консультации (Consultation) МБТ Доклад II (ILO Office II Report) МБТ Доклад I (ILO Office I Report) ПРОЦЕДУРА ДВОЙНОГО ОБСУЖДЕНИЯ (DOUBLE-DISCUSSION PROCEDURE) Правительства и социальные партнеры (Governments and Social Partners) Правительства и социальные партнеры (Governments and Social Partners) МБТ Доклад III (ILO Office III Report) МБТ Доклад IV (ILO Office IV Report) Трехсторонний комитет Конференции (Tripartite Conference Committee) ВТОРОЕ ОБСУЖДЕНИЕ (SECOND DISCUSSION)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) обязательство представить все новые Конвенции и Рекомендации на рассмотрение национальных законодательных органов в течение 12 или, в исключительных случаях, 18 месяцев со дня принятия (obligation to submit all new Conventions and Recommendations to the legislative national authorities, in the 12 months or, exceptionally, 18 months following the adoption) Статья 19 Устава МОТ (Article 19 of the ILO Constitution) обязательство проинформировать Генерального Директора о мерах по представлению этих норм для ратификации (obligation to inform the Director-General on the measures taken to submit the instruments) обязательство разослать копии сообщения о представлении для ратификации наиболее представительным организациям трудящихся и работодателей (obligation to send copies of the information on submission to the most representative workers and employers organizations) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДЛЯ РАТИФИКАЦИИ (SUBMISSION) П. 5, 6 и 7 Статьи 19 Устава МОТ (Article 19, par. 5, 6 and 7 of the ILO Constitution) П. 2 Статьи 23 Устава МОТ (Article 23, par. 2 of the ILO Constitution)

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) официальное решение страны-члена МОТ считать положения той или иной Конвенции юридически обязательными для соблюдения по международному законодательству (formal commitment by a member State to be bound by the provisions of a Convention under international law) политическое решение (political decision) не может осуществляться с оговорками (cannot involve reservations) последствия: (consequences:) 1. исполнение положений Конвенции, как законодательно, так и на практике (implementation of the Convention, both in law and in practice) 2. подчинение механизмам международного контроля (exposure to international supervisory mechanisms) РАТИФИКАЦИЯ (RATIFICATION)