НСОТ как одно из условий повышения качества образования Опыт работы МОУ СОШ 7 города-курорта Геленджик по апробации новой модели оплаты труда педагогических.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Введение новой системы оплаты труда года В рамках комплексного проекта модернизации образования семинар.
Advertisements

Реализация комплексного проекта модернизации образования в Еврейской автономной области Председатель комитета образования ЕАО Е.А. Сильянов.
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
Заседание круглого стола «Эффективность НПФ и НСОТ» Капленко Н.Д., заместитель начальника ресурсного управления, начальник отдела экономики и прогнозирования.
Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич И. Б. Грабцевич ПРОЕКТ ИДЕАЛЬНОЙ ШКОЛЬНОЙ МОДЕЛИ НСОТ.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ г. Бородино 2007 г.
Стимулирование труда учителей в условиях государственно- общественного характера управления ОУ Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная.
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (ИТОГОВОЙ) АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ 11 КЛАССОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2013 ГОДУ 28 октября 2013 ГОДА 1.
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 20 МО Темрюкский район п. Красный Октябрь.
Система образования Екатериновского района Сеть общеобразовательных учреждений Екатериновского района: Средних общеобразовательных школ – 21 Основных.
Основные направления КПМО. Документация по новой системе оплаты труда Устав МОУ «Средняя общеобразовательная школа 12 города Горно-Алтайска» Коллективный.
Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда.
МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 1. Введение новой системы оплаты труда Заработная плата педагогических работников по сравнению с 2006 годом в среднем увеличилась.
Модель стимулирующих выплат педагогическим работникам Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 31 г. Калининграда.
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников ГБОУ СОШ 56 имени академика В.А.Легасова.
20 января, 2010 года. Во исполнение приказа департамента образования и науки Краснодарского края 3027 от г. «О проведении 1-го тура муниципального.
Нормативно-правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ.
Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Заместитель министра образования Санникова Н.В. Сентябрь 2008 г.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧЕБНЫЙ ГОД.
Электронный мониторинг Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» Петряева Е.Ю., руководитель службы мониторинга.
Транксрипт:

НСОТ как одно из условий повышения качества образования Опыт работы МОУ СОШ 7 города-курорта Геленджик по апробации новой модели оплаты труда педагогических работников

Комплексный проект модернизации образования в Краснодарском крае утвержденный постановлением главы администрации Краснодарского края от Введение новой системы оплаты труда 2.Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ 3.Развитие региональной системы оценки качества образования 4.Развитие региональной сети ОУ 5.Расширение общественного участия в управлении образованием

Рост заработной платы педагогов без надбавок и доплат

Приказ ОУ от /6 «Об утверждении перечня дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности учителя, включенных в базовую часть фонда оплаты труда педагогических работников в порядке эксперимента» За проверку тетрадей За классное руководство За заведование учебными кабинетами, спортивными залами За заведование учебными мастерскими За заведование музеем За внеклассную работу по физкультуре За руководство методическими объединениями За техническое и методическое обеспечение проекта «Компьютер для школьника» За поддержку школьного сайта

Приказ ОУ «Об установлении ежемесячных надбавок педагогическим работникам за счет стимулирующей части фонда оплаты труда» За инновационную и опытно-экспериментальную работу 2 учителя по 2000 руб. 2 учителя по 1000 руб. За развитие познавательной деятельности учащихся 2 учителя по 2000 руб. 3 учителя по 1000 руб. За обеспечение высокого качества преподавания и проведения внеклассных мероприятий 3 учителя по 1000 руб. За индивидуальный подход к ученику 2 учителя по 500 руб. 2 учителя по 2000 руб. 1 учитель по 1000 руб. За повышение уровня квалификации 1 учитель – 2000 руб.

Заработная плата педагогов на с постоянными надбавками и доплатами Всего работающих педагогов – 38 чел Максимальная заработная плата– руб. Минимальная – руб. 13 учителей получают более 16 тыс. руб. 11 учителей - от 12 до 16 тыс. руб. 7 учителей - от 10 до 12 тыс. руб. 3 учителя – от 8 до 10 тыс. руб. 4 учителя – от 7 до 8 тыс. руб. 63% педагогов получают более 12 тыс. руб. 18% - от 7 до 10 тыс. руб.

Приказ ОУ «Об установлении единовременных надбавок» За высокие результаты учащихся по ЕГЭ (100% обученность и более 50% качество) Учитель русского языка – 5000 руб. За подготовку учащихся – победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций и соревнований краевого уровня 5 учителей по 3000 руб. За призовые места в профессиональных конкурсах Всероссийского уровня Учитель истории – руб. За выступления на конференциях, семинарах разного уровня Учитель математики, тьютер – 2000 руб. Согласовано с Управляющим Советом

Заработная плата педагогов (18 часов в неделю) ПредметКатегорияОплатачасовОплата за задопработу надбавки Всего постоянныеразовые Русский язык и литератураI I МатематикаI I Историявысшая II Начальные классы классыВысшая 23 чел I 16 чел

С изменения в методике Базовая часть (часы + допработы) Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты (не менее 20%) ФОТ п 70% ФОТ о 90% ФОТ пр 30% Базовая часть Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты

Базовая часть 78% Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты 22% ФОТ п 70% Часы 84% Допработы 16% Квалификация 33% Постоянные надбавки 50% Премии 17%

Заработная плата педагогов на с постоянными надбавками и доплатами Всего работающих педагогов – 40 чел Максимальная заработная плата– руб. Минимальная – руб. 15 учителей получают более 20 тыс. руб. 10 учителей - от 15 до 20 тыс. руб. 9 учителей - от 10 до 15 тыс. руб. 6 учителей – от до 10 тыс. руб. 63% педагогов получают более 15 тыс. руб. 7% - до 10 тыс. руб.

Участие учителей в профессиональных конкурсах и конференциях Уровни Муниципальный Участники Призеры 457 Краевой Участники 344 Призеры 222 Федеральный Участники 345 Призеры 122

Участие учителей в мероприятиях, проводимых управлением образования (аттестация педкадров, аккредитация школ, руководство ГМО, конкурсные комиссии)

Анализ результатов ЕГЭ Уровень обученности Русский язык математика Обществознание История России Физика биология Химия Английский язык Информатика МОУ СОШ , , г.Геленджик 97, 8 96, 6 92, 2 70, 2 95, 4 88, 1 77, 8 92, 4 80, 7 Краснодарский край 95, 5 92, 2 93, 7 87, 1 93, , 8 92, 5 89, 9 Россия 94 93, 2 94, 9 91, 3 94, , 7 88, 6

Анализ результатов ЕГЭ Средний балл Русский язык математика Обществознание История России Физика биология Химия Английский язык Информатика МОУ СОШ ,155,733,253,853,352,545,482 г.Геленджик 6045,253,64145,151,647,240,657,8 Краснодарский край 57,242,655,943,84653,555,652,856,7

Достижения учащихся в олимпиадах, конкурсах, конференциях, спортивных соревнованиях Уровни Олимпиады конкурсы Спортивные соревнования Олимпиады конкурсы Спортивные соревнования Олимпиады конкурсы Спортивные соревнования Муниципальный Зональный Краевой Федеральный

Рост внеурочной занятости детей

Участие учащихся в социальных проектах

Снижение количества правонарушений

Характер заболеванияколичество больных по годам (%) Количество учащихся636 чел625 чел618 чел Заболевания ОРВИ43%41%38% Органы зрения7,2%6,2%6,0% Органы пищеварения3,2%3,0%2,8% Нервная система2,8%2,7%2,6% Опорно-двигательная система 25,0% 24,0% ЛОР заболевания7,2%6,0%5,1% Заболевания почек2,0%1,6%1,4% Прочие заболевания10,0% 9,8% Мониторинг состояния здоровья учащихся

Спасибо за внимание!