Высшая школа экономики, Москва, Реализация эффективного контракта с ППС в форме академических надбавок В. В. Радаев, первый проректор НИУ ВШЭ МОН РФ, 31 октября 2013 г.

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Эффективный контракт с преподавателем Предоставление преподавателю материального вознаграждения и иных условий, достаточных для успешной профессиональной работы и обеспечения достойного уровня жизни Реализация системы требований к качеству научной, учебной и административной деятельности преподавателя, обеспечение конкурентного уровня Использование набора селективных стимулов, способствующих развитию профессиональных знаний и умений преподавателя

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Динамика численности ППС в Москве (конец учебного года)

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Основные инструменты академической поддержки в части оплаты труда Селективные стимулы к исследовательской работе Селективные стимулы к творческому преподаванию Поддержка молодых преподавателей Сокращение учебной нагрузки при сохранении уровня оплаты труда

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Академические надбавки: – За определенное число публикаций(526 чел.) – За вклад в научную репутацию ВШЭ(38 чел.) – За статьи в международных рецензируемых журналах (104 чел.) Индивидуальные и коллективные гранты из Научного фонда и из Программы фундаментальных исследований Селективные стимулы к исследовательской работе

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Академические надбавки НИУ ВШЭ (Москва и региональные кампусы) в 2005 – 2013 гг.

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Академические надбавки НИУ ВШЭ (Москва) в 2005 – 2013 гг.

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Размер академических надбавок ВШЭ и персональных надбавок ректора в 2005 – 2013 гг., тыс. руб. в месяц

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Селективные стимулы к творческому преподаванию Постоянные конкурсы Фонда образовательных инноваций: – Оригинальные методики преподавания – Создание образовательных продуктов на базе Learning Management System – Преподавание дисциплин на английском языке – Реализация проектов дистанционной поддержки образовательных программ В 2012 г. получали надбавки 134 преподавателя

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Надбавки лучшим преподавателям Ежегодное присвоение статуса «Лучший преподаватель» и выплата годовой надбавки по итогам конкурсов: – Итоги всеобщего голосования студентов (в 2013 г. проголосовало 6425 студентов – 45% студентов ВШЭ, Москва) – Итоги ежегодного голосования выпускников – Научное руководство студентами, ставшими победителями конкурса НИРС 300 штатных «лучших преподавателей» получают преподавательские надбавки (30 тыс. руб. в месяц) 73 совместителя и 119 номинантов получают 50% полной преподавательской надбавки

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Стартовые гранты на 24 месяца молодым преподавателям в возрасте до 30 лет после прихода в ВШЭ на полную ставку (132 чел. по 35 тыс. руб. в месяц в 2013 г.) Возможность снижения учебной нагрузки на 25% Специальные программы повышения квалификации Дополнительные программы академической мобильности Надбавки получают также 42 молодых внешних совместителя с академическими достижениями Поддержка молодых преподавателей через кадровый резерв

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Кадровый резерв НИУ ВШЭ по категориям, 2007 – 2013 гг., чел.

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Структура среднего заработка в НИУ ВШЭ (Москва) за счет всех источников финансирования работников профессорско-преподавательского состава, работающих на полную ставку (%)

Высшая школа экономики, Москва, 2013 фото Сокращение учебной нагрузки для преподавателей: – публикующихся в международных рецензируемых журналах (25%) – членов кадрового резерва (25%) – обладателей степени PhD, нанятых на международном академическом рынке – выполняющих постоянные административные нагрузки (от 10 до 50% в зависимости от должности) Предоставление оплачиваемых учебных ассистентов из числа лучших студентов (564 чел.) Предоставление оплачиваемого творческого отпуска (до 6 мес., 1 раз в 5 лет после 3 лет работы штатным преподавателем) Сокращение учебной нагрузки при сохранении уровня оплаты труда

101000, Россия, Москва, Мясницкая ул., д. 20 Тел.: (495) , факс: (495)