МБОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества «Звездный» Анализ деятельности административно-методической службы МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный» за.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МДОУ «Детский сад села Мошок» ПРОЕКТ «Внедрение ФГОС в ДОУ» «Мы берем лучшее из прошлого и работаем на будущее!»
Advertisements

Методическая деятельность МБОУ ДОД СЮТ МЕТОДИСТ МОУДОД СЮТ Холина С.В.
ПРОЕКТ РЕАЛИЗАЦИЯ ФГТ В ДОУ Составитель: Ковалева В.В., зам. заведующего по ВМР МБДОУ ЦРР «Колокольчик» п.Шумячи.
Реализация методической компоненты образовательного процесса в учебном году и приоритетные направления деятельности методической службы в
Оценка и самооценка труда учителя, других педагогических работников Автор – разработчик: Пекшева Н.А., зам. директора МОУ гимназии 55 по НМР.
Работа с локальными актами, необходимыми при введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования.
«Формирование системы оценки результативности профессиональной деятельности педагогов» Автор-составитель: Ермолаева Т.И год 2011 год.
Итоги изучения деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений г.Челябинска по созданию условий для реализации ФГОС НОО Кутепова Н.Г., начальник.
Школьное методическое объединение учителей начальных классов.
Районное методическое объединение учителей информатики Баганского района.
L/O/G/O Уровень образования педагогов МДОУ Уровень квалификации педагогов МДОУ.
ПРОГРАММА деятельности руководителя ГМО педагогов-организаторов ОУ и методистов МОУ ДОД Автор: И.В. Татаринцева, руководитель ГМО.
Анализ методической работы МБОУ СОШ 35 г.Брянска в учебном году.
Организация работы муниципальной базовой площадки и методическое сопровождение внедрения ФГОС основного общего образования в Приозерском районе МОУ ДОД.
Методическое сопровождение введения ФГОС ООО в Курманаевском районе в 2013 – 2014 учебном году.
Программа эксперимента «Мониторинг качества образования в современной школе»
Детский сад "Реченька"1 ПРОЕКТ «Разработка и апробация системы результативности профессиональной деятельности педагогов»
Центр профессионального развития г.о. Химки Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения.
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ СТАРШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ ДОУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ Бесчастнова И.А., методист ИМО по аттестации ДОУ Приволжского.
Система работы с педагогом в межаттестационный период Старший воспитатель МБДОУ 85 Соколова Анна Валерьевна.
Транксрипт:

МБОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества «Звездный» Анализ деятельности административно-методической службы МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный» за учебный год

Проблемы, выявленные в конце учебного года 1.Отсутствие показателей оценивания результативности и эффективности деятельности административно- методической службы в Учреждении. 2.Отсутствие механизма мотивации педагогов на самообразование. 3.Недостаточный уровень актуальности содержания Программы внутреннего мониторинга качества образования в МБОУ ДОД ЦРТДиЮ «Звездный».

Цели и задачи административно- методической службы на учебный год Цель – совершенствование образовательного процесса в связи с Федеральной целевой образовательной программой развития образования на г.г. Задачи: 1. Создавать условия для качественного творческого роста педагогов. 2. Работать над созданием эффективной системой управления качеством образования в Учреждении. 3. Оказывать помощь педагогическим работникам в разработке образовательных программ, методических пособий. 4. Продолжать изучение новых технологий, направленных на формирование культуры детей средствами образовательных программ дополнительного образования.

Нормативно-правовые основы реализации показателей результативности деятельности административно методической службы 1. Положение об организации и проведении внутреннего мониторинга качества образования в МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный», утвержденное приказом директора от г Программа мониторинга качества образования МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный», утвержденной приказом директора от г Должностные инструкции работников МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный».

Показатели результативности деятельности административно-методической службы КритерийПоказательФорма мониторинга Фактические данные на конец уч. года 1Программа повышения квалификации педагогических работников Выполнение не менее 95 % Внутренний аудитВыполнение на 95 % 2Доля педагогических работников, прошедших КПК не менее 72 ч. 20 %Внутренний аудит20 % 3Выполнение плана внутреннего контроля Выполнение не менее 95 % Внутренний аудит Аналитические справки Выполнение на 95 % 4Выполнение программы внутреннего мониторинга качества образования Выполнение не менее 95 % Внутренний аудит Аналитические справки Выполнение на 98 %

КритерийПоказательФорма мониторинга Фактические данные на конец уч. года 4Соответствие образовательных программ дополнительного образования детей СоответствиеВнутренний аудитСоответствие 5Обновление содержания образовательных программ дополнительного образования детей 1 новая программа дополнительного образования детей Внутренний аудит1 новая программа дополнительного образования детей «Музыкальная азбука» (утверждение в сентябре 2012 г.) 6Пополнение и обновление банка методической продукции, учебно- методической литературы, ЦОР Пополнение на 5 ед. Список учебно- методической литературы, ЦОР Пополнение на 5 ед. 7Доля педагогов, участвующих в конкурсах (проектах) разных уровней Не менее 20 %Сертификаты, дипломы 23,6 %

КритерийПоказательФорма мониторинга Фактические данные на конец уч. года 8Доля педагогов, ставших победителями и призерами конкурсов профессионального мастерства разных уровней 10 %Дипломы, грамоты13 % 9Доля педагогических работников, имеющих электронное портфолио на сайте Министерства образования Пермского края 100 %Внешний аудит100 % 10Наличие фонда стимулирования методической работы педагогических работников Наличие в оценочном листе раздела «Эффективность инновационной и методической деятельности» Внутренний аудитНаличие 11Выполнение плана деятельности административно- методической службы Не менее 95 %Протоколы заседаний Годовой отчет Выполнение на 97 % 12Наличие педагогов, руководителей ГМФ 2 педагогаПриказ начальника Управления образования 2 педагога

Задачи административно-методической службы на учебный год 1. Увеличить долю педагогических работников, участвующих в конкурсах (проектах) разных уровней на 5 %. 2. Внести в Программу мониторинга качества образования в МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ «Звездный» показатели результативности деятельности административно-методической службы: - доля педагогов, участвующих в обобщении передового педагогического опыта и его тиражирования на разных уровнях - 10 %. - доля педагогов, имеющих персональные страницы на официальном сайте Учреждения – 10 %. 3. Разработать план методического аудита в Учреждении и обеспечить его выполнение не менее 95 %.

Спасибо за внимание!