LOGO Разработка локальных актов при введении НСОТ

Введение новой системы оплаты труда Трудовой кодекс, ст.135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Нормативно-правовое обеспечение НСОТ Трудовой кодекс РФ (ст.135 и ст.144) Проект закона «Об образовании» ст.28, ст.48 Типовое положение о ДОУ (раздел 4 пункт 46) Проект «О мерах по развитию дошкольного образования в городе Москве»

Новая система оплаты труда Базовая часть Специальная часть Стимулирующая часть Объективность и прозрачность, заинтересованность в каждом ребенке Объективность и прозрачность, заинтересованность в каждом ребенке - учет всех видов деятельности пед.работника, - учет специфики групп и программ - учет всех видов деятельности пед.работника, - учет специфики групп и программ Стимулирование результативности, разделение понятий «факт выполнения работы» и «результативность работы» Стимулирование результативности, разделение понятий «факт выполнения работы» и «результативность работы» Право каждого учреждения принимать систему оплаты труда Зарплата пед.работника будет зависеть: от качества его работы (результата) от количества детей в группе от посещаемости от квалификации от круга фактически выполняемых обязанностей Зарплата пед.работника будет зависеть: от качества его работы (результата) от количества детей в группе от посещаемости от квалификации от круга фактически выполняемых обязанностей

Раздел «Оплата труда» в Трудовом договоре (старая редакция) Оплата труда 5.1.За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается: Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты (Размер процент сумма, руб.) Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда Премии

Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Базов- ая часть фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей в пределах установленной продолжительности рабочего времени. сумма специаль ная часть (доплаты) компенсационные выплаты устанавливаются за особенность, сложность и интенсивность работы в соответствии с разработанными критериями на основании положения о НСОТ. % Стимулиру ющие выплаты (надбавки, премии) включает поощрительные выплаты по результатам и качеству труда (на основании положения) % или сумма

Вносятся изменения и дополнения в: устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора с работниками, договора с родителями

Разрабатываются новые локальные акты: Положение о творческой группе по разработке локальных актов при переходе на НСОТ; Положение о НСОТ, Положение о порядке установления выплат стимулирующей части ФОТ, Положение о формировании экспертной службы (информационный анализ) для распределения стимулирующей части ФОТ, Положение об Управляющем совете.

LOGO