«Дорожная карта» как механизм интенсификации создания и использования ресурсов Сводного каталога библиотек Ростовской области А. В. Желябовская, зам. директора.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 21 села Бичевая « Эффективный контракт педагогических работников, направленного.
Advertisements

Доклад о реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области на годы.
Разработка и внедрение эффективного контракта Начальник отдела аттестации и повышения квалификации управления общего образования Просекова Ольга Леонтьевна.
Указы Президента Российской Федерации, План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности.
СВОДНЫЙ КАТАЛОГ ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ Интеграция электронных ресурсов библиотек России Береснев В.А.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Докладчик: Е.В. Шипилова – заместитель Министра труда и социального развития Омской области О реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение.
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МОНИТОРИНГЕ ДОСТИЖЕНИЯ УКАЗАННЫХ В НИХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ИТОГАМ 1 ПОЛУГОДИЯ 2013 ГОДА.
АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕКАХ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ Ломановская Е. Д. зам. директора ГБУК.
1 Подготовлен Отделом социально-экономического развития Администрации Кагальницкого района Доклад о реализации Программы поэтапного совершенствования системы.
ИНФОРМАЦИЯ о выполнении Плана мероприятий Правительства Хабаровского края по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному.
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному.
Министерство образования Ставропольского края " Основные направления совершенствования системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений.
Эффективный контракт Трудовой договор с работником Комплекс мероприятий, направленный в конечном счете на повышение качества и доступности медицинской.
Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать: дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности; установление.
Основные направления развития общероссийской библиотечно-информационной сети ЛИБНЕТ на г.г. Манилова Т.Л. Логинов Б.Р.
Чукалин Илья Владимирович, заместитель директора департамента инновационного развития Новосибирск, 12 декабря 2012 г. МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ.
0 Тем роста заработной платы С 2011 года темп роста заработной платы в бюджетной сфере превышают рост по экономике РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ИРКУТСКОЙ.
Транксрипт:

«Дорожная карта» как механизм интенсификации создания и использования ресурсов Сводного каталога библиотек Ростовской области А. В. Желябовская, зам. директора по информатизации

Определение В американской культуре термин «Дорожная карта» (Road map) в одном из переносных смыслов значит«план, как двигаться дальше», планы на будущее, на перспективу; наглядное представление сценария развития.

Федеральное законодательство «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы: распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»: Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г р

«О мерах по реализации государственной социальной политики» В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики: а) обеспечить: увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза; доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе; г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов;

«О мерах по реализации государственной социальной политики» е) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг; к) совместно с общественными организациями обеспечить формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности;

«О мерах по реализации государственной социальной политики» н) в целях дальнейшего сохранения и развития российской культуры: включать ежегодно в Национальную электронную библиотеку не менее 10 процентов издаваемых в Российской Федерации наименований книг; обеспечить поддержку создания публичных электронных библиотек; обеспечить увеличение до 1 октября 2012 г. бюджетных ассигнований федерального бюджета на выплату стипендий для деятелей культуры и искусства, творческой молодежи, а также на предоставление грантов для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства;

«О повышении качества и эффективности труда» Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 года 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»: «Правительству Российской Федерации принять меры, направленные на достижение следующих показателей: … увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года»

«О повышении качества и эффективности труда» Бюджетное послание Президента Российской Федерации «О бюджетной политике в годах» «Теперь задача - … в самих учреждениях - обеспечить переход к "эффективному контракту", который должен четко определять условия оплаты труда и "социальный пакет" работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы. Этапы перехода к "эффективному контракту" должны быть увязаны с конкретными структурными и институциональными изменениями в отраслях социальной сферы, направленными на повышение эффективности образования, науки, культуры, здравоохранения.»

Региональное законодательство План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ростовской области»: Постановление Правительства Ростовской области от 27 февраля 2013 г. 93

Электронные каталоги и СКРО Электронные каталоги сегодня – это основное средство раскрытия содержания библиотечных фондов для читателей СКРО – это интеграция электронных каталогов для удобства поиска и эффективного совместного использования библиотечных ресурсов по линии МБА в масштабах Региона и страны

«Дорожная карта»…сферы культуры Ростовской области (Постановление Правительства РО от г. 93) ,61,71,81,92,02,12, Коэффициент динамики количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Ростовской Области, в том числе включенных в Сводный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом)

Методика определения коэффициента динамики библиографических записей в СК РО Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (тыс. зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (тыс. зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 (тыс. зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) ,3203,081,81, ,8121,350,51, ,070,823,81,5

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,0 1830,01840,01850,0 1. Количество выданных документов Целевые показатели выполнения государственного задания:

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,0 1,11,21,3 2. Количество методических консультаций Целевые показатели выполнения государственного задания:

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,50 0,550,600,650,700,75 3. Коэффициент динамики обращения пользователей к электронному каталогу библиотеки Целевые показатели эффективности оказания электронных (государственных) услуг:

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,5 1,61,71,81,92,0 4. Коэффициент динамики выдачи цифровых копий документов Донской электронной библиотеки Целевые показатели эффективности оказания электронных (государственных) услуг:

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,2 1,31,41,51,61,7 5. Коэффициент динамики количества библиографических записей в электронном каталоге библиотеки, в том числе включенных в СКРО и СКБР Целевые показатели развития

«Дорожная карта»… ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека» (утв. Приказм МК РО от г. 170) ,6 1,71,81,92,02,1 6. Коэффициент динамики поступления цифровых копий документов в Донскую электронную библиотеку Целевые показатели развития

Выполнение показателей дорожной карты СК РО за 5 месяцев 2013 г. Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (тыс. зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (тыс. зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 (тыс. зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) ,0345,1142,11,7 За 5 мес. - 33,0 тыс. зап., или 23 %

Определения коэффициента динамики библиографических записей ЭК ЦБС Шахты Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (тыс. зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (тыс. зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 (тыс. зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) ,032,018,02, ,314,09,73, ,54,31,81,7

Выполнение показателей дорожной карты ЦБС Шахты за 5 месяцев 2013 г. Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (тыс. зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (тыс. зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 (тыс. зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) ,073,641,62,3 За 5 мес. - 14,6 тыс. зап., или 35 %

Определения коэффициента динамики библиографических записей ЭК Зимовниковской МЦБ Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 ( зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) , , ,2

Выполнение показателей дорожной карты Зимовниковской МЦБ за 5 месяцев 2013 г. Год Объем СКРО в пред. году (У 0 ) (зап.) Объем СКРО в тек. году (У 1 ) (зап.) Прирост (П) П=У 1 -У 0 (зап.) Коэффици ент динамики (У 1 : У 0 ) ,5 За 5 мес зап., или 20,6 %

Обращение пользователей к сводным каталогам Обращение к ЭК Донской ГПБ в 2012 – 75 тыс., 2013 – 37 тыс.

До 5 июля 2013 года Прислать электронную копию «дорожной карты» муниципального образования» Подготовить отчет об исполнении целевых показателей «дорожной карты» муниципального образования п/п Целевой показатель План 2013 г. Фактическое выполнение за 6 мес г. % выполнения 1. Коэффициент динамики количества библиографических записей в СК РО 1,20,650%

Основные результаты корпоративного взаимодействия

Динамика общего числа участников с нарастающим итогом СКРО в цифрах

Рост системы каталогов СК РО с нарастающим итогом по годам СКРО в цифрах

Рост объема заимствования по годам с нарастающим итогом СКРО в цифрах % б/ф записей СКРО заимствованно из СКБР

Корпоративное взаимодействие библиотек Ростовской области

Развитие Сводного каталога библиотек Ростовской области (СК РО) и взаимодействие с СКБР и СКЭР

Цели и задачи (до 2020 г.) Создание региональной системы информационно-библиотечного обслуживания населения Ростовской области, интегрированной в общероссийскую систему

Цели и задачи (до 2020 г.) Информатизация всех библиотек Ростовской области; Формирование системы региональных сводных каталогов; Формирование регионального архива оцифрованных документов; Интеграция СК РО в СКБР, с регулярным обновлением; Интеграция СК РО на портал государственных услуг.

Направления развития Развитие региональной системы корпоративной каталогизации. Формирование системы региональных сводных каталогов. Внедрение системы навигации к библиотечным ресурсам.

Развитие региональной системы корпоративной каталогизации Разработка методических материалов по машиночитаемой каталогизации для разных видов документов; Развитие программно-технического комплекса региональной системы корпоративной каталогизации; Развитие организационной системы функционирования СК РО; Развитие системы повышения квалификации каталогизаторов.

Формирование системы региональных сводных каталогов Увеличение количества библиотек- участников Сводного краеведческого каталога РО; Наращивание информационных ресурсов согласно плановым показателям

Внедрение системы навигации к библиотечным ресурсам Развитие многоуровневой навигации: - навигация от СКБР к сервисам конечных держателей ресурсов через СК РО;

Внедрение системы навигации к библиотечным ресурсам Электронные каталоги сегодня – основное средство раскрытия содержания библиотечных фондов для читателей; СКБР – это интеграция электронных каталогов для удобства поиска и эффективного совместного использования библиотечных ресурсов по линии МБА в масштабах страны

Развитие Сводного каталога библиотек России (СКБР) и Сводного каталога электронных ресурсов (СКЭР)

ZU БИБЛИОТЕКИ Каталогизация СКЭР Каталогизация СКЭР Z Z Каталогизация СКБР-1 Каталогизация СКБР-1 СКЭР Поиск, навигация ЕАФ Z Z ZU РГБ РНБ РГБ ПБ Поиск/заказ Харвестинг Каталогизация Заимствование БИБЛИОТЕКИ СКБР-2 Поиск, навигация Функционально-логическая схема работы Центра ЛИБНЕТ

Внедрение новых технологий Уентра ЛИБНЕТ Внедрение технологии поддержки UNICODE – интеграция многоязычного контента; Внедрение новой версии формата RUSMARC, ориентированной на FRBR; Внедрение концепции Единого авторитетного файла; Внедрение технологии каталогизации электронных ресурсов.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!