ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МДОУ ДЕТСКИЙ САД 11

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОТОВА ИРИНА ИВАНОВНА

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА Ответственный за производственный сектор Перминова Людмила Васильевна Ответственный за культмассовую работу Шулико Татьяна Михайловна

СПИСОК ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА Фамилия, имя, отчествоДолжность 1. Чупрунова Татьяна НиколаевнаЗаведующая 2. Котова Ирина ИвановнаМузыкальный руководитель 3. Быкова Софья ИвановнаМузыкальный руководитель 4. Кочергина Светлана ВладимировнаЛогопед 5. Чуфарова Нина ВладимировнаВоспитатель 6. Подергина Ольга ЮрьевнаВоспитатель 7. Ремезова Елена НиколаевнаВоспитатель 8. Евстафеева Римма ВикторовнаВоспитатель 9. Ибатулина Мария ГригорьевнаПомощник воспитателя 10. Щербакова Нина ЕвгеньевнаПомощник воспитателя 11. Букина Валентина ПавловнаПовар 12. Дуракова Елена АнатольевнаПовар 13. Санатина Светлана ДмитриевнаПомощник воспитателя

Фамилия, имя, отчествоДолжность 14. Шулика Лидия ПетровнаВоспитатель 15. Носова Татьяна АлександровнаПовар 16. Кочеткова Инга ГермановнаВоспитатель 17. Телицина Татьяна ВладимировнаВоспитатель 18. Кузнецова Галина ИвановнаПомощник воспитателя 19. Смирнова Надежда ДмитриевнаПомощник воспитателя 20. Шулико Татьяна МихайловнаПомощник воспитателя 21. Наганова Наталья СергеевнаВоспитатель 22. Турышева Надежда ВячеславовнаПомощник воспитателя 23. Кобелева Наталья НиколаевнаПомощник воспитателя 24. Сайфуллина Раиса ХайрулловнаПомощник воспитателя 25. Быкова Ирина ЮрьевнаПомощник воспитателя 26. Перминова Людмила ВасильевнаВоспитатель 27. Дульцева Галина АлександровнаПовар 28. Паньшина Елена ВладимировнаПомощник воспитателя

ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОТНОШЕНИЮ КО ВСЕМ РАБОТНИКАМ Как видно из диаграммы, за три года увеличивается количество работников и членов профсоюза

ПРОЦЕНТНОЕ СООТНОШЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Как видно из диаграмм, количество членов профсоюза имеет тенденцию к увеличению

НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МДОУ 11 ДЕТСКИЙ САД « РОДНИЧОК » I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Первичная профсоюзная организация МДОУ 11 является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Первичная профсоюзная организация ДОУ объединяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза Первичная профсоюзная организация ДОУ является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации Первичная профсоюзная организация ДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями Первичная профсоюзная организация ДОУ свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций и других коллективных действий. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации ДОУ являются : Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы : Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне ДОУ, содействует его реализации Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования Участвует с другими социальными партнерами на уровне ДОУ, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в ДОУ.

Организует оздоровительные и культурно - просветительные мероприятия для членов Профсоюза Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ. III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ 3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация ДОУ самостоятельно определяет свою структуру В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза : Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза Сбор членских взносов осуществляется в форме безналичной уплаты Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в следующие сроки : профсоюзного комитета – один раз в 2-3 года ; председателя первичной профсоюзной организации ДОУ – один раз в 2-3 года.

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ 4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются : собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации ДОУ В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года. Профсоюзный комитет : Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями Созывает профсоюзное собрание Представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем Организует бор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение Организует поддержку требования Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством РФ порядке.

Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива ДОУ для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением Осуществляет контроль за соблюдением в ДОУ трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально - экономических прав работников Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в ДОУ, заключает соглашение по охране труда Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждениям здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно - курортное лечение и отдых Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсации, пособий и их индексацией Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации ДОУ в соответствии с утвержденной сметой.

Организует прием в Профсоюз новых членов Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель. Председатель первичной профсоюзной организации : Осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации ДОУ и представляет интересы членов профсоюза по вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем Организует текущую деятельность Организует выполнение решений профсоюзных собраний, ведет заседание профсоюзного комитета Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в профсоюз Организует делопроизводство и хранение документов первичной профсоюзной организации ДОУ.

АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ Положение о первичной профсоюзной организации было разработано профактивом, и единогласно принято профсоюзным собранием от г. В нем освещены : цели и задачи работы профсоюзной организации, структура организации. Все пункты согласованы с Трудовым Кодексом. Особое внимание уделено организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.

ПЛАН РАБОТЫ НА учебный год п/п МероприятияСроки исполнения Ответственный 1. Вынести на рассмотрение профсоюзного собрания вопросы 1.1.Отчет председателя профкома. Выборы нового профкома Октябрь 2010г. Председатель профкома Об организационно-уставной деятельности профкома МДОУ Ноябрь 2010г. Профком Об разработке и утверждении нового положения профсоюзной организации Декабрь 2010г. Председатель профкома Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации воспитателей Февраль 2011г. Профком О работе профкома по защите социально- экономических прав членов Профсоюза Апрель 2011г. Председатель профкома Об утверждении условий коллективного договора на 2010 год Сентябрь 2011г. Профком +

п/п МероприятияСроки исполнения Ответственный 2. Организационно-массовая работа 2.1.Провести сверку учета членов Профсоюза. Итоги обсудить на заседании профкома МДОУ Декабрь 2010г. – Январь 2011г. Ответственный за произв. Работу Оформить профсоюзный уголокСентябрь 2010г. Профком Продолжить работу по вовлечению в Профсоюз сотрудников МДОУ ПостоянноПредседатель, профком Обеспечить своевременное рассмотрение письменных и устных заявлений членов Профсоюза По мере необходимости Председатель Обеспечить своевременное оформление протоколов заседаний профкома, профсоюзных собраний По мере необходимости Председатель + 3. Работа по защите социальных прав и профессиональных интересов членов Профсоюза 3.1.Рассмотреть на заседании профкома кандидатуры в состав комиссии по заключению коллективного договора от профсоюзной организации Сентябрь 2011г. Председатель Профком +

п/п МероприятияСроки исполнения Ответственный 3.2.Совместно с администрацией подготовить проект коллективного договора на 2011 год, обеспечить учет всех замечаний и предложений членов Профсоюза по данному проекту Октябрь – ноябрь 2010г. Председатель профком 3.3.Обеспечить контроль за проведением аттестации воспитателей По особому графику Председатель Профком Провести рейд по группам музыкальным залам с целью анализа состояния охраны труда Август 2011г. Председатель Профком Совместно с администрацией рассмотреть график предоставления отпусков сотрудникам МДОУ Декабрь 2011г. Председатель Профком Обеспечить оказание членам Профсоюза материальной и консультационной помощи По мере обращения Председатель Профком + 4. Культурно-массовая работа 4.1.Принять участие в проведении капустника, посвященного Дню дошкольного работника Сентябрь 2011г. Председатель Профком +

п/п мероприятияСроки исполнения Ответственный 4.2.Организовать поход в лесОктябрь 2010г. Председатель Профком Участие в смотрах-конкурсах художественной самодеятельности По мере их организации Председатель Профком Принять участие в подготовке и проведении «Новогоднего огонька» с вручением подарков всем членам Профсоюза Декабрь 2010г. Председатель Профком Провести лыжную прогулкуЯнварь 2011г. Председатель Профком Подготовить и провести концерт, посвященный Международному женскому дню 8 Марта Март 2011г. Председатель Профком Обеспечить членам Профсоюза санаторных путевок По мере поступления Председатель Профком +

АНАЛИЗ ПЛАНА План имеет следующую структуру: вся работа разделена на 4 раздела, разделы включают в себя перечисление мероприятий, сроки и ответственные. Бумажный вариант включает отметку об исполнении. В данном документе отметка об исполнении заменена значком +. Такой план позволяет учесть все направления работы, учесть по каким направлениям работа была проведена не полностью, и с учетом предложений, допущенных ошибок, подготовить план на новый учебный год.

ПРОТОКОЛЫ СОБРАНИЙ ПРОТОКОЛ 8 Отчетно-выборного профсоюзного собрания От 13 октября 2008г. На учете состоит 20 членов профсоюза. Присутствовало на собрании 20. Отсутствуют по уважительной причине 2. Приглашены: заведующая МДОУ Жирнова Л.Д. Председатель собрания: Клевцова Н.В. Секретарь: Кочергина С.В. Повестка дня 1. Отчет о работе профгрупорга за период с октября 2007 по октябрь Выборы председателя профкома членов профкома По первому вопросу слушали отчет о работе профгрупорга за учебный год Клевцову Надежду Владимировну. За отчетный период было проведено 1 профсоюзное собрание и 3 заседания профкома. Профком МДОУ принимал активное участие во всех мероприятиях, проходивших в детском саду:

Подготовка здания к новому учебному году; Аккредитация МДОУ; Конкурс «Воспитатель года»; Мероприятия, посвященные встрече Нового года, Дню Учителя, Дню 8 марта; Участие в субботниках на территории Были организованы походы в лес, а также лыжная прогулка. На протяжении всего отчетного периода членам профсоюза оказывалась материальная помощь в связи с юбилеями, для поддержания здоровья и др. Выступали: 1. Перминова Л.В. - воспитатель. Предложение: признать работу профгрупорга за отчетный период удовлетворительной. Постановили: Работу профгрупорга признать удовлетворительной. 2. Слушали Евстафееву Р.В. об избрании нового профгрупорга. Постановили: избрать профгрупоргом Котову Ирину Ивановну – музыкального руководителя МДОУ 11. Членами профкома избрать Перминову Людмилу Васильевну (воспитатель), Шулико Татьяну Михайловну (помощник воспитателя). Председатель собрания: Клевцова Н.В. Секретарь: Кочергина С.В.

ПРОТОКОЛ 7 профсоюзного собрания От 17 апреля 2009г. На учете состоит 24 члена профсоюза. Присутствовало на собрании 20. Отсутствуют по уважительной причине 4. Приглашены: заведующая МДОУ Жирнова Л.Д., главный бухгалтер Кузнецова Л.В. Председатель собрания: Котова И.И. Секретарь: Перминова Л.В. Повестка дня: 1. Ознакомление с результатами заседания в режиме он-лайн с заместителем губернатора Челябинской области Рединым Е.Н. 2. Отчет председателя профкома о передаче вопросов коллектива о сверхурочных часах и их оплате во время замещения одного сотрудника другим; о переходе на новую систему оплаты труда; о надбавках всем категориям работников МДОУ из местного бюджета; о доплатах за детей-инвалидов.

3. Об изменениях начисления зарплаты младшему обслуживающему персоналу. По первому вопросу слушали председателя профкома Котову И.И. На встрече с заместителем губернатора обсуждалось: Летний оздоровительный отдых детей; Участие коллектива в конкурсах; О начислении МРОТ. По второму вопросу выступала председатель профкома: вопросы коллектива были переданы начальнику Управления образования Цепенниковой Г.С. и председателю ГК профсоюза Закаляпиной Л.А. По третьему вопросу выступали заведующая и главный бухгалтер МДОУ. Коллектив был ознакомлен с изменениями в оплате труда младшему обслуживающему персоналу. Решение: провести общее собрание всех сотрудников МДОУ с администрацией с привлечением юриста Управления образования. Председатель: Котова И.И. Секретарь: Перминова Л.В.

ПРОТОКОЛ Ы ЗАСЕДАНИ Й ПРОФКОМА ПРОТОКОЛ 6 Заседания профкома От 16 марта 2009 Заседание в составе: председателя профкома Котовой И.И. и членов профкома Перминовой Л.В. и Шулико Т.М. по вопросам: 1. Участие в областном фестивале художественной фотографии «Образование смотрит в объектив». 2. Награждение участников областного конкурса художественной самодеятельности «Быть молодым в желаньях и делах». Решение: 1. Отправить на фестиваль художественной фотографии работы воспитателя Телициной Татьяны Владимировны в номинацию «Пейзаж».

2. Наградить почетными грамотами и денежными премиями участника конкурса художественной самодеятельности Шулика Лидию Петровну и лауреата конкурса Перминову Людмилу Васильевну за активное участие в конкурсе «Быть молодым в желаньях и делах» в номинации «Автор и исполнитель». Председатель профкома Члены профкома ПРОТОКОЛ 3 Заседания профкома от 02 марта 2010г. Заседание в составе: председателя профкома Котовой И.И. и членов профкома Перминовой Л.В. и Шулико Т.М. по поводу проведения праздничного огонька, посвященного Международному женскому дню 8 марта. Решение: 1. Организовать торжественное поздравление сотрудниц МДОУ. Ответственная: председатель профкома. 2. Закупить сувениры для награждения. Ответственная: Шулика Т.М. 3. Подготовить развлекательную программу. Ответственная: Перминова Л.В., Кочергина С.В. Председатель профкома Члены профкома

АНАЛИЗ ПРОТОКОЛОВ Протоколы собраний и заседаний оформлены в тетради для протоколов. Секретарь, или замещающее его лицо фиксирует: дату, количество присутствующих, обсуждаемые вопросы, решение, ответственные лица за выполнение. Протоколы оформляются своевременно, параллельно с проведением собрания или заседания.

СОУПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 1. Профком представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по социально- трудовым вопросам в соответствии с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ТК РФ. 2. Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников. 3. Участвует совместно с комиссией по социальному страхованию в учете нуждающихся в санаторно- курортном лечении, своевременно направляет заявки.

4. Осуществляет контроль за правильностью предоставления работникам отпуска и их оплатой. 5. Осуществляет контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педработников ДОУ. 6. Оказывает материальную помощь членам профсоюза. 7. Осуществляет культурно-массовую и физкультурно- оздоровительную работу. 8. Работает с ветеранами ОУ. 9. Ведет учет, награжденных работников. Выступает с инициативой награждения работников ДОУ. 10. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем и его представителями ТК РФ, локальных актов.

УРОВЕНЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА Коллективный договор администрации и коллектива работников МДОУ 11 «Родничок» был заключен г. на период с 2007г. по 2010г. В договоре отражены следующие пункты: нормирование и оплата труда, обеспечение занятости работников и социальные гарантии уволенным по сокращению штатов, рабочее время и время отдыха, охрана труда и здоровья работников, обязательства профсоюзного комитета, гарантии профсоюзной деятельности, ответственность сторон за нарушение или невыполнение коллективного договора, решение трудовых споров.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ Установить ежегодные дополнительные отпуска: Поварам – 5 рабочих дней Заместителю заведующей по хозяйственной части – 5 рабочих дней Донорам – 3 рабочих дня На похороны – 3 рабочих дня На свадьбу – 3 рабочих дня Председателю профсоюзной организации – 5 рабочих дней

ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1. Права профкома определяются ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Деятельность профсоюза осуществляется в соответствии с его Уставом. 2. Сохранить систему централизованных отчислений профсоюза через бухгалтерию. 3. Отчисления профсоюза с вновь поступивших на работу производить только на основе их личного заявления.

4. Членам профсоюзного комитета сохранять среднюю заработную плату на период их участия в мероприятиях, организуемых профсоюзом. 5. Профсоюзный комитет проводит свои мероприятия в нерабочее время, кроме мероприятия: Переговоры с администрацией по КД; Заседания советов профкома; Рассмотрение жалоб и принятие по ним мер.

КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ Профком участвует в следующих комиссиях и мероприятиях: Комиссия по технике безопасности Приказы на премирование Комиссия по перемещению сотрудников по должности Утверждение приказов по правилам внутреннего трудового распорядка Комиссия к подготовке ДОУ в осенне-зимний период Комиссия по подписанию локальных актов Разработка и подписание коллективного договора Утверждение должностных инструкций О режиме работы ДОУ Об утверждении инструкции охраны жизни и здоровья детей

УЧАСТИЕ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ В МЕРОПРИЯТИЯХ 1. Акция по защите прав работников образования 2. Подписные листы 3. Участие в областном фестивале «Образование смотрит в объектив» 4. Участие в областном конкурсе художественной самодеятельности «Быть молодым в желаньях и делах» 5. Лыжные прогулки 6. Походы в лес (семейный отдых) 7. Занятия ритмической гимнастикой 8. Посещение бассейна с семьями

СИСТЕМА ИНФОРМИРОВАНИЯ 1. Проведение профсоюзных собраний 1 раз в 2 месяца 2. Подписка на газету «Мой профсоюз» 3. Оформление профсоюзного уголка

ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК

ДОСТИЖЕНИЯ

Перминова Людмила Васильевна – лауреат областного фестиваля художественной самодеятельности в номинации «Автор и исполнитель»

ЛЫЖНАЯ ПРОГУЛКА

ВЕЛОСИПЕДНЫЕ ПРОГУЛКИ

ПОХОД В ОСЕННИЙ ЛЕС

ПОХОД В ЗИМНИЙ ЛЕС

ПОСЕЩЕНИЕ БАССЕЙНА

ЗАНЯТИЯ ШЕЙПИНГОМ

АНАЛИЗ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗА В течение года проводится большая работа. Коллектив: Знает свои социально-экономические права. В случае возникновения трудовых споров обращается в профком. Участвует в конкурсах, фестивалях и др. Живет активной жизнью: культурно- массовые и оздоровительные мероприятия. Получает материальную помощь, подарки к праздникам.