Школа бизнес-тренеров «Белый Тигр» PROFI-CONSULTING и Publica 2010

сметь

Эксперимент Формат бумаги? Цвет? Рисунок в центре листа? Он «плавает»? Вокруг него много свободного места? Вы начали рисовать с головы? Лицо выполнено детальнее, чем все остальное? Рисовали по памяти? Без фото или зеркала? Рисунок не выходит за края бумаги? Рисунок двухмерный?

Для кого 1. HR практики 2. Корпоративные тренеры 3. Свободные тренеры Для чего Обеспечить среду для развития 12 тренерских компетенций 12

12 тренерских компетенций 1.Эффективен в коммуникации. 2.Компетентен в сфере групповой динамики. 3.Наблюдателен. 4.Обладает навыками диагностики и мониторинга реальной деятельности. 5.Отчетливо формулирует систему целей и задач тренинга. 6.Обладает навыками по работе с навыком. 7.Точен в монологической речи, особенно, при инструктировании группы. 8.Имеет в репертуаре широкий спектре тренерских ролей. 9.Инструментально компетентен. 10.Обладает навыками проектирования тренинга. 11.Имеет развитые навыки концептуализации и структурирования материала тренинга и самого процесса его освоения. 12.Навык поддерживающей и развивающей интерпретации высказываний и действий участников. 12 Компетенции по М. Кукушкину

3 кита успеха тренера 1.Множественность восприятия 2.Решения при неполной информации 3.Направленность на создание самообучающихся структур 3

Отличия Школы Рост участников за счет большого количества индивидуальной, поддерживающей обратной связи Развитие тренерской индивидуальности участников за счет развития их сильных сторон

Модули Школы 1.Создание продукта 2.Работа с навыком 3.Управление группой 4.Тренер и рынок 5.Сертификация