Цели увеличение дифференциации оплаты труда преподавателей различной квалификации; изменение структуры заработной платы и принципов формирования базовой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
Advertisements

Особенности формирования штатных расписаний и тарификаций при введении НСОТ для дошкольных учреждений определены Постановлением Правительства Москвы от.
Проект «Переход на отраслевую систему оплаты труда в здравоохранении, ориентированной на результат»
Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края.
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич И. Б. Грабцевич ПРОЕКТ ИДЕАЛЬНОЙ ШКОЛЬНОЙ МОДЕЛИ НСОТ.
Совершенствование организации заработной платы. Задачи новой системы оплаты труда Повышение стимулирующей роли заработной платы Повышение требований к.
Положение об оплате труда Нижневартовского государственного гуманитарного университета 1 сентября 2011 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ханты-Мансийского.
Реализация плана действий учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента по введению НСОТ без.
Модернизация системы общего образования Московской области в 2011 году Еркеева Наталья Альфредовна.
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ О введении отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Камчатского края О введении отраслевых систем оплаты труда в бюджетных.
Цели НСОТ: Качество труда = уровень оплаты (за счет повышения мотивации к качеству) Принципы введения: гарантированная часть оплаты + стимулирующие выплаты.
Общий порядок Если не установлены тарифная ставка, должностной оклад, денежное содержание (вознаграждение) Если не установлены тарифная ставка, должностной.
Проблематика введения НСОТ в Алтайском крае в 2009 году. Пути решения. Проблематика введения НСОТ в Алтайском крае в 2009 году. Пути решения. 4 марта 2010.
Наниматель должен соблюдать минимальный социальный стандарт в области оплаты труда В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от г.
ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАНИИ. Ключевые принципы новых систем оплаты труда учителя, вводимых в школах России – нормативно-подушевое финансирование.
Итоги за 1 полугодие реализации отраслевой системы оплаты труда в отрасли «ОБРАЗОВАНИЕ» с г.
С ИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОУ «К АСЛИНСКАЯ СОШ 24» «
LOGO Разработка локальных актов при введении НСОТ.
Заседание круглого стола «Эффективность НПФ и НСОТ» Капленко Н.Д., заместитель начальника ресурсного управления, начальник отдела экономики и прогнозирования.
Транксрипт:

Цели увеличение дифференциации оплаты труда преподавателей различной квалификации; изменение структуры заработной платы и принципов формирования базовой (тарифной) и стимулирующей частей;

внедрение механизма связи заработной платы с качеством, и результативностью труда; разделение фонда оплаты труда и зарплаты педагогических работников на базовую и стимулирующие части; использование системы поощрения за высокие результаты и качество выполнения работы;

регламентация системы повышающих коэффициентов для исчисления повышения ставок и доплат к должностным окладам работников; установление связи между заработной платой педагогических работников и количеством воспитанников.

ст. 32 Закона «Об образовании Закона Пермского края» Постановление Правительства Пермского края 514-п.

До года Штатная численность88 чел Средняя заработная плата9676 руб

С года Штатная численность63 чел Средняя заработная плата14244,85 руб Стимулирующая часть3977 руб (27%) 27%

Постановление Правительства Пермского края 514-п

2010 год Штатная численность47 чел Средняя заработная плата20445,34 руб +44%