Некоторые итоги введения новой системы оплаты труда 1. по модельной методике: общее повышение оплаты труда за счет базовой части на 25% на стимулирующую.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Повышение заработной платы учителям в рамках модернизации общего образования.
Advertisements

«Новая система оплаты труда. Нормативное подушевое финансирование.»
Повышение заработной платы учителям в рамках модернизации общего образования.
Реализация комплексного проекта модернизации образования в Еврейской автономной области Председатель комитета образования ЕАО Е.А. Сильянов.
Заседание круглого стола «Эффективность НПФ и НСОТ» Капленко Н.Д., заместитель начальника ресурсного управления, начальник отдела экономики и прогнозирования.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
Финансово-экономическая проблематика внедрения образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования.
Направления структурных изменений в образовании Повышение эффективности деятельности образовательных организаций Оценка эффективности деятельности образовательных.
Региональные нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений и оплата труда в сфере образования.
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
Новая система оплаты труда учителей Предварительный анализ опыта использования НСОТ в Краснодарском крае.
Комплексный проект модернизации образования Республики Бурятия О новых экономических механизмах в образовательной сфере Республики Бурятия заместитель.
Результаты работы группы по подушевому нормативу.
Обеспечить проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Прием заявок на участие в конкурсе. Заключение.
Какими особенностями обладают финансово - экономические механизмы реализации ФГОС С ( П ) ОО Сообщение - рассуждение ведущего консультанта С. В. Кузьминой.
Итоги реализации комплексного проекта модернизации образования за годы Сильянов Е.А., председатель комитета образования Еврейской автономной.
Новая система оплаты труда работников образования и введение НПФ повышение качества образования рассматривается как одна из приоритетных задач РКПМО.
Модельные методики нормативного подушевого финансирования учреждений (НПФ) и новой системы оплаты труда учителей ( НСОТ)
Эффективность НСОТ и НПФ Роль и значение НСОТ и НПФ в повышении качества и результативности деятельности общеобразовательных учреждений.
Внедрение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях Куйбышевского района, работающих в условиях эксперимента.
Транксрипт:

Некоторые итоги введения новой системы оплаты труда 1. по модельной методике: общее повышение оплаты труда за счет базовой части на 25% на стимулирующую часть 5% норматив определялся от фактического финансирования каждого учреждения и сохранялись пороки формирования штатов присущие ЕТС малокомплектные школы не попали в новую систему оплаты труда

Некоторые итоги введения новой системы оплаты труда 2. Борисовский район пилотный в новой системе оплаты труда 30% стимулирующая часть общее повышение заработной платы учителей 44% за счет стимулирующей части повышение от 25% до 60% руководители учреждений стимулирующая часть в пределах 60% из 100% возможных

Структура бюджета образовательного учреждения нормативное финансирование (финансирование образовательной программы, наполняемость класса (от 20) программно-целевое (конкурс) финансирование программ развития учреждения (конкурс) финансирование содержание собственности государственные муниципальные задания