Внедрение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях Куйбышевского района, работающих в условиях эксперимента. - презентация

1 Внедрение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях Куйбышевского района, работающих в условиях эксперимента.

2 В режиме эксперимента с 1 сентября 2007 г. работают все 35 общеобразовательных учреждений, в том числе 25 сельских, 2 вечерние, 8 городских школ.

3 В 35 образовательных учреждениях работают 1406 сотрудников: АУП – 94 чел., МОП – 549 чел., Педагоги – 763 чел.

4 Проблемы вхождения в эксперимент Большая численность работников Большая численность работников Адаптация бухгалтерского программного обеспечения для начисления заработной платы по НСОТ Адаптация бухгалтерского программного обеспечения для начисления заработной платы по НСОТ Разработка в короткое время методики начисления заработной платы Разработка в короткое время методики начисления заработной платы Снижение социальной напряженности Снижение социальной напряженности

5 Результаты анкетирования при вхождении в эксперимент 60% педагогов испытывают растерянность, страх, настороженность. 44% учителей считают что НСОТ приведёт к разобщению в коллективах, создаст психологическую напряжённость

6 Группа управления экспериментом Директора школ Директора школ Начальник управления образованием и специалисты Начальник управления образованием и специалисты Экономисты Экономисты Бухгалтера Бухгалтера Представители Общественных Советов Представители Общественных Советов Профсоюзные лидеры Профсоюзные лидеры ОРГАНИЗОВАННЫЙ ХАРАКТЕР, ВЫРАБОТКА ЕДИНЫХ ПОДХОДОВ К НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

7 Особенности образовательного пространства района 8 городских школ с наполняемостью от 400 до 800 человек. 8 городских школ с наполняемостью от 400 до 800 человек. 25 сельских школ с наполняемостью от 20 до 240 человек. 25 сельских школ с наполняемостью от 20 до 240 человек. Стоимость одного обучающегося от 9 до 88 тысяч рублей. Стоимость одного обучающегося от 9 до 88 тысяч рублей.

8 Результаты эксперимента Повышение ФОТ с 1 сентября 2007 г. на 15% (первоочередное повышение заработной платы низкооплачиваемым работникам). Повышение ФОТ с 1 сентября 2007 г. на 15% (первоочередное повышение заработной платы низкооплачиваемым работникам). Получение дополнительных субвенций на сумму рублей. Получение дополнительных субвенций на сумму рублей. Совокупный прирост ФОТ на 47% (от 26% до 79%) Совокупный прирост ФОТ на 47% (от 26% до 79%)

9 Средняя заработная плата по НСОТ в городских школах Педагоги – 9,2 тыс. руб. (прирост на 47,5%) Педагоги – 9,2 тыс. руб. (прирост на 47,5%) МОП – 4,2 тыс. руб. (прирост на 37,1%) МОП – 4,2 тыс. руб. (прирост на 37,1%) АУП – 6,4 тыс. руб. (прирост на 42,2%) АУП – 6,4 тыс. руб. (прирост на 42,2%) Руководители – 17,4 тыс. руб. (прирост на 47,5%, в диапазоне от 9 тыс. до 30,5 тыс. руб.) Руководители – 17,4 тыс. руб. (прирост на 47,5%, в диапазоне от 9 тыс. до 30,5 тыс. руб.)

10 Молодой специалист Учитель начальных классов Н. Зарплата по ЕТС – руб. Зарплата по НСОТ – руб. + 25% надбавка по постановлению губернатора.

11 Средняя заработная плата по НСОТ в сельских школах (с учётом 25% «сельских»). Педагоги – 10,8 тыс. руб. (прирост на 54 %) Педагоги – 10,8 тыс. руб. (прирост на 54 %) МОП – 4,4 тыс. руб. (прирост на 37,5%) МОП – 4,4 тыс. руб. (прирост на 37,5%) АУП – 7,3 тыс. руб. (прирост на 63%) АУП – 7,3 тыс. руб. (прирост на 63%) Руководители – 24,4 тыс. руб. (прирост на 91%) Руководители – 24,4 тыс. руб. (прирост на 91%)

12 Результаты анкетирования на 23 ноября 2007 г. Результаты анкетирования на 23 ноября 2007 г. 80% - поддерживают введение НСОТ 80% - поддерживают введение НСОТ 75% - считают, что НСОТ способствует материальному поощрению наиболее результативно работающих и успешных учителей. 75% - считают, что НСОТ способствует материальному поощрению наиболее результативно работающих и успешных учителей.

13 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!