Обучение чиновников офисным технологиям Microsoft Сергей Одинец Менеджер по развитию бизнеса Microsoft Russia

Рекомендации Всемирного банка по повышению конкурентоспособности и инноваций в России Что может сделать Россия для повышения квалификации рабочих? Рекомендация: Стимулировать работодателей в повышении квалификации на рабочем месте. Доля сотрудников, прошедших курсы по повышению квалификации одна из самых низких в мире (среди отслеживаемых стран). Российское правительство должно рассмотреть возможности стимулировать предприятия в увеличении расходов на повышение квалификации своих сотрудников. Что может сделать Россия для повышения квалификации рабочих? Рекомендация: Стимулировать работодателей в повышении квалификации на рабочем месте. Доля сотрудников, прошедших курсы по повышению квалификации одна из самых низких в мире (среди отслеживаемых стран). Российское правительство должно рассмотреть возможности стимулировать предприятия в увеличении расходов на повышение квалификации своих сотрудников. Enhancing Russias Competitiveness and Innovative Capacity (The World Bank, May 17, 2007) Полный текст:

На чем основаны рекомендации Всемирного банка? Финансовый кризис вызвал массовые перемещения рабочей силы и дефицит квалифицированных сотрудников. Не смотря на большое количество организаций предоставляющих обучение, Россия отстает по доле обученных. Доля организаций с избытком сотрудников к производимому продукту Доля организаций с недостатком сотрудников. Доля организаций, % Доля сотрудников, % Доля обученных квалифицированных сотрудников, % Доля обученных неквалифицированных сотрудников, % Доля организаций предоставляющих обучение своим сотрудникам, %

Специальная программа Microsoft для региональных администраций Цель программы: Помочь чиновникам региональных и городских администраций в освоении и совершенствовании офисных технологий Microsoft. Опираясь на сеть Microsoft IT Academy достичь массового охвата в обучении чиновников. Способствовать дальнейшему использованию сети академий для повышения квалификации региональных чиновников. Суть программы: Создание совместного фонда обучения офисным технологиям при покупке ПО Microsoft (по программе Enterprise Agreement): $15-20 на рабочее место 2-х дневное обучение MS Office Максимум 6 месяцев на обучение. Методическая поддержка Microsoft IT Academy в разработке программы обучения.

Специальная программа Microsoft для региональных администраций Механизм программы: Согласование программы обучения с администрацией. Обязательное анкетирование обученных и составление помесячных отчетов академией. Помесячная оплата на основе отчетов. Результаты программы: На данный момент соглашения заключены с администрациями Вологодской области, Астрахани и Волгограда. уже обучено более 2000 чиновников в этих регионах. В ближайшее время начнется обучение в администрациях Краснодара и Санкт-Петербурга.

Следующие шаги Расширение на другие региональные администрации. Совершенствование учебной программы: Интеграция курсов e-learning в учебный процесс. Обучение офисным решениям Have a look at sample sites and try them out: Absence and Vacation Schedule Board of Directors Case Work Management Change Management Classroom Management Competitive Intelligence Employee Activities Site Employee Timesheet and Scheduling Employee Training Event Coordination Absence and Vacation Schedule Board of Directors Case Work Management Change Management Classroom Management Competitive Intelligence Employee Activities Site Employee Timesheet and Scheduling Employee Training Event Coordination

Вопросы Сергей Одинец Менеджер по развитию бизнеса Microsoft Russia Have a look at sample sites and try them out: Absence and Vacation Schedule Board of Directors Case Work Management Change Management Classroom Management Competitive Intelligence Employee Activities Site Employee Timesheet and Scheduling Employee Training Event Coordination Absence and Vacation Schedule Board of Directors Case Work Management Change Management Classroom Management Competitive Intelligence Employee Activities Site Employee Timesheet and Scheduling Employee Training Event Coordination