АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Руководитель: Губеева Мария Заместитель:Валихметова Алина,

Разработка нового проекта «Адаптация персонала в организации»

Цель проекта – анализ адаптации персонала Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в коллектив; Сокращение текучести кадров; Изучение теории адаптации; Исследование конкретного предприятия на предмет выяснения сущности проблем адаптации молодых специалистов; Разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации

Ход работы 1.Разбиться на группы 2.Выбрать тему исследования 5. Защитить свой проект 3.Найти материал по теме исследования 4. Создать буклет или презентацию по теме исследования

Наши занятия Проведение анкетирования, тестирования, собеседования; Использование программных средств изображений, создание презентаций, публикаций для предоставления поисковой и исследовательской деятельности; Создание презентации каждого сотрудника; Анализ проделанной работы.

По завершении проекта мы будем знать: Как найти эффективного специалиста, минимизировав затраты; Как организовать свою работу, чтоб гибко реагировать на изменения внешней среды и получать, ожидаемый результат.

Ответим на некоторые вопросы и приступим к проекту Основные цели адаптации; Этапы адаптации; Классификация процедуры адаптации; Причины увольнения новых сотрудников в период адаптации

А теперь разобьемся на группы 1 группа – готовит презентацию «Адаптация персонала» 2 группа – создает буклет организации 3 группа – создает визитную карточку организации

Итог проекта презентация тесты Визитные карточки буклеты