Основные изменения во взаимодействии муниципальных координаторов и ЦОКО, которые необходимо отметить: I. в порядке взаимодействия: С октября 2011 начинается пошаговый переход к автоматизированной системе аттестации и дистанционного квалификационного экзамена. В связи с этим меняется: - порядок формирования информации об аттестуемых (информация об аттестуемом вносится муниципальным координатором в дистанционную систему аттестации в определенные сроки). - порядок приема документов для прохождения аттестации (скан-копии аттестационных документов вносятся в личные кабинеты аттестуемых в определенные сроки).

II. в регламенте взаимодействия: а) аттестация на соответствие должности: до 24 октября 2011 муниципальным координаторам, которые в сентябре подали в ЦОКО представления на аттестуемых (аттестация в ОКТЯБРЕ) необходимо: 1. внести сведения об аттестуемых, при генерации паролей – открыть доступ в личные кабинеты аттестуемых. 2. прикрепить в личных кабинетах аттестуемых скан-копии ПРЕДСТАВЛЕНИЙ. 3. определить дату и время экзамена, который должен состояться в период с 24 по 28 октября 2011.

до 4 ноября 2011 муниципальным координаторам, которые в сентябре подали в ЦОКО представления на аттестуемых (аттестация в НОЯБРЕ) необходимо: 1. внести сведения об аттестуемых, при генерации паролей – открыть доступ в личные кабинеты аттестуемых. 2. прикрепить в личных кабинетах аттестуемых скан-копии ПРЕДСТАВЛЕНИЙ. 3. определить дату и время экзамена, который должен состояться в период с 7 по 21 ноября В период с 1 по 10 ноября 2011 муниципальным координаторам, которые в ноябре должны подавать представления (аттестация в ДЕКАБРЕ), необходимо выполнить п.п. 1 и 2. По п.3 будут даны дополнительные инструкции.

б) аттестация на соответствие требованиям квалификационной категории: в период с 1 по 10 декабря, муниципальным координаторам, которые должны подавать в ЦОКО аттестационные документы (аттестация в ДЕКАБРЕ), необходимо: 1. внести сведения об аттестуемых, при генерации паролей – открыть доступ в личные кабинеты аттестуемых. 2. прикрепить в личных кабинетах аттестуемых скан- копий ЗАЯВЛЕНИЙ и ОПИСАНИЙ результатов педагогической деятельности.

Пошаговая работа координатора Шаг Предоставляет в ЦОКО информацию о координаторе (СНИЛС, ФИО, контактный телефон, ) 2. Специалисты ЦОКО направляют пароль, после чего координатор входит в систему в свой личный кабинет: 3. Собирает в муниципалитете всю информацию на аттестующихся: СНИЛС Пароль: (появляется автоматически для предоставления в последующем аттестуемому) Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения, Текущее место работы (выбор значения из предлагаемого списка); Занимаемая должность (выбор значения из предлагаемого списка); Сведения об образовании, Сведения о повышении квалификации, Общий трудовой стаж, Стаж в текущей должности, Дата назначения на должность, Наличие ученых степеней, Наличие наград, Имеющаяся квалификационная категория, Заявленная квалификационная категория, Адрес места жительства (вписываем муниципалитет), Контактный телефон.

Шаг 2 4. Внимательно вносит всю собранную информацию на каждого аттестуемого в соответствии с «Руководством координатора». 5. В регламентируемый период подачи документов в Личном кабинете аттестуемого координатор прикрепляет в соответствии с «Руководством координатора» скан-копии документов, которые выступают основанием для начала процедуры аттестации – представление или заявление с описанием. 6. Для прохождения аттестуемым квалификационного испытания, координатор назначает тест в соответствии с должностью аттестуемого и периодом аттестации. 7. Определяет расписание прохождения тестов - период, в который аттестуемый может выбрать дату и время прохождения квалификационного испытания. Выбранную дату аттестуемый видит в своем личном кабинете. 8. В назначенный срок прохождения квалификационного испытания координатор обеспечивает аттестуемому требуемые условия для тестирования. 9. В течение одного дня, после завершения теста, координатор заходит в свой личный кабинет и направляет результаты квалификационного испытания экспертам.