Разработка и внедрение ПО под Торговой маркой СТ Центр Компетенции BankMaster, BankFusion, Oracle Financial Services Analitical Apps Центр Компетенции Решений Oracle: CRM-BI-OEBS, Мобильные приложения ИТ-сервис Представление интересов компаний «СТ Группы» в США

Эффективная форма объединения компаний, посредствам которого достигаются следующие цели: прямой контроль бизнеса дочерних компаний; перераспределение средств с целью уравнивания доходов дочерних компаний, покрывая убытки одних прибылями других; совместное лоббирование интересов, контроль за определенной долей ИТ рынка; усиление лидирующего положения крупной бизнес - структуры на ИТ рынке путем создания и культивирования юридически защищенных фирменных и товарных брендов; наличие самодостаточной вертикально интегрированной системы: от разработки программного обеспечения до сопровождения информационных систем заказчиков (нет потребности в привлечении третьих лиц, за счет чего повышается эффективность и сокращаются издержки производства); использование эффекта специализации компаний на оказании ИТ услуг; объединение производства, технического опыта и научно-исследовательских разработок и т.д.; осуществление с помощью создания или приобретения дочерних структур перспективных проектов или компетенций в интересах всего холдинга.

года Указ Президента РБ 660 «О некоторых вопросах создания и деятельности холдингов в Республике Беларусь» Толчком для дальнейшего создания и развития холдингов в Республики Беларусь послужили внесенные в январе 2012 года изменения в вышеназванный Указ, которые расширили возможности участников холдинга: Управляющей компании предоставлено право осуществлять управление дочерними компаниями на основании: - договоров доверительного управления акций (долей в уставных фондах), - владения 25 процентами и более простых (обыкновенных) акций (долей в уставных фондах), Участникам холдинга предоставлено право осуществлять безвозмездную передачу денежных средств, товаров (имущества), а также имущественных прав иным участникам холдинга. Руководители участников холдинга могут выполнять работу на основании трудовых контрактов в других компаниях, являющихся участниками этого холдинга.

Привлекательность бизнеса в форме холдинга во многом определяется возможностями, которые он предоставляет. Поэтому, если есть желание снизить предпринимательские риски, перераспределить средства внутри холдинга, установить (или подчинить себя) централизованное управление, Ваш выбор – холдинг.

Холдинг «СТ Группа» Инновационное объединение «СТ Группа» (простое товарищество) Взаимоотношения участников Единовластие управляющей компании Равноправие участников и принятие совместных решений Управление Осуществляется управляющей компанией холдинга Решения принимаются на общем собрании руководителей всех участников инновационного объединения большинством голосов Присутствие в составе иностранных юридических лиц Иностранные юридические лица могут быть участниками, но при условии наличия международных соглашений между Республикой Беларусь и иностранным государством Иностранные юридические лица могут быть участниками Решение о создании Холдинг создается по решению управляющей компании холдинга Инновационное объединение создается путем подписания участниками договора о совместной деятельности Регистрация Регистрация в день подачи документов (выдается свидетельство о регистрации с указанием наименования холдинга) Не требуется и нет регистрационного свидетельств Налоговый учет Не требуется постановка на учет (каждый участник холдинга самостоятельно несет обязательства по своим налогам) Требуется постановка на учет (кроме того, что каждый участник инновационного объединения самостоятельно несет обязательства по своим налогам, еще и само инновационное объединение является самостоятельным плательщиком налогов и сборов) Вклады Нет внесения вкладов Обязательное внесение вкладов каждым участником и формирование общего имущества Передача имущества Участники могут безвозмездно передавать имущество друг другу Безвозмездная передача имущества не предусмотрена Представление интересов От имени холдинга может выступать только управляющая компания холдинга От имени инновационного объединения может выступать любой его участник, уполномоченный другими участниками

Oracle Gold Partner, Microsoft Gold Partner, Microsoft Competency Infrastructure Solutions, 1C Partner, SAP-Sybase Open Solution Partner, MISYS, HP, XEROX, активное сотрудничество с ПВТ и Инфопарком Сертификаты соответствия системы менеджмента качества стандарта СТБ ISO , IQNet География клиентов: Беларусь, Россия, Украина, Азербайджан, Грузия, США, Германия, Казахстан 15 лет на рынке Более 80% банков Беларуси являются нашими клиентами > 500 сотрудников Ежегодно выполняется более 100 успешных проектов Лучшие сотрудники Партнерские статусы Средний возраст сотрудников – 28 лет Опыт работы в отрасли в среднем – 5 лет Партнёрские отношения с техническими университетами страны в области информационных технологий

РазработчикиАдминистрация

Банковская и финансовая сфера Лизинг и страхование Программное обеспечение и технологии Образование Телекоммуникации Туризм и сфера обслуживания Производство, транспорт и энергетика

E - Banking Специализи- рованное ПО Специализи- рованное ПО BI & EPM Электронный документо- оборот CRM CBS Казначейство PAYMENTS PROCESSING Зарплата и кадры Наличные расчеты COLLECTION DEPO Внутрибан- ковская бухгалтерия Внутрибан- ковская бухгалтерия Корпоративный бизнес Корпоративный бизнес Розничный бизнес

Решения для бизнес анализа, извлечения данных, построение хранилищ данных ; Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM); Решения по управлению контентом (CMS); Интеграция корпоративных приложений; Локализация ПО; Мобильные приложения; Решения по управлению знаниями, управление жизненным циклом продукта.

«Золотой байт – 2011»: призовое место в номинации «Инвестор года» Best IT company to work for in Belarus «Золотой байт – 2010»: победа в номинации «Лучший поставщик решений для белорусского рынка» «Золотой байт – 2010»: победа в номинации «За наивысшую производительность труда» За развитие ИТ-аутсорсинга

Пилотные проекты, направлены на укрепление доверия. Начинаем с малого, но мыслим глобально! Экономически выгодные предложения как результат сочетания навыков, цены и знаний в предметной области Высококвалифицированная команда разработчиков – наша самая большая ценность – наши сотрудники: опытные, сертифицированные, англоговорящие профессионалы Использование современных методов и инструментов в процессе разработки продукта – мы предоставим клиенту любой вариант сотрудничества: будь это подход классической разработки, или же с использованием Agile-методов. Способность расти и развиваться быстрыми темпами: компетенции компаний холдинга позволяют своевременно внедрять и поддерживать новые программные продукты, не прибегая к длительному поиску других подрядчиков.