Обучающие площадки школы управленческих кадров общего образования ГОУ ЦО 548 «Царицыно» ГОУ ЦО 1830 Москва.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Кабардино - Балкарская республика Организационно-методическое обеспечение сетевой модели консультирования повышения квалификации руководителей системы.
Advertisements

Визитная карточка региональной обучающей команды Республики Карелия Сетевая школа управленческих кадров общего образования октября 2008 г. Москва.
Группа 6. «Модернизация системы повышения квалификации» Наталья Калашникова, проректор по научно-методической работе Алтайского краевого института повышения.
Результаты работы группы 18 марта События на муниципальном уровне для общественных управляющих, затем на региональном уровне – «Конференция для.
Разработка и апробация модели системы оценки качества дошкольного образования Отчет о выполнении государственного контракта П 732 от 1 октября 2007 года.
Муниципальная модель методического сопровождения ФГОС общего образования.
Направления деятельности стажировочной площадки Тамбовской области Клемешова И.В., зав. кафедрой управления развитием образовательных систем ТОИПКРО.
Основные федеральные тренды Институциональный характер изменений в образовании Деньги в обмен на обязательства и на эффективность Формульное финансирование.
Модульная образовательная программа подготовки администраторов образования к реализации задач модернизации российской школы Проект НФПК «Реформа системы.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ( ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) г. КРАСНОАРМЕЙСК Методический центр.
Базовая площадка МАОУ гимназии 40: Программы курсов ПК Проект « Федеральная стажировочная площадка », Калининград, 2011 г.
МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Формирование системы мониторинга качества ПК как компонента СОКО Калашникова Н.Г., д.п.н., профессор
Концепция развития института в условиях модернизации системы дополнительного профессионального образования.
Мероприятия по повышению квалификации специалистов муниципальных органов управления образованием, педагогичсеких работников в рамках реализации комплексного.
Эвриканские проекты Комплексная региональная система управления реализацией национальной образовательной инициативой «Наша новая школа» 2.Разработка.
Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ГОУ СИПКРО)
Сетевая школа управленческих кадров общего образования г.Сочи г.Сочи 78 общеобразовательных учреждений; 2006 г – 8 ОУ-победителей конкурса ПНПО; 2007 г.
Модель научно-методического сопровождения апробации курса «Основы религиозных культур и светской этики» на региональном уровне Модель научно-методического.
Отчет Центра стратегических разработок за 2009 г..
Транксрипт:

Обучающие площадки школы управленческих кадров общего образования ГОУ ЦО 548 «Царицыно» ГОУ ЦО 1830 Москва

Сеть СШУ Региональная сеть СШУ ГОУ ЦО 1830 Модельная площадка Система ГОУ в управлении образовательным учреждением Модельная площадка Система ГОУ в управлении образовательным учреждением Стажерская площадка Управление развитием ОУ в условиях модернизации системы образования Стажерская площадка Управление развитием ОУ в условиях модернизации системы образования ГОУ ЦО 548

Особенности сети Информационно- коммуникационный контент Партнерская система обмена активами инноваций Фоновый и проблемный взаимоаудит площадок Дистантная диагностика результативности изменений «Кластерная» технология контроля качества Управление распределением процессов Проективные методы корректировки Система учебных модулей

Инновации сети Создание институализированного пространства общественного управления развитием ОУ Оптимизация гражданского заказа к образованию Целевая и плановая стратификация системы управления ОУ Диалоговые модели развития ОУ Операционализа- ция принятия управленческих решений Операционализа- ция принятия управленческих решений Гибридные формы документоооборота Интерактивность индивидуализация результирующих показателей Дискриминация мобилизационных принципов в управлении ОУ Релевантные целевые установки в системе подготовки кадров

Внедрение результатов Корреляционный анализ эффективности Организационные мероприятия Учебные семинары Конференции Консалтинг и дистантная поддержка Планирование и корректировка Кооперация и распределение задач Коучинг и тьюторство Создание организационных форм Аудит и мониторинг