КОМПОНЕНТЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ УСТАНОВОК Аффективная (эмоциональная) высокий уровень НА* беспокойствобеспокойство напряжениенапряжение тревогатревога огорчениеогорчение подавлениеподавление высокий уровень ПА* внутренний комфортвнутренний комфорт эффективная деятельностьэффективная деятельность позитивные отношенияпозитивные отношения удовлетворенность трудомудовлетворенность трудом * НА - негативная аффектация * ПА - позитивная аффектация Информационная Поведенческая Существуют, пока не будет усилий по их изменению их изменению Варьируют от приятных до непрятных Напрвлены на конкретный объект (предмет) по поводу которого вы имете аффекты, убеждения убеждения

ФУНКЦИИ УСТАНОВОК Функции Функции приспособления приспособления Защита Защитасобственного эго, своих представлений Выражение ценностных ориентаций, ориентаций, выработка норм, правил выработка норм, правил ИЗМЕНЕНИЕ УСТАНОВОК Предоставление новой информации, новых ролей Воздействие страхом страхом Устранение несоответствий Привлечение к сотрудничеству сотрудничеству Влияние коллег, друзей друзей

УСТАНОВКИ ПРЕДАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 1. Сильное желание оставаться членом данной организации 2. Желание прилагать максимальные усилия в интересах организации 3.Твердые убеждения в корпоративных в корпоративных ценностях ценностях Лояльность Корпоративный дух Аффективнаяпреданность Эмоциональная привязанность Преданность,обусловленная стажем стажем Потери, вызванные уходом из организации Нормативнаяпреданность Обязательства остаться в данной организации Обязательства остаться в данной организации