О стимулирующих выплатах 26 декабря 2011 г.. Критерии Успеваемость и качество Участие в профессиональных конкурсах Участник +3 Победитель (лауреат) +5.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Показатели и критерии качества и результативности труда руководителей учреждений дополнительного образования Калининградской области Материалы региональной.
Advertisements

Критерии и показатели эффективности деятельности педагогических работников МКОУ « Кадновская СОШ»
Рейтинговые карты как способ совершенствования профессиональной компетенции учителя.
Смирнова Юлия Викторовна директор Юлия Викторовна, директор МБОУ гимназии 10 г.Челябинска, Почетный работник общего образования РФ, к.п.н., доцент Управленческая.
Методическое сопровождение деятельности школьных округов в создании единого образовательного пространства Районный методический кабинет 22 мая 2010 г.
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА распределения стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ «Лицей 1 п. Первомайский»
Отчет учебно- организационного отдела 2010 год. Направления деятельности учебно- организационного отдела.
Распределение стимулирующей части ФОТ. Фонд оплаты труда ОУ Базовая часть Стимулирующая часть Действующие выплаты Заслуги, мол. спец. Поощрительные выплаты.
Центр создан 1 августа 2000 г. приказом департамента общего и профессионального образования администрации Костромской области.
П ОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ наличие учебной программы, календарно-тематического планирования, плана воспитательной работы, материалов.
«Оценка эффективности деятельности педагогического работника различными участниками образовательного процесса Дорохова Л.Н. консультант департамент образования,
«Аттестационный портфолио и экспертная оценка деятельности учителя» Пухова Л.В., зам. директора ГБОУ ЦО 204 им. А.М.Горького.
Аттестация педагогических работников на категорию 2012, 2013, 2014, 2015 год.
Научно-методическое сопровождение введения ФГОС нового поколения Л.К. Фомичева, ректор Псковского областного института повышения квалификации работников.
БухгалтерияОтдел кадров РЕКТОРОбщее собрание работников учреждения Наблюдательный Совет Педагогический Совет Проректор по социально- экономической деятельности.
План мероприятий введения (ФГОС НОО) 1. Создание нормативного обеспечения введения ФГОС НОО. Наименование мероприятияОжидаемые результаты 1. Решение органа.
Состояние и перспективы информатизации образования в городе Радужном А.Н.Ткаченко директор МОУ МУК «Компьютерная школа» Радужный 2003 год.
МОУ «Преображенская СОШ» Программа информатизации школы на 2010 г. – 2012 г.
«НСОТ в части распределения стимулирующих выплат из фонда оплаты труда» МОУ «Майская СОШ» Пермский край Краснокамский муниципальный район Директор школы.
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭКСПЕРТНО-ИНФОРМАЦИОННОГО, МЕТОДИЧЕСКОГО И НОРМАТИВНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО.
Транксрипт:

О стимулирующих выплатах 26 декабря 2011 г.

Критерии Успеваемость и качество Участие в профессиональных конкурсах Участник +3 Победитель (лауреат) +5 ПНПО Участник +15 Победитель +20 Грант Москвы: Участник +10 Победитель +15

Критерии Методическая работа выступление на ШКОЛЬНЫХ педагогических советах, семинарах и т.п. +2 выступление на семинарах, конференциях и т.п. уровня ВЫШЕ школьного +5 участие в очных/дистанционных семинарах, конференциях и т.п. уровня ВЫШЕ школьного +3 Публикации: на интернет-ресурсах +2; в профессиональных журналах, сборниках и т.п. +4 Учитель является членом жюри, экспертной комиссии т.п. +3 Использование технических средств (наличие сайта, информационного пространства) +3

Критерии Работа с учащимися Всероссийская олимпиада школьников победитель школьного тура +1 призер окружного тура +3 победитель окружного тура +5 ОЧНЫЕ конкурсы, соревнования, фестивали и другие олимпиады: у/п: район +1/+3; округ +3/+5; город +5/+7; Россия +7/+9 ДИСТАНЦИОННЫЕ конкурсы, соревнования, фестивали и другие олимпиады: у/п: округ +1/+3; город +3/+5; Россия +5/+7 Организация и проведение общешкольных мероприятий +2 Проведение классным руководителем выездных мероприятий воспитательной и профориентационной направленности +3 Документация Соблюдение инструкций по ведению журнала +5

Критерии (заместители директора) Обеспечение высокого уровня успеваемости, качества Эффективность педагогического, методического, информационного сопровождения Работа со школьной документацией Работа с документацией для вышестоящих организаций, мониторинги, диагностики Работа в рамках внедрения новой системы финансирования

Критерии (заместитель директора по АХР) оперативное материально-техническое, ресурсное обеспечение образовательного процесса; качественное обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности; высокое качество организации работы по обеспечению санитарно-гигиенических норм в школе в соответствии с СанПИН; своевременное и качественное предоставление отчетности; качественное ведение документации.

Критерии (младший обслуживающий персонал) Стабильно качественное содержание помещений школы и пришкольной территории в соответствии с требованиями СанПиН

Критерии (заведующая библиотекой) высокая читательская активность обучающихся; участие в мероприятиях, конференциях, семинарах, оформление тематических выставок; организация мероприятий по пропаганде чтения как формы культурного досуга.