Горностаев Сергей Александрович, начальник отдела ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей», председатель КСМС, к.т.н. ОАО «КОНЦЕРН ПВО «АЛМАЗ-АНТЕЙ» Работа КСМС.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Кадровая и социальная политика АО « Концерн ВКО Алма́з - Анте́й » Кадровая и социальная политика АО « Концерн ВКО Алма́з - Анте́й » Подготовила презентацию.
Advertisements

Развитие учительского потенциала в системе непрерывного педагогического образования.
ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ. Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
Состав информационно- методического отдела 3 штатных единицы начальник методист.
Студенческий совет самоуправления РГУФКСиТ Инициативная группа студентов РГУФКСиТ.
НТТМ 638 Наука Творчество Труд Мастерство НТТМ Педагоги Учащиеся Социальные партнеры Родители.
Москва Ректор 5 февраля 2015 г. Дмитриев С.М. Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров – новый подход к партнерству.
Образовательные программы в области инновационного предпринимательства Директор института аспирантуры и докторантуры проф. Б.И. Бедный
КРИТЕРИИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ УДОД Самарской области В рамках III Областного конкурса учреждений ДОД.
Внедрение информационных технологий в практику профессиональной подготовки специалистов противокоррозионной защиты газораспределительных сетей Докладчик.
Единый информационный ресурс Проект. Сегодня! В настоящий момент во внутренней сети ОАО «РЖД» существует множество узкоспециализированных электронных.
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
Основная цель Года молодежи: развитие творческого, научного и профессионального потенциала молодежи, ее активного привлечения к проведению социально-
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ.
О государственной поддержке молодых ученых Беловол А.А., заместитель председателя совета.
Г РАНТЫ, КОНКУРСЫ И КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И УЧИТЕЛЬСКОГО СООБЩЕСТВА РЕГИОНА проект отдела маркетинга г.Омск, 2012 Федеральное государственное бюджетное.
Потенциал вуза в реализации образовательных услуг на международном рынке Дмитриева Л.Н., проректор.
II Межрегиональная научно-практическая конференция «Основы экономического образования, ученического предпринимательства, научно-технического творчества.
СИСТЕМА РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ РАБОТНИКАМИ ЗАО «ЗЭМ» РКК «Энергия»
Транксрипт:

Горностаев Сергей Александрович, начальник отдела ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей», председатель КСМС, к.т.н. ОАО «КОНЦЕРН ПВО «АЛМАЗ-АНТЕЙ» Работа КСМС продолжалась вне рамок официального регламента 6

Горностаев Сергей Александрович, начальник отдела ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей», председатель КСМС, к.т.н. ОАО «КОНЦЕРН ПВО «АЛМАЗ-АНТЕЙ» Были систематизированы направления работы, потенциально интересные для молодых специалистов Концерна 5. – инновационно- коммерческое поиск идей обоснование и реализация проектов монетизация идей 6. – информационно - коммуникационное портал имидж / PR / brand привлечение специалистов 7. – административно-правовое 1. – научно-техническое внедрение передовых научных методов поиск / анализ передовых научных школ инженерные идеи 2. – социальное з/пл жилье дети / молодые семьи соц. пакеты / здоровье 3. – культурно-массовое орг. досуг спортивные турниры фестивали творчества музыка / самодеятельность 4. – профессионально-образовательное работа с ВУЗами аспирантура / докторантура сипмозиумы / конференции повышение квалификации професс. конкурсы стипендии / гранты - ? 7