Статистика рынка труда

Статистика рынка труда включает: Статистику экономически активного населенияСтатистику экономически активного населения статистику занятости и безработицыстатистику занятости и безработицы Статистику рабочего времениСтатистику рабочего времени Статистику трудовых конфликтовСтатистику трудовых конфликтов

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются: Изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиямИзучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям Изучение данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамикиИзучение данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики

Исследование данных о движении рабочей силыИсследование данных о движении рабочей силы Изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времениИзучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени Исследование данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.Исследование данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Рынок труда – система экономических, социальных, организованных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг

Термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется: Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население активное в данный периодЕсли определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население активное в данный период Если за длительный период – то подразумевается обычно активное населениеЕсли за длительный период – то подразумевается обычно активное население

Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны Кэ.ак. = Рэ.ак / Рt Рэ.ак – численность экономически активного населения на t-ю дату Рt – численность всего населения на t-ю дату

Экономически активное население включает две категории - занятых и безработных К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: Выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельностьВыполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность

Временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причинВременно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин Выполняли работу без оплаты на семейном предприятииВыполняли работу без оплаты на семейном предприятии

Коэффициент занятости населения вычисляется как: Кзан. = Тt / Рэ.ак х 100% Тt – численность занятых на t-ю дату Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так и по полу и отдельным возрастным группам населения

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода : Не имели работы;Не имели работы; Искали работу;Искали работу; Готовы были приступить к работе.Готовы были приступить к работе.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы Кбезр = Бt / Рэ.ак х 100% Бt – численность безработных на t-ю дату Рэ.ак - численность экономически активного населения на t-ю дату

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы

Классификация по статусу в занятости включает следующие группы: Наемные работникиНаемные работники РаботодателиРаботодатели Лица, работающие на индивидуальной основеЛица, работающие на индивидуальной основе Неоплачиваемые работники семейных предприятийНеоплачиваемые работники семейных предприятий Члены коллективных предприятийЧлены коллективных предприятий Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятостиЛица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости

Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы

Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются показатели : Коэффициент оборота по приемуКоэффициент оборота по приему Кп = число работников, принятых за период / среднесписочная численность за период Х100%

Коэффициент оборота по выбытиюКоэффициент оборота по выбытию Кт = число работников, уволенных по всем причинам за период / среднесписочная численность за период х100% Коэффициент текучестиКоэффициент текучести Кв = число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров / среднесписочная численность за период х100%

Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы Кз = Число работников, принятых за период/ число работников, уволенных за период

Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэффициент постоянства состава : Кп.с. = Число работников, проработавших весь отчетный период / списочная численность работников на конец периода