Тема: Цели развития энергетики через цели развития сотрудников Докладчик: Югрин Кирилл Группа: Кадровые проблемы развития 1 ноября 2007 г. Тема дня: Цели.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Кластер человек. Тема семинара: «Цели развития энергетики России» Тема доклада: «Человек как ресурс, носитель и продукт развития»
Advertisements

Тема дня: Проблемы и перспективы развития энергетики России Тема доклада: Тема дня: Проблемы и перспективы развития энергетики России Тема доклада: Проблемы.
Тема дня: Совещание. Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действий. Кто должен развивать энергетику? Тема доклада: План действий : Докладчик:
Тема дня: Концепция развития энергетики. Поиск решений, обеспечивающих развитие энергетики страны Тема доклада: Путь формирования заинтересованности у.
Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Причины.
Тема дня: Оргпроектирование. Механизмы и способы реализации намеченных решений. Как реализовать задуманное? Тема доклада: Проект создания «передовой» и:
Тема дня: анализ ситуации. Что происходит в энергетике? Что происходит в стране? Что происходит с нами? Тема доклада: Что происходит с кадрами в энергетике?
Тема дня: Совещание. Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действий. Кто должен развивать энергетику? Тема доклада: План действий : Докладчик:
Цель группы на игре: Формирование стратегии развития профессионализма для развития энергетики России 1.
Тема доклада: Стратегия формирования «человека развития» Докладчик: Новиков Илья Группа: Развитие профессионализма День 6.
День 7 Поиск условий развития энергетики. Формирование планов действия. Кто должен развивать энергетику? Группа «Роль государства в развитии энергетики»
Тема доклада: Проблема развития профессионализма в энергетике России Докладчик: Понибратенко Максим Группа: Развитие профессионализма День 4.
Тема доклада: Цель развития энергетики России Докладчик: Закирова Мария Группа: Развитие профессионализма День 5.
ВИРТУАЛЬНАЯ ГРУППА «СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ЭНЕРГЕТИКИ» Тема дня: Концепции развития энергетики. Поиск решений, обеспечивающих развитие энергетики.
Цикл жизни IT-специалиста в современной компании. IT и HR: взаимодействие.
1 Тема доклада Поиск условий развития. Формирование планов действий. Энергетическая стратегия России День 7.
«HR-ассоциация: решение задач бизнеса, условия для развития личности» Руководитель отдела управления и организационного консалтинга Мельникова Наталья.
НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ Докладчик:
Цель сообщества Привнесение ОДИ-культуры миру в виртуальное пространство Распространение новых форм мыследеятельности в виртуальное пространство.
Кадровый голод Как найти выход из ситуации Кандакова Виктория Заместитель Генерального директора Кадрового агентства «СПЕЦИАЛИСТ-М» Москва 22 ноября 2007.
Транксрипт:

Тема: Цели развития энергетики через цели развития сотрудников Докладчик: Югрин Кирилл Группа: Кадровые проблемы развития 1 ноября 2007 г. Тема дня: Цели развития энергетики России

Цель доклада: Предъявить цели группы на игру Провести диагностику участников ОДИ-4 Создать кадровый банк участников/ энергетического сообщества Найти пути привлечения, удержания/выживания специалистов на периферии Определить способы самореализации специалиста/личности/человека

Тезисы доклада: I.Развитие энергетики возможно только при условии развития сотрудников II.Развитие сотрудника возможно через развитие его профессиональной компетенции

Цели развития профессиональных компетенций сотрудника: Карьерный рост для -получения возможности влияния на управленческие решения компании -получения роста заработной платы -получения возможности управления людьми Получение признания (известности) Стать «суперпрофессионалом» в своей области и иметь возможность обучать и развивать других

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!