Цикл жизни IT-специалиста в современной компании. IT и HR: взаимодействие. - презентация

1 Цикл жизни IT-специалиста в современной компании. IT и HR: взаимодействие

2 Online Hiring Services 2 Что мотивирует? Как и сколько можно использовать эту мотивацию? Дружба HR и IT. Выгодные стороны этой дружбы. Правильный подбор. Эффективная работа. Сопровождение по вопросам документооборота. О чём мы?!

3 Online Hiring Services 3 Что мотивирует? Удовлетворение потребностей в профессиональной самореализации Удовлетворение потребностей в профессиональной самореализации Ориентация на экономическое Вознаграждение в различных формах Ориентация на экономическое Вознаграждение в различных формах Удовлетворение материальных потребностей Удовлетворение материальных потребностей Комфорт рабочего места Внутренняя мотивация Инструментальная экономическая мотивация Инструментальная экономическая мотивация Ориентация на творческий характер труда, общественную значимость, Определённую независимость Ориентация на творческий характер труда, общественную значимость, Определённую независимость

4 Online Hiring Services 4 Как и сколько можно использовать эту мотивацию? Рыночный уровень заработной платы. Обеспечение ЧЁТКОЙ связи оплаты труда с результатами работы, уровнем сложности труда и квалификации Рыночный уровень заработной платы. Обеспечение ЧЁТКОЙ связи оплаты труда с результатами работы, уровнем сложности труда и квалификации Поощрение профессионального роста Поощрение профессионального роста Формирование интереса к выполнению сложных задач Формирование интереса к выполнению сложных задач Обогащение содержания труда, делегирование полномочий Обогащение содержания труда, делегирование полномочий Привлечение к принятию решений, постановке целей Привлечение к принятию решений, постановке целей Комфорт и безопасность. Правовое оформление трудовых отношений Правовое оформление трудовых отношений Комфортное рабочее место Комфортное рабочее место Решение бытовых проблем компанией Решение бытовых проблем компанией Прозрачная система управления, премирования Прозрачная система управления, премирования

5 Online Hiring Services 5 Дружба HR и IT. Выгодные стороны этой дружбы.. Помочь разобраться в средних з.п. на рынке и оценить кадровый план на год Проработать вместе с вами компетенции и организовать подбор сотрудников и помочь их оценить Разработать эффективные инструменты удержания и мотивации сотрудников Подготовить людей к внедрению новой информационной системы Организовать и провести обучение Примирить с огромным количеством документов и уволить.

6 Online Hiring Services 6 Правильный подбор. Эффективная работа. Никаких секретов нет! 1.Потратьте время, чтобы заполнить заявку 2.Потратьте время, чтобы проговорить вакансию вместе 3.По первым резюме давайте расширенную обратную связь 4. Лучше всего видеть кандидатов уже на первом собеседовании 5. Давайте обратную связь после собеседования 6. Это Вы принимаете решение о найме

7 Online Hiring Services 7 Сопровождение по вопросам документооборота. Приём на работу Перевод сотрудника, изменение оклада Отпуска, больничные Увольнение

8 Online Hiring Services 8 Спасибо за внимание! Вопросы?!