Презентация к собранию клуба 24.01.2012. Содержание 1.Структура Компании (Торговая сеть) 2. Планы по обучению 2012 год 3. Требования к провайдерам обучения.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Радмило Лукич Тренер с колоссальным опытом личных продаж и управления продажами в Европе и России. В качестве менеджера по продажам и руководителя отделов.
Advertisements

ПЕРВАЯ ВСЕУКРАИНСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ «ТАРГЕТ» РАЗВИТИЕ! МОТИВАЦИЯ! РЕЗУЛЬТАТ!
Диагностика и оптимизация работы с персоналом Москва, июнь 2011.
ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ МЕЖДУ ЗАКАЗЧИКАМИ И ПРОВАЙДЕРАМИ ОБУЧЕНИЯ.
1 Комплексный подход к подготовке тренеров: Вимм-Билль-Данн.
Рынок труда в сфере «Управление персоналом/Тренинги» Сентябрь 2011.
SMG Solution Management Group Мы работаем на результат, к которому вы стремитесь!
Лобанов Тимофей, выставка-конференция «НАОБОРОТ» 1 RS Group
Модульная программа тренингов развития деловых навыков СОДЕРЖАНИЕ О Компании Преимущества модульной программы тренингов Тематика модулей Краткое содержание.
География: 10 филиалов 3 фабрики центральный офис - г. Новосибирск служба обучения - г. Москва, г. Новосибирск Компания «Инмарко» Компания «Инмарко» Лидер.
Подготовка команды тренеров как ядро Внутрикорпоративного Учебного Центра От идеи до реализации Алла Заднепровская Наталия Соколикова.
Тренинговые решения для банков Компания Banking Training Solutions (BTS)
Дистанционное обучение Развитие eLearning в «ВымпелКоме»
Сущность менеджмента продаж, понятие и функции. Ершова Ирина, Грабер Оля.
1 ОАО «Иркутскэнерго» - крупнейшая в России энергокомпания, включающая в себя тепловые и гидроэлектростанции, а также тепловые сети. Численность персонала.
КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО. Определение Корпоративная социальная ответственность Социальные инвестиции Корпоративное волонтерство.
1. Выработка у сотрудников и команд стратегии и навыков эффективного взаимодействия с клиентами, обеспечивающих повышение объема продаж.
Департамент Персонала Москва, 2008г. Позиционирование внутренних бизнес-тренеров в Банке. Задачи, решаемые бизнес-тренерами.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
ОБУЧЕНИЕ: ПУТЬ К УСПЕШНОМУ БИЗНЕСУ ПрезентацииПродажиУправлениеКоучингКомандаДеньги АЛЬВФРЕД консалтинговая компания.
Транксрипт:

Презентация к собранию клуба

Содержание 1.Структура Компании (Торговая сеть) 2. Планы по обучению 2012 год 3. Требования к провайдерам обучения

Структура компании Корпоративный Центр ТС ТН Дивизион «ЦЕНТР» СНГ Дивизион «СИБИРЬ» Дивизион «ВОЛГА-УРАЛ» Регион «Северо-запад» Регион «Центр» Регион «Москва» Регион «Юг» 12 Торговых отделений 18 Торговых отделений 8 Торговых отделений 14 Торговых отделений

Планы по обучению 2012 Создать модульную систему обучения в Дивизионе ЦЕНТР с целью: Развития управленческих компетенций у руководителей (регионов, торговых отделений, отделов продаж); Повышение уровня и развития компетенций в сфере продаж у менеджеров (отделы активных, офисных и VIP- продаж) Формирования эффективной команды ТО, РУ, ДУ

Требования к провайдерам и тренерам Предренинговая диагностика, написание программы под запрос на конкретную группу участников Посттренининговое сопровождение Личность тренера – харизма Успешный опыт работы проведения тренингов - позитивная обратная связь постоянных заказчиков

Благодарю вас за внимание!