Предложения слушателей курсов ПК по результатам мониторинга Для совершенствования качества повышения квалификации слушатели курсов предлагают сосредоточить.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Микрогруппа 2 Задача: «Повышение профессиональной подготовки педагогов, работающих в инновационном режиме»
Advertisements

Мастер - класс Методические рекомендации по проведению.
Муниципальная модель методического сопровождения ФГОС общего образования.
Практические рекомендации по работе методических объединений учителей- предметников Фатхеева Фарида Мусеевна, методист информационно-методического отдела.
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Республики Татарстан»
Школьное методическое объединение учителей начальных классов.
Практико-ориентированный подход к учебному процессу Докладчик: заведующая УМЧ Рагозина Т.М.
Образовательная программа кафедры управления образованием.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ к плану-проспекту курсовых мероприятий Кафедра профессионального образования.
Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы общего образования ГРУППА 4.
Формы проведения методических дней в условиях реализации ФГОС ДОО Менчинская Елена Анатольевна, к.п.н., доцент кафедры дошкольного и начального образования.
Педагогическая аттестация как средство профессионального развития кадров муниципального образования г. Казани Р.З.Шарипова, методист ИМО Управления образования.
Индивидуальный план профессионального развития учителя начальных классов МОУ СОШ …
Институт повышения квалификации работников образования и сетевое взаимодействие общеобразовательных учреждений воронежской области Обухова Л. А., проректор.
Работа НМЦ Красносельского района г. Санкт-Петербурга по повышению квалификации работников ОУ. 2006/07 учебный год. в условиях реализации приоритетного.
ПЛАН РАБОТЫ С ПИЛОТНЫМИ ПЛОЩАДКАМИ Оператор: КГБОУ СПО «Красноярский педагогический колледж 2»
Хороший учитель начинается с осознания кризиса собственной компетентности.
Индивидуальный образовательный маршрут повышения квалификации методиста управления образования Екатериновского района А н т о ш и н о й Л. В.
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
Презентация программ базовых и городских стажировочных площадок 4 марта 2014 года.
Транксрипт:

Предложения слушателей курсов ПК по результатам мониторинга Для совершенствования качества повышения квалификации слушатели курсов предлагают сосредоточить усилия на решении следующих стратегических задач: 1. Разработать курсы, семинары-тренинги по 12-летнему обучению: конкретный механизм перехода на 12-летнее обучение; содержание обучения в 12-летней школе и роль учителя; технологии и методы формирования ключевых компетенций учащихся; 2. Разработать курсы, методические рекомендации для директоров сельских школ; 3. Разработать совместно с базовыми организациями образования практические занятия, тренинги в соответствии с темами курсов;

4. Разработать авторские спецкурсы, спецсеминары, курсы по выбору на темы: школа молодого директора; организация работы методических кабинетов при рай (гор) ОО; управление ресурсными школами; формирование профессиональной компетентности методистов; инновационные подходы к учебно-воспитательной работе в сельской школе; совершенствование методической работы в организациях образования; менеджмент качества образования. 5. При планировании курсов на следующий год тщательно продумывать темы курсов повышения квалификации, т.к. слушатели при выборе курсов ПК прежде всего руководствуются темой; 6. Разработать инновационные формы проведения республиканских мероприятий: секционные занятия проводить в режиме интерактива: тренинги, дискуссии, круглые столы, решение дилемм, кейс-методы и др.