Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация МОТ об основополагающих.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
На 86-м заседании Международной конференции труда, состоявшемся в 1998 году, была принята декларация о правах работников, в основу которой легли основные.
Advertisements

МУЦ МОТ/ТУРИН (INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN) СИСТЕМА МЕЖДУНАРОДНЫХ НОРМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (THE INTERNATIONAL LABOUR STANDARDS SYSTEM)
Стандарты МОТ в области недопущения дискриминации.
Международная организация труда и трудовая миграция Обзор Хофманн Наталия Б юро МОТ в Москве.
ИНСТИТУТ ОРАЛА РОБЕРТСА ПРОГРАММА «СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА» КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И АССОЦИАТИВНЫЕ ПОВЕДЕНИЯ ORU SOCIAL WORK PROGRAM CORE COMPETENCIES AND ASSOCIATED.
Ways to Check for Divisibility Vüsal Abbasov Dividing By 1 All numbers are divisible by 1.
I consider that each child must have his own personal rights.Due to it, we can have a possibility in the private life.Some of them are presented in my.
Механизмы надзора МОТ за соблюдением международных трудовых норм.
INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION Conditions of Work and Employment Programme (TRAVAIL) 2012 Модуль 5 Международные нормы права и руководящие принципы.
Human Rights in Europe1 Международные механизмы защиты прав человека (общий обзор): институты ООН и Совета Европы, их структура, функционирования и юрисдикция.
International High Level Conference Strengthening Transboundary Water Cooperation in Central Asia: the role of international water law and the UNECE Water.
Definition of ManagementManagement is based on scientific theories and today we can say that it is a developing science.
Affirmative I/You have visited He/She/It has visited We/You/They have visited.
I adore my school, so if I had to tell about the school of my dream, Id tell about the school 17 It is really ideal for me! I am content about all in.
Compliance Mechanism under Aarhus Convention: Introduction Andriy Andrusevych, Resource & Analysis Center Society and Environment Training segment: 7 Agenda.
КИК Мировой опыт Март PwC Правила КИК Одно название – разные задачи 2 Март 2014КИК.
What to expect? How to prepare? What to do? How to win and find a good job? BUSINESS ENGLISH COURSE NOVA KAKHOVKA GUMNASUIM 2012.
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦ (КРЕДИТОВ ) В ЕВРОПЕЙСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Москва, апреля 2006 В.Н. Чистохвалов Центр сравнительного.
THE MEDIA The mass media play an important part in our lives. Nowadays information is the most necessary thing. That is why there are so many sources.
Элективный курс для 9 класса по английскому языку Английский язык.
Транксрипт:

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и обеспечение ее эффективного применения: новый инструмент пропаганды и контроля (The ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its follow up: a new promotional and monitoring tool)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация: ее истоки и обоснование (The Declaration: its origin and rationale) Социальный саммит в Копенгагене, 1995 (Copenhagen Social Summit, 1995): Искоренение бедности и достижение устойчивого и справедливого роста зависят от создания рабочих мест и соблюдения и продвижения основополагающих норм трудовых отношений (Eliminating poverty and attaining sustainable and equitable growth are dependent on the creation of jobs and the observance and promotion of the core labor standards) Министерская встреча ВТО в Сингапуре, 1996 (WTO Ministerial Meeting in Singapore, 1996) Подтверждение приверженности соблюдению международно признанных основополагающих норм трудовых отношений и признание мандата МОТ в этой области (Renewed commitment to the observance of internationally- recognized core labor standards and recognition of ILOs mandate in this area) 1998, принятие Декларации (1998, adoption of the Declaration) : новый стимулирующий документ для дальнейшего развития социальной справедливости и связи социального прогресса с экономическим ростом (a new promotional instrument to further social justice and link social progress to economic growth )

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация: сфера применения и содержание (The Declaration: scope and content) Все государства-члены МОТ обязаны (All ILO Member States have an obligation to) признавать (respect), пропагандировать (promote) и реализовывать (and realize) основополагающие принципы и права в сфере труда (fundamental principles and rights at work)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда ОППСТ: о каких принципах и правах идет речь? (FPRWs: which principles and rights are we talking about?) Свобода объединения/фактическое признание права на коллективные переговоры (Freedom of association/effective recognition of the the right to collective bargaining) Искоренение принудительного труда (The elimination of forced labour) Искоренение детского труда (The abolition of child labour) Отказ от дискриминации в области труда и занятий (The elimination of discrimination in employment and occupation)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда No. 87 No. 98 No. 105No. 29 No.138 No. 182 No. 100No. 111 Свобода объединения и коллективные переговоры (Freedom of association and collective bargaining) (К. 87 и К.98) Искоренение принудительного труда (Elimination of forced labour) (К. 29 и К. 105) Искоренение детского труда (Abolition of child Labour) (К. 138 и К. 182) Отказ от дискриминации (Elimination of discrimination) (К. 100 и К. 111) Основополагающие принципы и права в сфере труда и ключевые нормы трудовых отношений (Fundamental principles and rights at work and the core labour standards)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда ОППСТ: что в них такого основополагающего? (FPRWs: what is so fundamental about them?) Это права, которые создают возможности (They are « enabling » rights) Они получили единодушное и повсеместное одобрение (They have received unanimous and universal acceptance) Их реализация не зависит от этапа социально- экономического развития (Their realisation is not dependent upon the stage of socio-economic development)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация и обеспечение ее эффективного применения: основные черты (The Declaration and its follow-up: main features) Вновь подтверждает уставные ценности МОТ; не подлежит ратификации (Reaffirms ILO Constitutional values; not open to ratification) Не должна использоваться в протекционистских целях (It is not to be used for protectionist purposes) Взаимные обязательства (Страны-члены/МОТ) (Reciprocal obligations (Member States/ILO)) Механизм обеспечения эффективности: работает отдельно от существующих контрольных механизмов МОТ и не дублирует их (Follow-up mechanism: separate from established ILO supervisory mechanisms and does not duplicate it)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Декларация и обеспечение ее эффективности (The Declaration and its follow-up) Пропаганда (Advocacy) Техническое сотрудничество (Technical cooperation)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Обеспечение эффективности: Ежегодные обзоры и Глобальные доклады (The follow-up: Annual reviews and Global Reports) Ежегодные обзоры (Annual reviews) Охват (Scope): только страны, не ратифицировавшие соответствующие конвенции (only non-ratifiers) Фокус (Focus): ежегодно все категории ОППСТ (each year all categories of FPRWs) Цели (Goals): Выявить препятствия или прогресс в реализации ОППСТ (identify obstacles or progress in respect of the realisation of the FPRWs) Задать некую «точку отсчета» (Creates a baseline) Определить и приоритезировать типы технического сотрудничества, необходимые для преодоления выявленных препятствий (Detect and prioritize the type of technical assistance required to address identified hurdles) IDEA Обсуждается Административным советом в марте (Discussed by the Governing Body in March)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Обеспечение эффективности: Глобальные докалды и Ежегодные обзоры (The follow-up: Global Reports and Annual reviews) Глобальные доклады (Global Reports) Охват (Scope) : все страны-члены (all member countries) Фокус (Focus) : каждый год одна категория ОППСТ по четырехлетнему циклу (each year a different category of FPRWs in a four-year cycle) Цели (Goals) : Обеспечение динамичной и цельной картины (Provide a dynamic and global picture) Основа для оценки эффективности действий МОТ (Serve as a basis for assessing the effectiveness of ILOs action) Основа для определения приоритетов на будущее (4-летняя программа действий по обеспечению эффективности) (Provide a basis for determining future priorities (4-year follow-up action)) Обсуждаются на Конференции МОТ (МКТ) в июне (Discussed by the ILO Conference (ILC) in June) Дальнейшие действия обсуждаются Административным советом МОТ в ноябре (Follow-up action discussed by the ILO Governing Body in November)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Роли в рамках обеспечения эффективности (Roles under the Follow-up) Процедура обеспечения эффективности назначает свои роли: (The procedure assigns roles to:) Международному бюро труда (The International Labour Office); Государствам-членам МОТ: и (ILO Member States; and) Социальным партнерам МОТ (Social Partners of the ILO)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Роли в рамках обеспечения эффективности (Roles under the Follow-up) Международное бюро труда (The International Labour Office): пропагандирует Декларацию и работу по обеспечению ее эффективности (promotes the Declaration and its follow-up) сводит ежегодные отчеты стран в глобальные (compiles annual reports and draws up global reports); разрабатывает, запускает, отслеживает и оценивает деятельность по ТС (designs, launch, monitors and evaluate TC activities; and) осуществляет пропагандистскую деятельность на основе данных ЕО, ГО, работе по ТС и извлеченных из них уроков (carries out promotional activities building upon findings and lessons of AR s, GRs and TC activities)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Роли в рамках обеспечения эффективности (Roles under the Follow-up) Государства-члены МОТ (ILO Member States) : признают, пропагандируют и выполняют основополагающие принципы и права Декларации (respect, promote and realize the fundamental principles and rights in the Declaration) представляют ежегодный доклад, если та или иная основная Конвенция еще не ратифицирована (submit an annual report if a fundamental Convention is not yet ratified) участвуют в обсуждении Ежегодных обзоров и Глобальных докладов (participate in discussion of Annual Reviews and Global Reports) Участвуют в разработке и осуществлении деятельности по ТС (Participate in the design and implementation of TC activities)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Роли в рамках обеспечения эффективности (Roles under the Follow-up) Социальные партнеры МОТ (Social Partners of the ILO) : Получают копии ежегодных докладов от правительств (Receive copies of annual reports from Governments) Комментируют эти доклады (Comment on these reports) Участвуют в обсуждении Ежегодных обзоров (Engage in discussion of Annual Reviews) Участвуют в обсуждении Глобальных докладов на МКТ (Engage in discussion of the Global Reports at the ILC) Участвуют в деятельности по ТС, запланированной на основе ЕО и ГД (Participate in TC activities ensuing from ARs and GRs)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Какова добавленная стоимость Декларации? (What is the value added of the Declaration?) Новый вспомогательный и стимулирующий документ для достижения признания и соблюдения ОППСТ (A new, complementary and promotional instrument to promote the respect and realisation of FPRWs) Обеспечивает более полную информацию о положении дел по каждой категории ОППСТ во всех странах-членах (Ensures enhanced knowledge of the state of affairs of each category of FPRWs in all member states) Укрепляет обязательства и деятельность МОТ по пропаганде и реализации ОППСТ (Strenghtens ILOs commitment and action on the promotion and realization of FPRWs ) Способствует увеличению числа ратификаций (Instrumental in raising the number of ratifications)

Целевая программа по пропаганде Декларации Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международное Бюро Труда Задачи на будущее (Challenges ahead) Демонстрация/документирование позитивного воздействия ОППСТ на социальный прогресс и экономический рост, а также «цены» несоблюдения ОППСТ (Showing/documenting the positive impact of FPRWs on social progress and economic growth, as well as the « costs » associated with non-observance of FPRWs) воздействие на СМИ (impacting on the media) воздействие на международные финансовые организации (impacting on the International Financial Institutions)