Инициатива ВКО в сфере обеспечения занятости молодёжи Казахстана (создание Общенациональной Коалиции) /2013 год/

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.
Advertisements

Создание Центра развития карьеры Проект: Создание Центра развития карьеры Направление: «Программа развития малого инновационного предпринимательства в.
Дипломмен – ауылға! С дипломом - в село!. Цель проекта: предоставление поддержки в решении проблем формирования кадрового потенциала сельских районов.
ОЮЛ «Гражданский Альянс ВКО» Восточно-Казахстанская областная Ассоциация молодежных и детских организаций Опыт работы ресурсных центров для НПО на примере.
«БАҚЫТТЫ ОТБАСЫ» – «СЧАСТЛИВАЯ СЕМЬЯ» ПАРТИЙНЫЙ ПРОЕКТ 2014 ГОД.
Молодежь против кризиса 4 апреля 2009 г. Федеральное Агентство по делам молодежи России.
Цель программы: Стимулирование активности молодежи Курской области в сфере предпринимательства путем реализации системы мер, направленной на вовлечение.
С. Большой Труев, 2013 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа села Большой Труев Областной конкурс на.
Качество подготовки учителя начальных классов Модернизация российского образования (проекты «Новая школа», обновления подготовки педагогических кадров)
«Создание юридической службы для социально уязвимых слоев населения» Автор: Восточно-Казахстанская Областная Ассоциация Библиотекарей.
«Поедем, любимая, в деревню жить…». Средний возраст работающих в селах и городе Змеиногорске специалистов сегодня за лет. Через год – два рабочих.
Социальный проект Трудоустройство молодежи. Авторы проекта: Учащиеся 10 б класса МБОУ Шарангская СОШ Консультант : Светлакова Галина Никандровна учитель.
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Организация мероприятий, направленных на содействие занятости молодёжи.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
МОДЕЛЬ интегрированных специальных социальных услуг – клиентоориентированный подход к управлению системой.
кто может быть общественным управляющим на региональном уровне? Представители бизнес-структур; Представители парламента; Общ. некоммерческие организации,
Министерство образования и науки РБ Информационно-кадровый центр «Вакансия»
Состояние рынка труда по итогам г. Агентство по занятости населения Пермского края.
Транксрипт:

Инициатива ВКО в сфере обеспечения занятости молодёжи Казахстана (создание Общенациональной Коалиции) /2013 год/

1 шаг. Инициировать на форуме по вопросам занятости в с.Кокжайык Кокпектинского района ВКО создание Общенациональной Коалиции в составе г/о, НПО, СМИ и др. (по решению проблем безработной молодёжи) 2 шаг. Предложить конкретные шаги и механизмы (кроме предусмотренных государственными программами) обеспечения занятости молодёжи 3 шаг. Решение вопроса занятости молодёжи (снижение уровня безработицы среди молодёжи)

1 шаг. Инициировать на форуме по вопросам занятости в с.Кокжайык создание Общенациональной Коалиции (по решению проблем безработной молодёжи) 1. Выявить на уровне сельской молодёжи 1 спикера 2. Обеспечить его выступление на форуме занятости в с.Кокжайык Кокпектинского района ВКО 3. Объявить в ходе его выступления призыв к созданию и продвижению Общенациональной Коалиции

Варианты названий Общенациональной Коалиции Обращение к работодателям поверить в молодёжь и дать возможность трудиться, а самой молодёжи само реализоваться «СенiмART!» В продолжении акции Гражданского Альянса Казахстана «Будущее начинается сегодня» инициировать дополнительный блок по занятости молодёжи «Болашак.today» На казахском языке «Сен!» можно ассоциировать с обращением каждому участнику (молодёжи) и одновременно с призывом к работодателю поверить в молодёжь и стремления трудиться. Аббревиатура: поверив в молодёжь сегодня, завтра получим трудящихся достигающих результатов. «СЕН!» (Аббревиатура: Сенiм.Е ң бек.Н ә тиже)

2 шаг. Предложить конкретные шаги и механизмы обеспечения занятости молодёжи (кроме предусмотренных государственными программами) 1 предприниматель + 1 безработный (заключить Меморандум с филиалом союза Атамекен о добровольном закреплении и намерении каждого предпринимателя трудоустроить по одному безработному молодому человеку) 1 молодёжное к/х - 1 районе (На примере освоения Целины организовать в каждом районе\области пилотный проект по созданию крестьянского хозяйства, где работают только молодые специалисты (синтез программ «С дипломом в село»-«Занятости 2020»)) 1 выпуск СУЗов (ВУЗов) закрепляются за 1-2 первокурсниками данного СУЗа, ВУЗа из категории соц-уязвимых слоев населения (создать на базе СУЗа, ВУЗа Ассоциацию выпускников для координации работы) (преемственность поколении, блок акции «Поклонись родной земле») Механизмы реализации идеи Общенациональной Коалиции

3 шаг. Решение вопроса занятости молодёжи (снижение уровня безработицы среди молодёжи) За счёт по душевого закрепления безработных за предпринимателями, выпускников за абитуриентами и привлечения молодёжи к деятельности молодёжных к/х Снижен уровень безработицы среди молодёжи