Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Заседание итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич,
Advertisements

«О формировании бюджетной заявки по отрасли «Образование» в условиях подготовки доклада о результатах и основных направлениях деятельности» Комитет общего.
1 О деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия по выполнению Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской.
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан « Региональный аспект государственной социальной политики Республики Татарстан в.
Министр социальной защиты населения Республики Бурятия ХАМАГАНОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА «Новые технологии в социальной защите населения – инвестиции в развитие.
Динамика количества учреждений социального обслуживания в гг. Приложение 3.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Меры государственной поддержки занятости молодежи в Республике Карелия Начальник отдела анализа рынка.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Организация мероприятий, направленных на содействие занятости молодёжи.
Афанасьев Александр Александрович – Министр труда и социального развития Омской области «Приоритеты в сфере социальной защиты населения Омской области»
Тазетдинова Клара Алексеевна Заместитель министра Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Т атарстан.
Общая характеристика экономически активное население – 1975,3 тыс. чел. занятое население ,5 тыс. чел. безработные по методологии МОТ– 154 тыс. чел.
М ИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Р ЕСПУБЛИКИ К АРЕЛИЯ О прогнозе потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия Скрыников.
Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский.
Михаил Юрьевич Дитятковский, Министр труда и социального развития Омской области.
Дата: 29 мая 2012 г. Место проведения: зал совещаний Госслужбы занятости Чувашской Республики, г.Чебоксары, ул.Гагарина, 22а, 4 этаж Докладчик : Руководитель.
ТОМСК 2009 «Содействие трудоустройству выпускников системы профессионального образования»
создание условий для обеспечения сбалансированного спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; создание условий для обеспечения сбалансированного.
2013 НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕМИНА ВЕРА ДМИТРИЕВНА РЕАЛИЗАЦИЯ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО.
«О ситуации на рынке труда Томской области» Томск
Количество субъектов предпринимательства и численность работников Количество предприятий Численность работников (чел.) Малые и микропредприятия Средние.
Транксрипт:

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Заседание итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан « Об итогах деятельности отрасли в 2007 году и задачах на 2008 год с перспективой до 2010 года »

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Средний денежный доход на душу населения и минимальный потребительский бюджет на члена типовой семьи в Республике Татарстан в годах

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Средний денежный доход на душу населения в Приволжском Федеральном округе

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Среднемесячная заработная плата по отдельным видам экономической деятельности Республики Татарстан в 2007 году

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Количество предприятий Республики Татарстан со средней заработной платой ниже прожиточного минимума и ниже минимального потребительского бюджета в 2007 году

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Среднемесячная начисленная заработная плата по регионам Приволжского федерального округа в 2007 году

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в Республике Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 525, ,9 386,4 Численность занятых на "сером" рынке труда в Республике Татарстан (по данным обследований Татарстанстата)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Динамика просроченной задолженности по заработной плате в Республике Татарстан в 2007г. (по данным Татарстанстата)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Количество зарегистрированных коллективных договоров и численность работников, охваченных коллективными договорами

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Распределение трудоспособного населения по городам и районам Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Потенциал незанятого населения в муниципальных образованиях Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Распределение населения моложе трудоспособного возраста по городам и районам Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Динамика соотношения численности выпускников 11-х классов школ и приема в учреждения профессионального образования на дневное отделение, тыс. чел.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Динамика соотношения численности выпускников 11-х классов школ и приема в учреждения профессионального образования, тыс. чел.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Прием студентов (учащихся) в учреждения профессионального образования Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Рейтинг привлекательности сфер деятельности среди выпускников школ

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Доля молодежи в составе безработных Количество выпускников учебных заведений в составе безработных

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Обоснование необходимости принятия Республиканской Программы популяризации рабочих и инженерных профессий Низкий престиж рабочих профессий в обществе, особенно в молодёжной среде Отсутствие партнерских отношений между системой УНПО и бизнес-сообществом Недостаточность мер по привлечению и адаптации молодежи на производство Несоответствие объемов и профилей подготовки кадров в системе профессионального образования структуре спроса экономики на рабочую силу Дефицит квалифицированных рабочих кадров в экономике Безработица среди молодежи

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Цель Республиканской Программы популяризации рабочих и инженерных профессий Задача 1: Поднятие престижа рабочих и инженерных профессий Задача 2: Актуализация мер по адаптации молодых специалистов на производстве Привлечение и закрепление рабочих и инженерных кадров на предприятия Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Результаты реализации Республиканской Программы популяризации рабочих и инженерных профессий: –У–Увеличение доли выпускников 11 классов, поступивших в учреждения начального профессионального образования с 19% до 25% к 2010 году –У–Увеличение доли выпускников учреждений НПО, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год, в общей численности выпускников таких учреждений с 79% до 95% к 2010 году –С–Снижение доли молодежи в возрасте лет в составе безработных с 27% до 20% к 2010 году

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Распределение трудоспособного населения по городам и районам Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Трудоустройство инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите на квотируемые рабочие места

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Казань –ФГУП «КАПО им.С.П. Горбунова» –ОАО Казанский завод «Элекроприбор» –ОАО «Казаньоргсинтез» –ООО КУПП «Электроконтакт ВОС» –ОАО Завод «Элекон» –ОАО «Казанский оптико-механический завод» –Трест «Казаньхимстрой» ОАО «Татстрой» –Трамвайное депо 1 МУП «Метроэлектротранс» Набережные Челны –ОАО «КАМАЗ-Дизель» –ООО производственное объединение «Начало» Нижнекамск –ОАО «Нижнекамскнефтехим» –ОАО «Нижнекамскшина» Альметьевск –ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор» –ОАО «СМУ 44» Елабуга –ООО Елабужское предприятие укупорочных и пластмассовых изделий –ООО компания «Елабужские сласти» Лениногорск –Нефтегазодобывающее управление «Лениногорскнефть» –Лениногорский опытный завод «Нефтеавтоматика» Черемшанский муниципальный район –МУ «Центр образования Черемшанского муниципального района» Тюлячинский муниципальный район –ОАО Агрофирма «ВАМИН-Тюлячи» Работодатели, принявшие активное участие в обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Динамика численности безработных граждан и получающих пособие по безработице по Республике Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Динамика численности трудоустроенных граждан по итогам проведенных ярмарок

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Уровень регистрируемой безработицы Приволжского федерального округа на г.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Получатели мер социальной поддержки в Республике Татарстан в 2007 году (человек)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эффективность предоставления мер социальной поддержки Получатели мер социальной поддержки с учетом доходов, из числа обратившихся в органы социальной защиты 144,8 тыс. чел. 63,8 тыс.чел. ПМ (3172 руб.) 81 тыс.чел.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан чел. Состав семей получателей субсидий в разрезе социально-демографических групп Работающие Дети семей чел семей чел семей чел семей Пенсионеры Неработающие по уважительной причине

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Январь 2007г. Декабрь 2007г чел чел чел. Август 2006г. Сокращение числа получателей субсидий по малообеспеченности из числа работающих граждан трудоспособного возраста в Республики Татарстан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Новые виды мер социальной поддержки населения в Республике Татарстан с 2008 года Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; Субсидия на оплату работ по капитальному ремонту многоквартирных домов; Дополнительная субсидия на превышение предельного уровня роста платежа за ЖКУ в 2008 году.Дополнительная субсидия на превышение предельного уровня роста платежа за ЖКУ в 2008 году.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Нормативно-правовые акты по модернизации системы социального обслуживания Республики Татарстан Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан: от г. 335 «О модернизации и развитии системы социального обслуживания населения Республики Татарстан»; от г. 41 «Об утверждении Положения об оценке индивидуальной нуждаемости гражданина пожилого возраста и инвалида в социальном обслуживании в отделениях социального обслуживания на дому центров социального обслуживания населения и домах-интернатах системы социального обслуживания Республики Татарстан»; от г. 245 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления гражданам пожилого возраста и инвалидам социального обслуживания в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Республики Татарстан»

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Перевод учреждений социального обслуживания на нормативно-подушевое финансирование 71 45% % %

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Пакет 2 Семья и ребенок Сопровождение семьи Обмен информацией Оказание социальной поддержки (создание терапевтической среды) Учреждения социального обслуживания семьи и детей Религиозные организации Учреждения образования Учреждения здравоохранения Правоохранительные органы Комиссия по делам несовершеннолетних Общественные организации Учреждения культуры Схема организации социального патронирования на муниципальном уровне

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Путем изменения типа 18 существующих: 12 домов-интернатов для престарелых и инвалидов Набережночелнинский, Азнакаевский, Аксубаевский, Актанышский, Алексеевский, Арский, Верхнеуслонский, Джалильский, Елабужский, Лесхозский и Нурлатский, Черемшанский; 4 психоневрологических интерната Казанский, Елабужский, Зеленодольский и Чистопольский; 2 дома-интерната для умственно отсталых детей Дербышкинский и Верхне-Отарский. Путем учреждения: Алькеевский дом-интернат для престарелых и инвалидов. Создание 19 автономных учреждений социального обслуживания

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 3209,4 3476,9 2941, ,6 6181,4 Увеличение средней заработной платы персонала при переходе бюджетных учреждений в автономные, руб.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Соглашения о социальном инвестировании и партнерстве в области социального обслуживания Участники соглашения: Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан; Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан; Главы муниципальных образований Республики Татарстан; Главы муниципальных образований Республики Татарстан; Представители бизнес-сообщества; Представители бизнес-сообщества; Автономные учреждения. Автономные учреждения. Основные цели соглашения: Обеспечение в автономных учреждениях уровня и качества социального обслуживания, соответствующего государственным стандартам; Обеспечение в автономных учреждениях уровня и качества социального обслуживания, соответствующего государственным стандартам; Привлечение дополнительных средств на развитие материально-технической базы и материального стимулирования сотрудников автономного учреждения; Привлечение дополнительных средств на развитие материально-технической базы и материального стимулирования сотрудников автономного учреждения; Осуществление благотворительной деятельности в рамках социального партнерства. Осуществление благотворительной деятельности в рамках социального партнерства.