Насилие на работе – Роль профсоюзов в борьбе против насилия на рабочем месте Джок Лаенен ACV-CSC Бельгия

Кто я? Джок Лаенен Консультант по вопросам мультикультурализма ACV

Что такое ACV? ACV –фламандская часть ACV-CSC ACV-CSC – Бельгийский христианский профсоюз У ACV-CSC членов ACV-CSC имеет двойную структуру

Двойная структура Федерации профсоюзов –Координируют деятельность профсоюзов в одном секторе (отрасли) Например: отрасль химической промышленности Региональные федерации –Занимаются организацией услуг для членов и согласованием общих интересов членов на межотраслевой основе Например: услуги для безработных

Проект ACV по мультикультурализму 11 консультантов, 13 регионов во Фландрии Был основан в 2003 г. при финансовой поддержке правительства Фландрии Оказывает поддержку федерациям профсоюзов и региональным федерациям ACV

Задачи проекта Активизация работы профсоюзов по пропорциональному представительству и мультикультурализму в их деятельности –Это значит: в нашей организации: повышаем чувствительность к данному вопросу Следим за тем, чтобы наши делегаты понимали (в своих организациях) важность мультикультурализма на рабочем месте

Цель этого семинара и проекта ACV по мультикультурализму Этот семинар = роль профсоюзов в борьбе против насилия на рабочем месте Насилие – это часто результат неспособности взаимодействовать с разными людьми Люди (наши коллеги, наши делегаты) должны учиться справляться с этими различиями между людьми

Учимся справляться с этими различиями: Как мы это делаем? Повышение восприимчивости –Статьи, постеры, другие приемы Обучение адаптированное Разработка инструментов Сотрудничество (создание сетей) с другими партнерами Консультант по вопросам мультикультурализма работает «в тылу», он/она – «служба поддержки», которая ответит на любой вопрос по мультикультурализму

Больше внимания различиям на рабочем месте? Кадровая политика = ключевой фактор –Подбор кадров –Прием –Обучение –Удержание (кадров) –Языковая политика –Общение – выявление ловушек в этих вопросах

На практике, 3 примера Прием новых сотрудников (прием) –Договоренность о Времени, месте, ответственности –Поверка понимания договоренностей Брошюра, процедура –Роль профсоюза –Пример

На практике Мобильность –Может ли работник перейти на более высокую ступень карьеры? –У всех ли есть такой шанс? –Роль профсоюза –Пример

На практике Язык и языковая политика –Работники учат родной язык на рабочем месте Нидерландский на рабочем месте Внимание к профессиональному и техническому языку –Роль профсоюза –Пример

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание! Джок Лаенен Nationalestraat 111 B-2000 ANTWERPEN Belgium