Каналы/влияние ЦФОНаправлениеВоздействиеПоказателиМотивация РКВОборудование РКВ Прямое/полноеV продаж, прибыльность, дебиторка Годовой бонус по достижению.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Директор системы управления бизнесом «Мегаплан» Михаил Смолянов Настоящий документ был использован для сопровождения устного доклада и не содержит полного.
Advertisements

Проект «Территориальные директора» Система поиска, развития, оценки и работы.
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНИК «КОШЕЛЕК». ДОХОД ПРЕДПРИЯТИЯ ФОРМИРУЕТСЯ Отдел продаж рекламных возможностей Отдел продаж рекламных возможностей.
Николай Хиврин Генеральный директор ALTWeb Group Как построить эффективную платформу для SEO.
Партнерская программа 2011 финансовый год ООО «Евлашевский ДОК»
Предполагаемый план работы Вакансия: Директор по продажам ГК РОССТАЙЛ Северное Домодедово.
Русклимат Вент Рабочая встреча 12/03/12. Общая информация Проблемы (минусы) работы «3 С» Позитив (плюсы) работы «З П»
Внедрение КлиК- CRM Методика управления проектом и процессом подготовки технического дизайна при внедрении CRM На платформе Клиент-Коммуникатор 7.5 ©BMicro®,
Страхование субъектов малого и среднего бизнеса. Содержание и конкурентные преимущества продукта ВСК для субъектов малого и среднего бизнеса 1. Возможность.
0 Вычислительные ресурсы как сервис От собственного ЦОД к ИТ мощностям как услуга Шумилин Алексей 0.
Русклимат Вент Основные задачи 2013 года. Управление товарными направлениями Цели: 1.Повышение управляемости; 2.Повышение ответственности; 3.Повышение.
ИЗМЕНЕНИЯ В ПЛАНЕ РАЗВИТИЯ 2011 Для Агентов Казахстана.
Проект CRM ГК «Русклимат». Базовые понятия Сейчас: частично используется подход «CRM-Vision», который у нас называется «бумажная CRM». Цель: В течении.
1 О развитии ФГУ «ТФИ по Центральному федеральному округу» Директор ФГУ ТФИ по ЦФО А.А.Колесник.
Эффективность CRM систем. Microsoft Dynamics CRM 4.0 Презентацию подготовила Студентка 4 курса Группы ГБИ 1-07 Теребилина Евгения.
Профсоюзная Электронная Карта новые возможности. Профсоюзная электронная карта обеспечит: Бесплатную страховку от несчастного случая на 100 тыс. руб.
…Цифровое телевидение – это просто!. Компоненты решения.
Внедрение системы мотивации в МТС Дмитрий Смыслов Начальник отдела компенсаций и льгот, ОАО «МТС» Борьба за таланты в России и СНГ: Эффективный подбор,
Магнат-Волга Волгоград, октябрь 2008 Управление человеческими ресурсами с применением системы KPI.
Маркетинговая Оптимизация под клиента Повышаем Отдачу и Прибыльность.
Транксрипт:

Каналы/влияние ЦФОНаправлениеВоздействиеПоказателиМотивация РКВОборудование РКВ Прямое/полноеV продаж, прибыльность, дебиторка Годовой бонус по достижению показателей РКВОборудование РКТ/РКК КосвенноеПоказателей нет РКК/ДРРПОборудование РКВ КосвенноеV продажПремии по задачам РКТОборудование РКВ КосвенноеПоказателей нет Проект «Сибирь» Оборудование РКВ Прямое/полноеV продаж, прибыльность, дебиторка Годовой бонус по достижению показателей или премии

Общая схема Оклад _____ 2010г. – Кв. премия _____ 2010г. – / мес Годовой бонус _____ 2010г. – 0 Оклад руб руб. __________ + 15% Обоснование: Инфляционная составляющая Квартальная премия. ( ) руб/мес. _____________ В рамках премии: 1.Регулирование продаж РКК и ДРРП; 2.Проект «Сибирь» 3.Локальные задачи по ДО, ОСГК, РО ОСГК, ОРПО, Сервису Годовая премия руб./год Выполнение плана РКВ План >=125%, премия = 125% от номинала; План >105%, Премия = номинал * % плана% План >=95%, но

Предлагаемые задачи для квартных премий Внедрение системы контроля скидок (1С); Структурирование клиентов в БД, внедрение БД по коммуникациям; Участие в проекте «Сибирь»; Внедрение итогов обучения и планирования клиентов; Подготовка к внедрения (возможно внедрение) CRM; РКТ/РКК – запуск продаж бытовых вентиляторов Elx; Переход на типовую отчетность (ДО, ОСГК и ОРПО); Сервис – внедрение регламентов взаимодействия; Обучение менеджеров ОРПО; Стандартная матрица развития клиентов.