Проблемы, затрудняющие социализацию выпускников недостаточно сформированы правовые знания и их практическое применение; неадекватная самооценка,в результате.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Педагог – психолог КГКОУ ДД 37 Киле К.А. Социальный педагог КГКОУ ДД 37 Лукошкова К.А.
Advertisements

Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.
Дорожная карта по введению НСОТ, НПФ, развитие сети Уровень – образовательное учреждение.
Дорожная карта по введению НСОТ, НПФ, развитие сети Уровень – образовательное учреждение.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ТВОЙ ПЕРВЫЙ РУБЛЬ» Авторы проекта: учащиеся МОУ 92 г. Челябинска.
Очное обучение в Первом Красноярском краевом школьном бизнес-инкубаторе.
МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы:
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ - ТВОРЧЕСКИЙ ОТЧЁТ Эффективность реализации целевого проекта «День Семьи» «День Семьи» 25 марта 2009 г. 25 марта 2009 г.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ - ТВОРЧЕСКИЙ ОТЧЁТ Эффективность реализации целевого проекта «День Семьи» «День Семьи» 25 марта 2009г. 25 марта 2009г.
Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Реализация плана действий муниципальных образований и дошкольных образовательных учреждений по переводу на новую систему оплаты труда 11 мая 2012 года.
ОРГАНИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ Караганда 2011 год.
Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальной.
Проект « Крыльцо » МОУ « Речушинская СОШ » г.
Повышение конкурентоспособности людей с ограниченными возможностями на рынке труда г. Кемерово Инициаторы проекта: Григашкина С.И. Третьякова И.Н.
Повторим главное Соотнесите понятия и определения : РынокСфера общественной, в которой происходит производство, распределение, обмен и потребление материальных.
1 НОВАЯ МОДЕЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ По результатам реализации региональных комплексных проектов модернизации образования Организация-оператор Институт проблем образовательной.
Автор Барановская Наталья.. У нас в детском доме мало самостоятельности. Дети, когда выходят из детского дома, должны быть подготовлены к самостоятельной.
обеспечение условий для обучения и воспитания ребенка с ограниченными возможностями здоровья, в целях его успешной социализации, путем обновления содержания.
Мастер – класс Тема: Повышение качества знаний и профессионализма в области экономики через применение игровых технологий. Подготовила:преподаватель Колпакова.
Транксрипт:

Проблемы, затрудняющие социализацию выпускников недостаточно сформированы правовые знания и их практическое применение; неадекватная самооценка,в результате недостаточно сформирована способность оценки своих возможностей и способностей; не сформированы такие понятия как «деньги», «сбережения»; денежные расходы.

Цель создания трудовой бригады выпускники укрепят правовые знания; будут лучше подготовлены к преодолению трудностей, станут более адекватно оценивать свои возможности и способности, а также реально столкнуться с планированием бюджета.

Задачи: проанализировать штатное расписание работников технического персонала учреждения; сформировать 2 бригады по 6 человек; провести собеседование с выпускниками на предмет готовности к трудовой деятельности; формировать коммуникативные навыки выпускников; содействовать формированию адаптивных механизмов, навыков самопрезентации и уверенного поведения выпускников.

Шаги для решения задач: Согласовать с администрацией учреждения вопрос об использовании свободных штатных единиц работников КОРС и уборщиц; Провести совещание при директоре совместно с завучами, завхозом, инженером по ТБ, социальными педагогами по распределению территории и объектов уборки, а также закреплением кураторов за воспитанниками; Провести собеседование с отобранными воспитанниками. Формирование бригады дворников и бригады уборщиков помещений; Заключить договор с Центром занятости населения г. Хабаровска; Заключение договора с воспитанниками первоначально сроком на 1 месяц, в дальнейшем на 3 месяца; Ежемесячно, 1 раз в месяц, собирать совместное собрание бригад, а также по мере необходимости; Совместно с кураторами посещать сберегательный банк для снятия заработной платы с зарплатной карточки, а также расходование заработанных денег; По окончании срока договора провести тестирование выпускников.

Планирование результатов выпускники приобретут навыки профессии «дворник», «уборщик помещений»; сплотятся коллективно, приобретут навыки работы в бригаде; приобретут навыки общения с людьми вне стен учреждения; научатся ценить труд других людей, не мусорить, не пачкать в помещении и на улице; более реально научаться оценивать свои способности и строить жизненные планы; научатся самостоятельно класть, снимать деньги в банкомате; самостоятельно покупать вещи в магазине, а также разбираться в современной электронной продукции; приобретут нужные предметы по своему желанию (как правило, сотовые телефоны, ноутбуки, электронные книги, а также парфюмерию, косметику и т.п.).