Дипломная работа на тему: АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО « ХХХ » Студент: Иванов Иван Сергеевич Научный.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Статистический анализ эффективности трудовых ресурсов РФ анализ данных за последние 10 лет на примере ООО «Предприятие общественного питания 28»)
Advertisements

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ на тему: Проект системы оценки эффективности труда персонала в ЗАО «БалаковоВолгоэнергомонтаж» Выполнил: студент группы Научный руководитель:
Состав и структура кадров предприятия. Кадры предприятия это совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии.
Трудовые ресурсы организации -численность и состав её персонала. Задачи анализа трудовых ресурсов. 1) обеспеченность производства трудовыми ресурсами;
Цель работы: изучение методики анализа состава и структуры персонала, производительности труда, состава и структуры фонда заработной платы, выявление резервов.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУРМАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ» Допустить к защите: Заместитель.
Апрель Тема выпускной квалификационной работы : «Повышение эффективности реальных инвестиций на примере ООО «Меркурий »
1 СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ)
Директор Бухгалтер Заведующий производством Повара: -горячий цех; - холодный цех Официанты уборщик служебных помещений Менеджер зала Бармен Организационная.
Тема 3. Статистика рынка труда Вопросы: 1. Понятие и состав трудовых ресурсов 2. Показатели численности трудовых ресурсов 3. Показатели движения трудовых.
Тема 5 Трудовые ресурсы связи и их использование.
Трудовые ресурсы предприятия Томск 2011 Н.В.Черепанова, к.ф.н. доцент каф. МЕН ИЭФ.
LOGO Исследование внутренней среды организации на примере УП ЖКХ Лиозненского района Выполнила Павловская Мария Сергеевна Руководитель Савицкая Татьяна.
НА ТЕМУ : « П УТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ И МЕТОДОВ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ( НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ФОКС») Студента 6 курса факультета.
ТЕМА 5: АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ 1 Общая характеристика основных фондов. 2. Анализ обеспеченности предприятия.
«Технико-экономический анализ деятельности предприятия» Гиндуллина Тамара Камильевна, к.т.н., доцент кафедры АСУ.
Дипломная работа: «Учет и анализ оплаты труда и расчетов с рабочими и служащими (на материалах «УЗ 9-ая городская клиническая больница», г. Минск)» Студентка.
Дипломная работа На тему:: «Учет выработки, оплаты труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Белорусское морское пароходство»
ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ: «АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ГРУППЫ Б 2 ЭКОНЗ 51 ДЕНИСОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА.
Транксрипт:

Дипломная работа на тему: АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО « ХХХ » Студент: Иванов Иван Сергеевич Научный руководитель: Иванова Татьяна Ивановна

Таблица 1 Рентабельность строительного производства ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. Показатели Ед. измер. Годы 2009 г2010 г2011 г планфактпланфактпланфакт Прибыль от реализации подрядных работ тыс. руб. 8150,08288,06066,06729,06730,06502,0 Себестоимость подрядных работ тыс. руб ,096630,095028,096801,093723,094966,0 Рентабельность строительного производства %8,58,66,47,07,26,8

Таблица 2 Анализ трудовых ресурсов ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. Показатель 2009 год2010 год2011 год планфакт % к плану планфакт % к плану планфакт % к плану Всего, в том числе: , , ,7 –рабочие , , ,6 –руководители и специалисты , , ,0

Таблица 3 Анализ движения трудовых ресурсов в ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. Показатель2009 год2010 год2011 год Состояло по списку на начало года, чел Принято работников в отчетном году, чел.8108 Выбыло работников в отчетном году, всего12 20 в т.ч. –по собственному желанию657 –за прогулы и другие нарушения222 – на пенсию213 – не выдержали испытательный срок124 – по переводу в другие организации124 Состояло по списку на конец года, чел Среднесписочная численность работников, чел

Таблица 4 Коэффициенты оборота трудовых ресурсов в ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. Наименование показателя2009 г.2010 г.2011 г. Коэффициент оборота по приему (Кп),% 4,96,25,2 Коэффициент оборота по выбытию (Кв),% 7,47,513,1 Коэффициент общего оборота (Ко),% 12,313,818,3 Коэффициент текучести кадров (Кт),% 4,94,45,9

Таблица 5 Анализ использования рабочего времени в ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. Показатели На 1 рабочего, чел.–днина всех рабочих, чел.–дни планфактпланфакт 2009 год Среднесписочная численность рабочих, чел.–– Календарное число дней в году Количество выходных и праздничных дней в году Планируемые невыходы на работу всего, в т.ч.: –ежегодные отпуска –неявки по болезни –неявки, разрешенные законом –прогулы–1–145 Используемое рабочее время год Среднесписочная численность рабочих, чел.–– Календарное число дней в году Количество выходных и праздничных дней в году Планируемые невыходы на работу всего, в т.ч.: –ежегодные отпуска –неявки по болезни –неявки, разрешенные законом –прогулы–1–141 Используемое рабочее время год Среднесписочная численность рабочих, чел.–– Календарное число дней в году Количество выходных и праздничных дней в году Планируемые невыходы на работу всего, в т.ч.: –ежегодные отпуска –неявки по болезни –неявки, разрешенные законом –прогулы–1–136 Используемое рабочее время

Таблица 6 Расчет показателей производительности труда в ООО « ХХХ » за 2009–2011 гг. п/п Показатель 2009 г2010 г2011 г планфакт%планфакт%планфакт% 1 Объем работ, выполненных собственными силами, тыс. руб , , ,0 2 Среднесписочная численность работников, всего, чел , , ,7 3 Среднесписочная численность рабочих, чел , , ,6 4 Среднегодовая выработка на 1 работника, тыс. руб./чел 621,4642,1 103,3 635,8647,1 101,8 648,1663,2 102,3 5 Среднегодовая выработка на 1 рабочего, тыс. руб./чел. 691,4722,6104,5711,9734,3103,1727,9746,1102,5 6 Количество отработанных дней, дн , , ,5 7 Средняя продолжительность рабочего дня, час 8,0 100,08,07,9399,128,07,9699,5 8 Среднедневная выработка на 1 рабочего, тыс. руб./чел. 3,20103, ,03,31123, ,63,38563, ,0 8 Количество отработанных чел.–час.1728,01704,098, ,098,71720,01703,499,0 9 Среднечасовая выработка на 1 рабочего, тыс. руб./чел 0,400110, ,00,41390, ,50,42320, ,5

Таблица 7 Расчет среднегодовой оплаты труда в ООО «ХХХ» за 2009–2011 гг. п/ п Показатель 2009 г.2010 г.2011 г. планфакт%планфакт%планфакт% 1 Среднесписочная численность работников, всего, чел , , ,7 2 Среднесписочная численность рабочих, чел , , ,6 3 Фонд оплаты труда, всего, тыс. руб ,026634,297,326044, ,825420,025214,499,2 4 Фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб ,923722,096,422989,822785,699,122549,222399,299,2 5 Среднегодовая оплата труда 1 работающего, тыс. руб. 163,0163,4100,2163,8164,0100,1164,0164,8100,5 5 Среднегодовая оплата труда 1 рабочего, тыс. руб. 162,9163,6100,4161,9161,699,8163,4164,7100,8

Таблица 8 Темпы роста производительности труда и среднегодовой оплаты труда 1 рабочего, в % к 2009 г. Показатель Годы 2009 г.2010 г.2011 г. Среднегодовая выработка на 1 рабочего 100,0101,6 103,2 Среднегодовая оплата труда 1 рабочего 100,098,8100,67 Коэффициент опережения–1,0281,025

Рис.1. Факторы роста производительности труда ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА I группа – факторы основного капитала II группа – социально– экономические факторы III группа – организационные факторы - механизация и автоматизация труда, - внедрение прогрессивных технологий, - использование качественных и эффективных материалов. - состав и качество работников (их квалификация), - условия труда, - отношение работников к труду и т.д. - выбор размеров и месторасположения предприятия, - кооперирование, специализацию и комбинирование как форма организации производства на предприятии, - схема, структура и стиль управления предприятием, определение задач его подразделений. - система ценностей работников и принципы взаимодействия, влияющие на целевые установки персонала и поведение работников, их взаимодействие как в группах, так и в коллективе в целом, - меры активизации работников, - меры контроля исполнения управленческих решений и исправлением ошибок и просчетов и т. п.

Таблица 9 Организационно–экономические мероприятия по повышению производительности труда в ООО « ХХХ » на год п/пНаименование мероприятия Результат Экономический эффект, тыс. руб. Рост производитель ности труда, % 1.Мероприятие 1 Числовое значение 2.Мероприятие 2 Числовое значение 3.Мероприятие 3 Числовое значение ИТОГО: Числовое значение

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ