ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ ? « Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов ». ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ ? Протягивает руку помощи ! Решает социальные проблемы ! Отстаивает права и интересы человека труда ! Формирует основные требования к работодателю ! Содействует росту заработной платы ! Осуществляет представительство интересов в суде ! Юридически поддерживает и защищает ! Знает, что делать !

Здравствуйте, я – Кропова Ольга Александровна, работаю в МБДОУ детском саду комбинированного вида 12. Основная моя профессия – учитель - логопед, но так сложилось, что в нашем коллективе я стала председателем первичной профсоюзной организации, которую возглавляю уже более 6 лет, а общий профсоюзный стаж – 14 лет. В начале было много сомнений и переживаний. Смогу ли я ? Справлюсь ли ? С чего начать ? Но все это уже в прошлом. Если рассмотреть конкретные дела нашей первичной профсоюзной организации, то делается, действительно, немало. Сколько интересных и полезных дел уже позади ! И все потому, что в профсоюзе отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. И я, как председатель профсоюзной организации всегда стараюсь, чтобы мой коллектив и мой детский сад всегда был впереди !

Но не всегда бывает все гладко. К примеру, у некоторых членов профсоюза возникает вопрос : « Что я имею от профсоюза ? Что дает профсоюз ?» Приходится объяснять, зачем мы существуем, в чем заключается наша работа ? Профсоюз – это общественное объединение, основными целями которого являются представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. 14 лет я отдала профсоюзу. Но, и профсоюз дал мне многое. А профсоюзный лидер, в первую очередь, это ответственный, грамотный и честный человек. Он обязательно должен быть принципиальным, настойчивым, умеющим отстоять свою точку зрения, уметь, когда нужно, пойти на компромисс в интересах членов профсоюза, должен быть требовательным к самому себе и к другим. А самое главное, он должен по - настоящему любить свое дело и болеть душою за каждого. Для меня профсоюз стал частью жизни.

" ДЕСЯТЬ ПРАВИЛ " ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА : Учись выслушать каждого. Разделяй факты и мнения. Принимай во внимание замечания других людей. Не давай обещаний, если нет гарантий их выполнения. Поддерживай в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия. Суди о людях не только по их поступкам, но и по их замыслам, признавай за ними право на ошибку. Стараться видеть в людях больше положительных качеств, не преувеличивай недостатки людей, Сдерживай свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля. В конфликтных ситуациях избегай резких и оскорбительных высказываний. Научись точно и грамотно формулировать свои мысли. Никогда не забывай ни об одной просьбе о помощи.

Администрация нашего образовательного учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. Для нашей профсоюзной организации имеет огромное значение, что руководитель поддерживает профсоюзную организацию, работает с ней рука об руку. Ведь только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Так и должно быть ! Тогда и работа спорится, и жизнь внутри коллектива кипит.

Заключен и выполняется коллективный договор - документ серьёзный, потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются дополнительные льготы, соглашение по ОТ. Администрация МДОУ детского сада комбинированного вида 12 взяла на себя обязательства по созданию безопасных условий труда для работников учреждения в соответствии с действующим законом РФ « Об образовании », Трудовым кодексом РФ, и Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения, определяемого учредителем Управления образования. В нашей первичной организации принято и утверждено собранием коллектива « Положение о первичной профорганизации детского сада », в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. В нем освещены : цели и задачи работы профсоюзной организации, структура организации. Все пункты согласованы с Трудовым Кодексом.

Проводим правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально - трудовых отношений. Иногда отстаиваем свои права, участвуя в митингах, отправляя письма и телеграммы Президенту, Правительству, в Государственную Думу. Участвуем в заседаниях профсоюзного кружка, где ведём активную работу среди работников - членов Профсоюза по уставной, правовой, законодательной деятельности.

Особое внимание уделено организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. Под нашим контролем находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения. Проводим аттестацию рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодежды Руководство МБДОУ уделяет большое внимание безопасным условиям труда педагогических работников и обслуживающего персонала. Проводится большая работа по обеспечению безопасности при эксплуатации производственного здания, сооружений, оборудования, технологических процессов. Проводятся мероприятия, направленные на дальнейшее улучшение условий и охраны труда на рабочих местах.

В МБДОУ осуществляется контроль за правильностью предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников МБДОУ. Оказывается материальную помощь членам Профсоюза. Осуществляется культурно - массовая и физкультурно - оздоровительная работа Работаем с ветеранами МБДОУ. Ведем учет награжденных работников. Выступаем с инициативой награждения работников МБДОУ.

Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, вся информация, которую мы получаем из вышестоящих органов, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого информационный стенд « Мой профсоюз », « Уголок охраны труда », страничку в интернете на сайте МБДОУ. Оформлена подписка на газету « Мой профсоюз », « Человек труда »

Наш трудовой коллектив состоит из 80 человек. Каждый со своим характером, взглядом, со своими жизненными проблемами. В таком большом коллективе нередки дни рождения, юбилеи. Как это важно, что не забыт ни один человек в день его рождения, юбилея ! А сколько сил, энергии тратится на организацию интересных праздников ! Стараемся проводить эти торжества так, чтобы у всех стало хоть чуточку светлее на душе, чтобы праздник запомнился надолго. Ну, а если, не дай Бог, беда ? К сожалению, и она приходит. В таких ситуациях оказываем посильную материальную и, безусловно, психологическую помощь. Это так важно знать и чувствовать, что в трудную минуту родной коллектив тебя всегда поймёт, подставит свое крепкое плечо. Народная мудрость гласит, что тот, кто умеет отдыхать, тот и работать хорошо умеет. В нашем коллективе это отчётливо осознают и укрепляют совместными, объединяющими членов профсоюза, мероприятиями. Популярными в коллективе стали празднования Дня воспитателя, 8- ое Марта, Нового года, чествования юбиляров. И каждый праздник не похож друг на друга. Так как в коллективе работают творческие люди, оптимисты – ни одно мероприятие не обходится без песен, стихов собственного сочинения, различных конкурсов.

Побудить работника к вступлению в профсоюз - только половина дела. Всем известны случаи, когда человек вступает в организацию, чтобы подать заявку на грант, получить путевку или помощь в назначении досрочной пенсии. А потом без сожаления и угрызений совести пишет заявление о выходе из профсоюза. То есть необходимо не просто побуждать людей вступать в профсоюз, а вступать навсегда. И не просто состоять в его рядах, а быть активным участником всех дел. Именно содействие, сопричастность, сопереживание рождает устойчивую внутреннюю мотивацию. И вот здесь возникает другой вопрос - как побуждать ? В целях совершенствования мотивационной работы мы определили следующие приоритеты : - совершенствование информационного обеспечения профсоюзной деятельности ; - развитие социального партнерства ; - формирование положительного имиджа профсоюза - совершенствование организационной и финансовой работы ;

15 сотрудников МБДОУ являются членами и активными пользователями « Кредитно - сберегательного союза работников образования и науки », созданного 15 ноября 2010 года по инициативе и при поддержке Краснодарской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Основные цели КСС Удовлетворение потребности своих членов в финансовой взаимопомощи ; Обеспечение финансовой поддержки своих членов за счёт собственных средств, а также за счёт привлечения на эти цели дополнительных финансовых ресурсов сторонних организаторов ; Распространение принципов и идей кредитной потребительской кооперации ; Предоставление своим членам юридических и консультационных услуг, направленных на достижение уставных целей кредитного кооператива

Член Профсоюза, всегда помни ! Только с Профсоюзом ты сможешь защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваться улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе. Только член Профсоюза вправе рассчитывать : на защиту при увольнении по инициативе работодателя ( в предусмотренных трудовым законодательством случаях ); на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора ; на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей ; на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска ; на получение льгот при приобретении санаторно - курортных путевок.