Проект «Программа развития образовательного учреждения» www.egpu.ru Мерзон Елена Ефимовна.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 3 Вхождение в международный рейтинг университетов Повышение конкурентоспособности с целью формирования исследовательского университета.
Advertisements

Развитие учительского потенциала в системе непрерывного педагогического образования.
Возможность адаптации зарубежного опыта в области инновационной деятельности ВУЗа зам. проректора по науке и инновациям Кузьмина С.Н.
2 Цели и задачи Довузовская подготовка учащихся общеобразовательных школ, начальных профессиональных и средних профессиональных образовательных учреждений,
ТЕМА: «Создание условий для реализации индивидуальных образовательных траекторий старшеклассников как интегрального средства обеспечения современного качества.
ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ. Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления.
Ученый совет ТИЭИ 24 июня 2014 года Первый проректор – проректор по учебно- методической работе В.В.Соколов 1.
НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ Карамурзов Б.С. Ректор Кабардино-Балкарского.
«Реализация программ развития инновационной инфраструктуры федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования» Федеральное государственное.
Потенциал вуза в реализации образовательных услуг на международном рынке Дмитриева Л.Н., проректор.
ПРОГРАММА СРЕДНЕСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТГАМЭУП НА ПЕРИОД
Университетский округ инновационных образовательных учреждений ПГГПУ.
ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КУБАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ Заседание.
Финансовый университет Абрамова М.А.. «Успех ждет тех, кто создает изменения» /Р.Ф.Брунер/ Наш девиз: «Мы ценим прошлое, но, основываясь на достигнутом,
Итоги деятельности стажировочной площадки на базе Амурского областного института развития образования по направлению «Распространение на всей территории.
Презентация по плану работы по проекту на 2015 год РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА: Н.О. Верещагина – начальник учебно- методического управления ОТВЕТСТВЕННЫЕ.
Конкурсные механизмы эффективной оценки и отбора НПР Татьяна Владимировна Климова, начальник управления развития персонала ТГУ Заседание рабочей группы.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Пермский государственный технический университет СОЗДАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ КАДРОВ И ЦЕНТРА ИННОВАЦИОННОГО.
Концепция развития института в условиях модернизации системы дополнительного профессионального образования.
Транксрипт:

Проект «Программа развития образовательного учреждения» Мерзон Елена Ефимовна

Миссия: научное и методическое обеспечение инновационного обновления образовательных систем Реализация инновационных программ подготовки и переподготовки руководящего и педагогического составов учреждений образования и муниципальных служащих Внедрение научных достижений в практику обновляющихся образовательных систем Повышение качества профессиональной подготовки студентов, обеспечение их адаптивности к условиям поликультурной и полипрофессиональной социальной среды экспериментально- внедренческая площадка инновационного образования Содействие повышению качества общего среднего образования как основы эффективной профессиональной подготовки специалистов в различных областях и будущих учителей в том числе

Оргструктура, управление, взаимодействие с другими подразделениями, проблемы междисциплинарности научно-исследовательское направление учебно-методическое направление повышение квалификации преподавателей, создание учебных программ и др. работа над интегрированными исследовательскими темами, совместное проведение научных мероприятий, создание научных сообществ и др. Интеграция ЕГПУ в структуру К(П)ФУ позволит оптимально согласовать образовательные функции (по направлениям и ступеням образования) с другими структурными подразделениями федерального университета, наиболее эффективно выстраивая индивидуальные образовательные траектории студентов с учетом их индивидуальных особенностей и потребностей рынка труда.

Направления деятельности вуза Развитие информационно-коммуникационных технологий, и, прежде всего, их активное внедрение в образовательный процесс Направление 1. Направление 2. Направление 3. Направление 4. Направление 5. Научное и методическое обеспечение рационального природопользования Развитие многоуровневых образовательных систем, гуманитарных и педагогических технологий Деятельность в области межкультурных коммуникаций, востоковедения, межрегиональных и международных отношений Регионально-социально-экономическое развитие

Кадровые ресурсы Повышение компетентност и ППС вуза Повышение эффективности использования кадрового потенциала вуза ЕГПУ К(П)ФУ Средний возраст работников системы управления вуза составляет 43 года Работа с персоналом Согласование научной и педагогической деятельности Привлечение наиболее талантливых выпускников вузов и закрепление талантливых ученых и преподавателей

Основные критерии программы развития нашего университета количество разработанных стандартов по программам бакалавриата (0) количество разработанных электронных образовательных ресурсов (8) количество новых программ дополнительного образования (2) СрокиКол-во слушателей 1.Краткосрочные курсы повышения квалификации (г. Чистополь) С 21 февраля по 1 марта 68 2.Курсы профессиональной переподготовки (г. Елабуга) С 15 апреля (15 месяцев) 21 3.Краткосрочные курсы повышения квалификации (г. Елабуга) С 15 по 23 июня 68 4.Курсы профессиональной переподготовки (г. Альметьевск) С 15 июня (9 месяцев) 18 количество вновь созданных кафедр (2)

Основные критерии программы развития нашего университета количество докладов сделанных на международных конференциях (40) количество иностранных студентов, обучающихся на очной форме (5) общее количество аспирантов (43) количество защитившихся аспирантов (8) количество докладов сделанных на международных конференциях (40) количество публикаций в зарубежных изданиях, индексируемых иностранными организациями. (2) количество вновь созданных исследовательских лабораторий по направлениям деятельности(2) количество малых инновационных предприятий, действующих в инновационной системе института (1) количество публикаций из списка ВАК (20)

Основные критерии программы развития нашего университета количество ППС имеющих опыт работы и прошедших стажировки в зарубежных вузах (15) количество ведущих российских и иностранных ученых, осуществляющих научную и преподавательскую деятельность в институте (2) количество школьников – участников конкурсов и интернет-олимпиад, проводимых институтом (500) количество новых и модернизированных учебных лабораторий (4) количество новых и модернизированных исследовательских лабораторий (4) количество международных контрактов, грантов и партнерских договоров (1)

Проекты для программы развития, предложенные факультетами Программа развития университета К(П)ФУ Научно- метод центр Нац. образов. Научно- метод центр Нац. образов. Тренин говый центр Тренин говый центр Инженер ный центр Инженер ный центр Центр коллектив ного пользова ния Центр пауэрлиф тинга Физико- математи ческий факультет Физико- математи ческий факультет Повыше ние квалифик ации пед. кадров Повыше ние квалифик ации пед. кадров Лаборато рия правовых исследо ваний Лаборато рия правовых исследо ваний Топоними ческая лаборато рия Топоними ческая лаборато рия Проект «ИнтеЛЛето»

Развитие инфраструктуры вуза Развитие лабораторий Ремонт общежитий Ремонт спортивно- оздоровительн ого лагеря «Буревестник» К(П)ФУ Елабужский филиал

Спасибо за проделанную работу!