Создание базовой кафедры «Машиностроительное производство» ФГАОУ ВПО «УрФУ» на базе ОАО «МЗиК»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ. Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления.
Advertisements

ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
Развитие кадрового потенциала и информационной инфраструктуры в области фармацевтической и медицинской промышленности в Пензенской области II Межрегиональный.
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ ИННОВАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ГОДЫ.
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
Опыт взаимодействия ОАО «Нижнекамскнефтехим» с учреждениями общего и профессионального образования Докладчик: Шуйский Василий Николаевич, заместитель генерального.
Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25
Реформирование профессиональной подготовки молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России Направление «Молодые профессионалы»
Основной целью кафедры «Технология машиностроения» является подготовка высоко- квалифицированных инженер- ных кадров с сильной практи- ческой подготовкой.
Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Кадровый потенциал науки как фактор инновационного развития Крайнего Севера Саенко М.Ю. к.э.н., доцент кафедры ЯНГИ Саенко М.Ю. к.э.н., доцент кафедры.
Брянская государственная инженерно-технологическая академия. Участие в системе реализации государственных образовательных программ.
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ НА ГОДЫ Ижевск –2014 ИЖЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ.
За 35 лет подготовлено свыше 2500 инженеров- механиков для пищевой промышленности.
Подготовка кадров в точках инновационного роста: университет – научный центр – особая экономическая зона Хозяинов М.С., проректор по научной работе университета.
Департамент образования города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Политехнический.
Стратегический проект «Екатеринбург – центр инновационной деятельности и инновационных услуг» Программа : Екатеринбург – межрегиональный центр инновационной.
УГС, направление повышения квалификации: – Автоматизация технологических процессов и производств Министерство образования и науки Российской Федерации.
Анастасия Климович 12 ноября 2011г. SYMPA RESEARCH.
Транксрипт:

Создание базовой кафедры «Машиностроительное производство» ФГАОУ ВПО «УрФУ» на базе ОАО «МЗиК»

Цель создания базовой кафедры - совершенствование подготовки квалифицированных специалистов для машиностроительной промышленности и повышение квалификации специалистов, руководителей высшего и среднего управленческого звена путем реализации партнерских производственно- ориентированных образовательных программ эффективного использования научного и инновационного потенциала УРФУ

Задачи базовой кафедры: повышение эффективности целевой подготовки специалистов по основным востребованным направлениям деятельности ОАО «МЗиК»; совершенствование образовательных программ в соответствии с потребностями производства, оптимизация затрат на адаптацию молодых специалистов на рабочих местах; своевременная организация опережающей подготовки персонала для реализации стратегических проектов и инновационных технологий; повышение эффективности профориентационной работы; обеспечение высокой результативности совместных проектов в сфере развития образовательных технологий, материальной базы учебного процесса.

Распределение числа работников ОАО «МЗиК» по возрасту

Доля работников пенсионного и предпенсионного возраста в ОАО «МЗиК»

Доля работников пенсионного и предпенсионного возраста в ключевых отделах

Распределение числа работников ОАО «МЗиК» по уровням образования

Программа технического перевооружения и модернизации оборудования В 2013 году приобретено 118 единиц современного технологического оборудования В 2014 году запланировано приобретение 161 единицы оборудования Из них 27 обрабатывающих центров и станков с ЧПУ Из них 17 обрабатывающих центров и станков с ЧПУ

Разработка новой продукции в 2013 году разработан новый электрический погрузчик ЭП-2020, в данный момент изготавливается установочная партия; ведется разработка принципиально новой коммунальной машины МК с объемом бункера 2 куб.м.; в разработке дизельный погрузчик ДП1805 (ДП1605) и платформенная электрическая тележка с асинхронным электродвигателем; проведен НИОКР по расширению линейки коммунальных машин: «Разработка и освоение первой российской среднеразмерной вакуумной уборочной машины объемом бункера 4 куб.м.».

Выпуск новейшей спец.техники с 2014 года идет серийный выпуск новых зенитно- ракетных систем и комплексов: Зенитная ракетная система (ЗРС) «С-300В4» - система четвертого поколения, одна из самых мощных существующих зенитно-ракетных систем Зенитный ракетный комплекс (ЗРК) «БУК- М3» - высокоманевренный ЗРК средней дальности способен сбивать все типы воздушных целей

В планах ОАО «МЗиК» разработка новых технологий на базе кафедры «Машиностроительное производство»: разработка и внедрение технологии электро-эрозийной обработки деталей сложной конфигурации из труднообрабатываемых материалов; замена существующей технологии пайки тонкостенных решеток на прогрессивные методы сварки; разработка технологии утилизации увлажненной магниевой стружки (после обработки с помощью водо-смешиваемых специальных СОЖ); современные теплозащитные и защитно-клеящие покрытия корпусов двигателей ракет взамен морально устаревших; технология и оборудование для индукционной термообработки корпусов с заданной конусностью из высокопрочных сталей.

Разработка практико-ориентированных программ специалистами ФГАОУ ВПО «УрФУ» совместно с экспертами ОАО «МЗиК»: гг.: (150700) «Машиностроение»; (151900) «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств»; (220700) «Автоматизация технологических процессов и производств» гг.: (150400) Металлургия; (210400) Радиотехника; (240100) Химическая технология.

Участие руководителей, специалистов завода в преподавательской деятельности: вводные лекции по спец.дисциплинам; консультационные и практические занятия; консультирование НИР студентов; преподавание специальной части по технологиям, применяемым на ОАО «МЗиК»; формирование и утверждение тем практических, самостоятельных работ студентов (курсовых, дипломных работ).

В рамках Соглашения о сотрудничестве ОАО «МЗиК» и кафедры «Машиностроительное производство» ФГАОУ ВПО «УрФУ» осуществляется : подготовка студентов по образовательным программам высшего профессионального образования и организация прохождения производственной практики, подготовки дипломных проектов; привлечение выпускников Университета к трудоустройству на предприятии; количество студентов УрФУ, прошедших производственную и преддипломную практику на базе ОАО «МЗиК» в 2013 году - 99 человек; на 2014 год запланировано прохождение производственной и преддипломной практики для магистров 1-2 курса, бакалавров 2 курса, специалистов 5 курса.

Переподготовка специалистов предприятия (магистратура): гг.: «Организация инновационного развития наукоемких производств» – 10 человек; «Организация бизнеса (машиностроение)» – 10 человек – 2016 гг.: «Машиностроение» – 20 человек; «Радиотехника» – 25 человек; «Стандартизация и метрология» – 2 человека; «Металлургия» – 2 человека.

Подготовка ИТР и руководящего состава по курсам целевого назначения: Современные методы нормирования труда; Тайм-менеджмент; Инновационный менеджмент; Управление эффективностью производства инновационной продукции; Проектное управление; Школа мастеров; Мастерство наставника; Бережливое производство.

Опыт работы с УРФУ в рамках Президентской программы повышения квалификации ИТР: Итогом данной программы стала разработка проектов, направленных на решение актуальных производственных проблем предприятия по следующим темам: 2012 год: «Анализ электропогрузчиков ЭП 2016, ЭП 2020 и выявление целесообразности конструирования нового изделия в ОАО « МЗиК»; «Повышение конкурентоспособности изделия МЗКТ (модернизация шасси пуско-заряжающей установки из состава зенитного ракетного комплекса «БУК-М2Э»)»; «Конструктивное усовершенствование стопора поворота, вращающейся части на изделии комплекса «БУК».

Опыт работы с УРФУ в рамках Президентской программы повышения квалификации ИТР: 2013 год: «Усиление конструкции приспособления для испытания соплового блока стартового двигателя для зенитных управляемых ракет (ЗУР) в составе зенитной ракетной системы (ЗРС) «С-300В4»; «Повышение качества литых заготовок при литье в песчано- глинистые формы»; «Нанесение ТЗП Р-864 на гильзу методом экструзии (для зенитных управляемых ракет (ЗУР) в составе зенитной ракетной системы (ЗРС) «С-300»); «Разработка универсального стенда испытания гидроаппаратуры» год запланировано обучение специалистов по программам: «Внедрение технологий бережливого производства на промышленных предприятиях»; Организация конструкторско-технологической подготовки производства.

Формирование групп учащихся из выделенных мест по целевому обучению в УРФУ от Министерства промышленности и торговли Российской Федерации: п/пГоды:БакалавриатМагистратура Итого человек:

Дополнительная загрузка кафедры студентами: Совместное обучение групп, сформированных из студентов, обучающихся по целевому направлению от ДЗО «Концерна ПВО «АЛМАЗ-АНТЕЙ» (ОКБ «Новатор», ОАО «Вектор»); Совместных групп от Союза предприятий оборонной промышленности Свердловской области (ОАО «Уралтрансмаш», ОАО «УОМЗ» и т.д.).

Спасибо за внимание!