Опыт взаимодействия ОАО «Нижнекамскнефтехим» с учреждениями общего и профессионального образования Докладчик: Шуйский Василий Николаевич, заместитель генерального. - презентация

1 Опыт взаимодействия ОАО «Нижнекамскнефтехим» с учреждениями общего и профессионального образования Докладчик: Шуйский Василий Николаевич, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ОАО «Нижнекамскнефтехим»

2 Сегодня ОАО «Нижнекамскнефтехим»: Крупнейший производитель и экспортер нефтехимической продукции в России и Восточной Европе. Производственный комплекс включает в себя 13 заводов, 6 центров, 10 управлений и 10 цехов общего назначения. На предприятии работает более 18 тыс. человек. 2 В ОАО «НКНХ» трудятся работники более 300 профессий Основными из них являются: - Аппаратчики технологических установок - Машинисты компрессорных и насосных установок - Слесари по КИПиА - Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования - Слесари-ремонтники по ремонту технологического оборудования - Станочники - Электросварщики - Лаборанты химического анализа - Инженеры-технологи - Инженеры-механики - Инженеры-конструкторы - Инженеры АСУ - Инженеры-электрики

3 Кадровый состав персонала ОАО «Нижнекамскнефтехим» 3 Образовательный уровень персонала ОАО «Нижнекамскнефтехим»

4 4 Система обучения персонала ОАО «НКНХ» Учебный центр по подготовке персонала имеет лицензию Министерства образования и науки РТ на подготовку и повышение квалификации по 100 профессиям и направлениям. Основные учебные заведения, привлекаемые для повышения квалификации персонала: - Институт дополнительного образования ФГОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет»; - ГОУ ДПО «Новомосковский институт повышения квалификации специалистов химической промышленности»; -Камский филиал ФГОУ ДПО «ПЭИПК», г. С.Петербург; - Самарский государственный университет путей сообщения; - ГОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации», г. Казань; - НОУ «Институт повышения квалификации «Нефтехим», г. Москва; -ННОУ «Приволжский региональный центр подготовки кадров «Энергетик», г. Казань; - Государственная Академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, г. Ярославль Система обучения персонала Переподготовка рабочих Повышение квалификации рабочих Повышение квалификации руководящих работников и специалистов Освоение второй (смежной) профессии Переподготовка руководящих работников и специалистов (второе высшее образование) Президентская программа Общеобразовательное обучение в вузах и колледжах Обучение резерва кадров

5 5 Обучение персонала Затраты на обучение персонала (млн. руб.) млн. рублей

6 6 Сведения о приеме выпускников В 2012 году принято всего 498 выпускников, из них 378 закончили дневное отделение. Прием выпускников различных форм обучения в 2012 г. Основные источники пополнения предприятия молодыми специалистами и рабочими: Казанский национальный исследовательский технологический университет; Нижнекамский химико-технологический институт; Нижнекамский нефтехимический колледж; Техникум нефтехимии и нефтепереработки; Нижнекамский технологический колледж

7 7 Количество студентов и учащихся, принятых на практику Количество студентов, принявших участие в эксперименте кол-во человек

8 8 Решением Руководителя исполнительного комитета г. Нижнекамска в целях создания благоприятных условий для всестороннего развития подрастающего поколения, полноценного использования воспитательного потенциала трудовых коллективов, укрепления связи семьи, школы, предприятия, 20 учебных заведений города закреплены за подразделениями компании. Работа ведется в соответствии с договорами о совместной деятельности (укрепление материально-технической базы, совместные культурно-спортивные мероприятия и т.д.). Учащиеся 11 классов Технологического лицея 35 (естественнонаучного направления) согласно договору проходят производственную практику в научно-технологическом центре в качестве лаборантов химического анализа. Профориентационная работа

9 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!