СЕМИНАР ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 июня 2014 г. N 213-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ- ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 июня 2014 г. N 213-р Распоряжение вступает в силу с г. Распоряжение вступает в силу с г.

Утратили силу с следующие распоряжения : Комитета по здравоохранению от N 58-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт- Петербурга"; распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт- Петербурга"; распоряжение Комитета по здравоохранению от N 138-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р"; распоряжение Комитета по здравоохранению от N 138-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р"; распоряжение

Утратили силу с следующие распоряжения : Комитета по здравоохранению от N 148-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р"; распоряжение Комитета по здравоохранению от N 148-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р"; распоряжение Комитета по здравоохранению от N 150-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р". распоряжение Комитета по здравоохранению от N 150-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от N 58-р". распоряжение

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАЗРАБОТАНО НА ОСНОВАНИИ: - Санкт-Петербурга от N "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга N ), - Закона Санкт-Петербурга от N "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга N ),Закона Правительства Санкт-Петербурга от N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга N 1673). - постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга N 1673).постановления

Мотивация для внесения изменений в раннее действующие распоряжение 58 увеличение гарантированной части оплаты труда; увеличение гарантированной части оплаты труда; Недифференцированная система оплаты труда по категориям работников; Недифференцированная система оплаты труда по категориям работников; систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных; систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных; создание стимулов к повышению профессионального уровня работников. создание стимулов к повышению профессионального уровня работников.

Распоряжение 213-р предусматривает: единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения; единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения; выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Основные изменения внесенные в распоряжение текст Положения приведен в соответствие с действующей нормативной базой; текст Положения приведен в соответствие с действующей нормативной базой; коэффициенты стажа; изменены коэффициенты стажа; коэффициенты специфики работы; изменены коэффициенты специфики работы; изменения в разделы, касающиеся выплат компенсационного и стимулирующего характера; внесены изменения в разделы, касающиеся выплат компенсационного и стимулирующего характера;

Установлены коэффициенты стажа КОЭФФИЦИЕНТ СТАЖА (К1 ) Группы Подгруппы 12 Стаж до 2 лет 0,15 Стаж от 2 до 5 лет 0,380,27 Стаж от 5 до 10 лет 0,430,31 Стаж от 10 до 20 лет 0,450,33 Стаж 20 и более лет 0,500,35

Коэффициенты специфики работы (К2) Абсолютный размер повышения по К2 исчисляется по формуле: Абсолютный размер повышения по К2 исчисляется по формуле: АК2 = Бо * К2, где АК2 = Бо * К2, где АК2 – абсолютный размер повышения по данному основанию (по К2) АК2 – абсолютный размер повышения по данному основанию (по К2) Бо – базовый оклад Бо – базовый оклад К2 - коэффициент специфики работы. К2 - коэффициент специфики работы.

Типы учреждений ТИП I ТИП I 1.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0, Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,45

Пункт приложения 2 к Положению «Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)» (далее – Перечень) не применяется для врачей- инфекционистов ВИЧ городских поликлиник. Пункт приложения 2 к Положению «Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)» (далее – Перечень) не применяется для врачей- инфекционистов ВИЧ городских поликлиник.

Прочие условия, определяющие коэффициент специфики: Пункт Перечня распространяется на медицинский персонал санаториев и отделений учреждений, оказывающих помощь детям с нарушениями опорно-двигательного аппарата с нарушениями ЦНС. Перечня распространяется на медицинский персонал санаториев и отделений учреждений, оказывающих помощь детям с нарушениями опорно-двигательного аппарата с нарушениями ЦНС.

приложения 2 к Положению - для старших фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер установлен диапазон коэффициента специфики работы – 0,3-0,4. В пункте приложения 2 к Положению - для старших фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер установлен диапазон коэффициента специфики работы – 0,3-0,4. специфики работы 0,3 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников менее 7. Значение коэффициента специфики работы 0,3 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников менее 7. специфики работы 0,4 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников 7 и более. Значение коэффициента специфики работы 0,4 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников 7 и более. врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи значение коэффициента специфики работы во всех случаях устанавливается на уровне 0,4. Для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи значение коэффициента специфики работы во всех случаях устанавливается на уровне 0,4. коэффициентов специфики для старших: фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер к коэффициенту пункта Перечня добавляется коэффициент 0,12 пункта Перечня. При определении коэффициентов специфики для старших: фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер к коэффициенту пункта Перечня добавляется коэффициент 0,12 пункта Перечня.

Пункт Перечня не распространяется на должности руководителей и специалистов, не требующие высшего профессионального образования (например, на техников), а также на должности руководителей и специалистов, предполагающие возможность наличия как среднего профессионального, так и высшего профессионального образования (например, на инспекторов). Перечня не распространяется на должности руководителей и специалистов, не требующие высшего профессионального образования (например, на техников), а также на должности руководителей и специалистов, предполагающие возможность наличия как среднего профессионального, так и высшего профессионального образования (например, на инспекторов).

Пункт Перечня распространяется только на «Государственное учреждение Санкт-Петербургский научно- исследовательский институт скорой помощи им.И.И. Джанелидзе». Пункт Перечня распространяется только на «Государственное учреждение Санкт-Петербургский научно- исследовательский институт скорой помощи им.И.И. Джанелидзе». У работников, занятых на работах с условиями, позволяющими применять к нему два и более основания для повышения должностного оклада в соответствии с коэффициентом за «Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)», относящимся к IV и/или к V типу, коэффициент специфики работы соответствует значению, установленному для III типа. У работников, занятых на работах с условиями, позволяющими применять к нему два и более основания для повышения должностного оклада в соответствии с коэффициентом за «Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)», относящимся к IV и/или к V типу, коэффициент специфики работы соответствует значению, установленному для III типа.

Пункт Пункт Перечня применяется для заведующих отделениями при условии выполнения ими врачебной нагрузки в объеме 0,5 ставки. Перечня применяется для заведующих отделениями при условии выполнения ими врачебной нагрузки в объеме 0,5 ставки. Пункт – «Заведующие: - прочими отделениями – 0,20» - относится только к заведующим Консультативно- диагностических центров Пункт – «Заведующие: - прочими отделениями – 0,20» - относится только к заведующим Консультативно- диагностических центров

II. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда – 0,40 II. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда – 0,40 Пункт Пункт Перечня «Руководители с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием всех уровней управления, за исключением предусмотренных в пунктах и 1.2.5, - 0,45; Перечня «Руководители с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием всех уровней управления, за исключением предусмотренных в пунктах и 1.2.5, - 0,45; Специалисты и служащие с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием, за исключением предусмотренных в пунктах и 1.2.5, - 0,20;» распространяется на: Специалисты и служащие с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием, за исключением предусмотренных в пунктах и 1.2.5, - 0,20;» распространяется на: - провизоров, провизоров-стажеров, провизоров- аналитиков, провизоров-технологов, старших провизоров, фармацевтов и т.д. - специалистов и служащих с немедицинским образованием и не предоставляющих медицинские услуги (бухгалтера, экономисты, инженеры, техники и т.д.).

III тип: Психиатрические больницы с интенсивным наблюдением – 0,30. III тип: Психиатрические больницы с интенсивным наблюдением – 0,30. IV тип – 0,25. IV тип – 0,25. Пункт Перечня распространяется на: Пункт Перечня распространяется на: - Руководителей 1-3 уровня из числа медицинского персонала (в т.ч. и главная медицинская сестра) - 0,5, кроме руководителей, предусмотренных в п.п , 1.2.4, и п.п , 1.2.4, и Врачей, за исключением врачей, предусмотренных в пунктах 1.2.3, , , и , - 0,4; - Участковых врачей-терапевтов, врачей- педиатров, врачей общей (семейной) практики, врачей, ведущих амбулаторный прием, указанных в п , имеющие прикрепленное население (кроме специализированных) - 0,2.

Пункт Перечня распространяется на: Пункт Перечня распространяется на: 1. Фельдшеров, акушеров, фельдшеров- лаборантов (медицинских лабораторных техников), старших зубных техников; помощников санитарного врача, врача- эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинских сестер: операционных, анестезистов, палатных, процедурных, перевязочных, врача общей практики, по массажу, за исключением среднего медицинского персонала, предусмотренного в пунктах 1.2.3, , 1.2.5,1.2.6., , - 0,2;

2. Остальной средний медицинский персонал, включая медицинских регистраторов и медицинских дезинфекторов (в т.ч. старших) и персонал, указанный в п.п , и , за исключением должностей указанных в части 1 пункта – 0, Остальной средний медицинский персонал, включая медицинских регистраторов и медицинских дезинфекторов (в т.ч. старших) и персонал, указанный в п.п , и , за исключением должностей указанных в части 1 пункта – 0,12.

Пункт не распространяется на персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи, на младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра, санитарка, сестра – хозяйка). Пункт не распространяется на персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи, на младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра, санитарка, сестра – хозяйка).

Часть вторая пункта Часть вторая пункта Перечня «врачи, в том числе председатели и главные эксперты, врачебно-трудовых экспертных комиссий – 0,13.» распространяется только на работников врачебно-трудовых экспертных комиссий. Включение данного пункта обусловлено тем, что ранее указанные категории работников имели максимальный размер надбавки за непрерывный стаж в размере 60 %. Перечня «врачи, в том числе председатели и главные эксперты, врачебно-трудовых экспертных комиссий – 0,13.» распространяется только на работников врачебно-трудовых экспертных комиссий. Включение данного пункта обусловлено тем, что ранее указанные категории работников имели максимальный размер надбавки за непрерывный стаж в размере 60 %.

Пункт Пункт Перечня распространяется на врачей и средний медицинский персонал учреждений образования, состоящий в штате образовательного учреждения и не распространяется на учреждения здравоохранения. Перечня распространяется на врачей и средний медицинский персонал учреждений образования, состоящий в штате образовательного учреждения и не распространяется на учреждения здравоохранения.

V тип – 0,20 V тип – 0,20 Пункт перечня распространяется на медицинских работников учреждений здравоохранения, занятых исключительно обслуживанием детей, находящихся в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Пункт перечня распространяется на медицинских работников учреждений здравоохранения, занятых исключительно обслуживанием детей, находящихся в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Пункт Пункт Перечня «Логопеды (дефектологи) и иные работники, имеющие иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) –0,40» Перечня «Логопеды (дефектологи) и иные работники, имеющие иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) –0,40»

Коэффициент квалификации (К3). Абсолютный размер каждого повышения исчисляется, исходя из базового оклада, без учета повышения по другим основаниям. Абсолютный размер каждого повышения исчисляется, исходя из базового оклада, без учета повышения по другим основаниям.

Особенности оплаты труда отдельных служб.

Поликлиники Категория персонала 58-р 213-р Врач-терапевт/педиатр участковый без стажа и категории 15915, ,15 Врач-терапевт/педиатр участковый стаж 10-20, I категория 23041, ,65 Врач общей практики без стажа и категории 19121, ,55 Врач общей практики стаж 10-20, I категория 26723, ,05 Врач-специалист (невролог, кардиолог и др.) без стажа и категории 15677, ,9 Врач-специалист стаж 10-20, высшая категория 22566,327673,41 Врач клинической лабораторной диагностики без стажа и категории 13421, ,75 Врач клинической лабораторной диагностики стаж 10-20, высшая категория 20309, ,26

Поликлиники Категория персонала 58-р 213-р Медицинская сестра участковая без стажа и категории 12162, ,83 Медицинская сестра участковая стаж 10-20, I категория 16912, ,44 Медицинская сестра ВОП без стажа и категории 14442, ,99 Медицинская сестра ВОП стаж , I категория 19668, ,84 Медицинская сестра врача- специалиста без стажа и категории 11021, ,35 Медицинская сестра врача- специалиста стаж 10-20, высшая категория 15392, ,17 Фельдшер-лаборант без стажа и категории ,48 Фельдшер-лаборант стаж 10-20, высшая категория 16247, ,3

Участковая служба Коэффициенты специфики, приведенные в п Перечня, отражают следующую существующую специфику оплаты труда данной категории работников: Коэффициенты специфики, приведенные в п Перечня, отражают следующую существующую специфику оплаты труда данной категории работников: Для врачей-терапевтов, врачей-педиатров, медсестер участковых врачей-терапевтов и медсестер участковых врачей-педиатров: Для врачей-терапевтов, врачей-педиатров, медсестер участковых врачей-терапевтов и медсестер участковых врачей-педиатров: Наличие вводимой с г. дополнительной оплаты труда за счет средств Федерального бюджета в рамках Приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения (до рублей для врачей и до 5000 для медсестер). В целях недопущения чрезмерной дифференциации в оплате труда по сравнению с другими работниками, коэффициенты рассчитаны таким образом, чтобы у работников данной группы не произошло существенного повышения оплаты труда за счет средств бюджета Санкт- Петербурга. Наличие вводимой с г. дополнительной оплаты труда за счет средств Федерального бюджета в рамках Приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения (до рублей для врачей и до 5000 для медсестер). В целях недопущения чрезмерной дифференциации в оплате труда по сравнению с другими работниками, коэффициенты рассчитаны таким образом, чтобы у работников данной группы не произошло существенного повышения оплаты труда за счет средств бюджета Санкт- Петербурга.

Для заведующих отделениями участковых терапевтических и педиатрических служб применяются коэффициенты по пунктам , и (руководители 1-3 уровня из числа медицинского персонала – 0,50). Для заведующих отделениями участковых терапевтических и педиатрических служб применяются коэффициенты по пунктам , и (руководители 1-3 уровня из числа медицинского персонала – 0,50). Для старших медицинских сестер терапевтических и педиатрических участков применяются коэффициенты по пунктам , , и (в части 2). Для старших медицинских сестер терапевтических и педиатрических участков применяются коэффициенты по пунктам , , и (в части 2).

Поликлиники Формирование коэффициента специфики работы - врач-терапевт участковый: п ,6 + п – 0,2 = 0,8 - врач общей практики: п – 0,8 + п – 0,2 = 1,0 - врач-специалист: п – 0, – 0,2 = 0,55 - врач клинической лабораторной диагностики: п – 0,4 + п – 0,2 = 0,6

Поликлиники Формирование коэффициента специфики работы - Медсестра участковая: п – 0,5 + п – 0,12 = 0,62 - Медсестра ВОП: п – 0,75 + п – 0,12 = 0,87 - Медсестра врача, ведущего амбулаторный прием: п – 0,2 + п – 0,12 = 0,32 - фельдшер-лаборант: п – 0,2 + п – 0,2 = 0,4

Многопрофильная больница (соматика) 58-р Врач-хирург (со стажем) – 19359,51 руб. Врач-хирург (со стажем) – 19359,51 руб. Врач-хирург (без стажа и категории) – 17815,5 руб. Врач-хирург (без стажа и категории) – 17815,5 руб. Врач-педиатр (со стажем) – 17577,96 руб. Врач-педиатр (со стажем) – 17577,96 руб. Врач-педиатр (без стажа и категории) – 13658,55 руб. Врач-педиатр (без стажа и категории) – 13658,55 руб. Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 14822,5 / Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 14822,5 / Медицинская сестра (кабинет) – 12922,18 / 9976,68 Медицинская сестра (кабинет) – 12922,18 / 9976,68 Санитарка (хирургия) – 10261,73 руб. Санитарка (хирургия) – 10261,73 руб. Санитарка (кабинет) – 9501,6 Санитарка (кабинет) – 9501,6 213-р Врач-хирург (со стажем) – 28386,03 руб. Врач-хирург (со стажем) – 28386,03 руб. Врач-хирург (без стажа и категории) – 25060,47 Врач-хирург (без стажа и категории) – 25060,47 Врач-педиатр (со стажем) – 24110,31 Врач-педиатр (со стажем) – 24110,31 Врач-педиатр (без стажа и категории) – 18409,35 Врач-педиатр (без стажа и категории) – 18409,35 Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 18148,06 / 14727,48 Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 18148,06 / 14727,48 Медицинская сестра (кабинет) – 15487,61 / 12067,03 Медицинская сестра (кабинет) – 15487,61 / 12067,03 Санитарка (хирургия) – 11401,92 руб. Санитарка (хирургия) – 11401,92 руб. Санитарка (кабинет) – 9501,6 Санитарка (кабинет) – 9501,6

Многопрофильная больница (соматика и хирургии) Формирование коэффициента специфики работы - Врач-хирург: п – 0,2 п – 0,4 п – 0,4 п – 0,36 (врач-хирург остальных наименований, выполняющий плановые операции) п – 0,36 (врач-хирург остальных наименований, выполняющий плановые операции) Итого – 0,96 Итого – 0,96 - Врач – педиатр: п – 0,4 - Медицинская сестра палатная (хирургический профиль): п – 0,2 п – 0,2 п – 0,2 итого – 0,4 итого – 0,4 - Медицинская сестра (кабинет): п – 0,12 - Санитарка (хирургия): п – 0,2 - Санитарка (кабинет) - 0

Туберкулез Тип учреждения Категории персонала 58-р 213-р Стационар Врач-фтизиатр 20784, ,81 Врач-фтизиатр без стажа и категории 16627,824110,31 Медсестра палатная 16437, ,49 Медсестра палатная без стажа и категории 12827, ,88 Санитарка 11560, ,6 Диспансер Врач-фтизиатр участковый без стажа и категории 16271, ,15 Врач-фтизиатр участковый 22209, ,65 Медсестра участковая без стажа и категории 12827, ,94 Медсестра участковая 16437, ,55

Санатории Профиль Категории персонала 58-р 213-р Нетуберкулезн ые Врач-педиатр 17815,524347,85 Медсестра палатная 14252,416437,77 Туберкулезные Врач ,2 Медсестра ,72 Санитарка ,58

Фтизиатрическая служба Пункт Перечня устанавливает размеры коэффициента специфики для работников всех видов учреждений, имеющих в своем составе фтизиатрическую службу: «Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза: Пункт Перечня устанавливает размеры коэффициента специфики для работников всех видов учреждений, имеющих в своем составе фтизиатрическую службу: «Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза: -врачи - 0,23; -младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра), медицинские регистраторы, медицинские дезинфекторы, инструкторы по трудовой терапии, медицинские статистики - 0,10; -остальные должности среднего медицинского персонала - 0,20; -прочий (немедицинский) персонал – 0,10.

Пункт Пункт Перечня распространяется на врачей- фтизиатров, врачей-педиатров (включая заведующих отделениями участковой фтизиатрической службы) и средний медицинский персонал (включая старших медсестер участковой фтизиатрической службы) противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. Перечня распространяется на врачей- фтизиатров, врачей-педиатров (включая заведующих отделениями участковой фтизиатрической службы) и средний медицинский персонал (включая старших медсестер участковой фтизиатрической службы) противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. С вышеперечисленными коэффициентами специфики суммируются коэффициенты специфики по пунктам и С вышеперечисленными коэффициентами специфики суммируются коэффициенты специфики по пунктам и

Туберкулез Формирование коэффициента специфики работы - Врач-фтизиатр стационара: п – 0,25 + п – 0,23 + п – 0,4 = 0,88 - Медсестра палатная: п – 0,25 + п – 0,2 + п – 0,2 = 0,65 - Врач-фтизиатр участковый: п – 0,25 + п – 0,23 + п – 0,4 + п – 0,12 = 1,0

Санатории Формирование коэффициента специфики работы - Врач-педиатр нетуберкулезного санатория: п – 0,4 - Медицинская сестра палатная: п – 0,2 - Врач туберкулезного санатория: п – 0,25 + п – 0,23 + п – 0,4 = 0,88 - Медсестра: п – 0,25 + п – 0,2 + п – 0,2 = 0,65

Психиатрия Категория персонала 58-р 213-р Стационар Врач со стажем Медсестра со стажем Санитарка Диспансер Врач со стажем Медсестра со стажем Санитарка Молодые специалисты Врачи Медсестры

Психиатрическая служба Порядок оплаты специалистов по социальной работе и социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений устанавливается в соответствии с Положением и Методическими рекомендациями. Порядок оплаты специалистов по социальной работе и социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений устанавливается в соответствии с Положением и Методическими рекомендациями. Применяется следующий порядок установления коэффициентов специфики, указанных в п Перечня: Применяется следующий порядок установления коэффициентов специфики, указанных в п Перечня: Для социальных работников устанавливается коэффициент специфики - 0,13 при стаже работы до 5 лет и 0,21 – при стаже работы свыше 5 лет. Для социальных работников устанавливается коэффициент специфики - 0,13 при стаже работы до 5 лет и 0,21 – при стаже работы свыше 5 лет. Коэффициент 0,13, предусмотренный для руководителей хозяйственных служб, применяется для заведующего хозяйством, заведующего складом и других руководителей. Коэффициент 0,13, предусмотренный для руководителей хозяйственных служб, применяется для заведующего хозяйством, заведующего складом и других руководителей.

Коэффициент специфики работы 0,25 для социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений, предусмотренный пунктом п Перечня не распространяется на социальных работников, которым установлен коэффициент уровня образования 1,5. Коэффициент специфики работы 0,25 для социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений, предусмотренный пунктом п Перечня не распространяется на социальных работников, которым установлен коэффициент уровня образования 1,5. Коэффициенты специфики по пунктам , и Перечня для соответствующих категорий работников суммируются. Коэффициенты специфики по пунктам , и Перечня для соответствующих категорий работников суммируются. Для специалистов и служащих (в т.ч. руководителей) с немедицинским образование м применяются коэффициенты по пункту Для специалистов и служащих (в т.ч. руководителей) с немедицинским образование м применяются коэффициенты по пункту

Психиатрия Формирование коэффициента специфики работы - Врач-психиатр: п – 0,25 + п – 0,38 + п – 0,4 итого – 1,03 итого – 1,03 - Врач УЗИ: п и (двойная вредность) – 0,3 + п – 0,38 + п ,4 = 1,08 - Медсестра ПНД : п – 0,25 + п – 0,28 + п – 0,12 = 0,65 - Медсестра палатная: п – 0,25 + п – 0,42 + п – 0,2 = 0,87 - Младший м/п псих.отделения: п – 0,25 + п прил.5 – 0,35 = 0,6

Наркологическая служба Коэффициент специфики работы п Перечня для наркологической службы применяется только для врачей-психиатров- наркологов лечебных подразделений (включая заведующих), медсестер врачей- психиатров-наркологов лечебных подразделений (включая старших медсестер), процедурных медсестер, палатных медсестер, медицинских сестер приемных отделений (включая старших медсестер приемных отделений). Коэффициент специфики работы п Перечня для наркологической службы применяется только для врачей-психиатров- наркологов лечебных подразделений (включая заведующих), медсестер врачей- психиатров-наркологов лечебных подразделений (включая старших медсестер), процедурных медсестер, палатных медсестер, медицинских сестер приемных отделений (включая старших медсестер приемных отделений). К наркологической службе также применяются коэффициенты по пунктам и К наркологической службе также применяются коэффициенты по пунктам и

Скорая помощь Категория персонала 58-р 213-р Врач СМП без стажа и категории 18646, ,95 Врач СМП стаж 10-20, I категория 26010, ,45 Фельдшер СМП без стажа и категории 14062, ,76 Фельдшер СМП стаж 10-20, I категория 18908, ,37 Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде без стажа и категории 12637, ,72 Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде стаж , I категория 17102, ,33

Служба скорой медицинской помощи 1.1. Коэффициент специфики работы (К2) указанный в п Приложения 2 в размере 0,45 применяется на основании Перечня должностей, для которых будет применятся данный коэффициент, определяется в каждом учреждении самостоятельно, утверждается главным врачом и согласовывается выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом; 1.1. Коэффициент специфики работы (К2) указанный в п Приложения 2 в размере 0,45 применяется на основании Перечня должностей, для которых будет применятся данный коэффициент, определяется в каждом учреждении самостоятельно, утверждается главным врачом и согласовывается выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом;

1.2. Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 1,05 - для заведующих подстанциями и заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 1,05 - для заведующих подстанциями и заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 0,95 – для заместителей заведующих подстанциями и заместителей заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 0,95 – для заместителей заведующих подстанциями и заместителей заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 0,55 – для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 0,55 – для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 0,75 – для врачей и среднего медицинского персонала выездных (в т.ч. авиамедицинских) бригад скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи, фельдшеров по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи; 0,75 – для врачей и среднего медицинского персонала выездных (в т.ч. авиамедицинских) бригад скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи, фельдшеров по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи; 0,55 – для медицинских сестер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи; 0,55 – для медицинских сестер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи;

0,45 – (для персонала не указанного выше) - для главного врача станции скорой медицинской помощи, заместителей главного врача станции скорой медицинской помощи, главных специалистов (бухгалтера, инженера), начальников отделов (кадров, планово-экономического, госпитализации, организационно-методического и пр.), заведующих (аптекой, хозяйством, складом), врача-методиста, врача – статистика, врача отдела госпитализации, врача территориального центра медицины катастроф, врача – эксперт, врача-эпидемиолога и т.д.., провизора, фармацевта, медицинского статистика и т.п., всех специалистов станции скорой медицинской помощи с немедицинским образованием (бухгалтеры, инженеры, экономисты, специалист по кадрам, программист, юрисконсульт и пр.) 0,45 – (для персонала не указанного выше) - для главного врача станции скорой медицинской помощи, заместителей главного врача станции скорой медицинской помощи, главных специалистов (бухгалтера, инженера), начальников отделов (кадров, планово-экономического, госпитализации, организационно-методического и пр.), заведующих (аптекой, хозяйством, складом), врача-методиста, врача – статистика, врача отдела госпитализации, врача территориального центра медицины катастроф, врача – эксперт, врача-эпидемиолога и т.д.., провизора, фармацевта, медицинского статистика и т.п., всех специалистов станции скорой медицинской помощи с немедицинским образованием (бухгалтеры, инженеры, экономисты, специалист по кадрам, программист, юрисконсульт и пр.) 0,35 - для категории «служащие», к ним относятся: делопроизводитель, архивариус, медицинский регистратор, машинистка, секретарь, секретарь- машинистка и пр. 0,35 - для категории «служащие», к ним относятся: делопроизводитель, архивариус, медицинский регистратор, машинистка, секретарь, секретарь- машинистка и пр.

1.3. Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 0,4 - для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 0,4 - для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 1.4. Пункты и не применяется для персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи Пункты и не применяется для персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 1.5. Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 0,25 – для врачей – психиатров и фельдшеров выездных специализированных психиатрических бригад скорой медицинской помощи; 0,25 – для врачей – психиатров и фельдшеров выездных специализированных психиатрических бригад скорой медицинской помощи; 1.6. Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 1.6. Коэффициенты специфики, указанные в пункте применяются: 0,20 - для врачей анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер – анестезистов и фельдшеров выездных специализированных бригад анестезиологии-реанимации скорой медицинской помощи. 0,20 - для врачей анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер – анестезистов и фельдшеров выездных специализированных бригад анестезиологии-реанимации скорой медицинской помощи.

1.7. Коэффициенты специфики, указанные в пункте Приложения 5, применяются: 1.7. Коэффициенты специфики, указанные в пункте Приложения 5, применяются: 0,6 - для санитаров выездных бригад скорой медицинской помощи; 0,6 - для санитаров выездных бригад скорой медицинской помощи; 0,35 – для категории «рабочие; к ним относятся; уборщицы служебных помещений, дворники, подсобные рабочие и т.п. 0,35 – для категории «рабочие; к ним относятся; уборщицы служебных помещений, дворники, подсобные рабочие и т.п Коэффициенты специфики, указанные в пункте Приложения 5, применяются: 1.8. Коэффициенты специфики, указанные в пункте Приложения 5, применяются: 0,25 - для санитаров выездных специализированных психиатрических бригад скорой медицинской помощи; 0,25 - для санитаров выездных специализированных психиатрических бригад скорой медицинской помощи;

Скорая помощь Формирование коэффициента специфики работы - Врач СМП и фельдшер СМП: п – 0,45 + п – 0,75 = 1,2 - Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде: п – 0,55 (п – применяется по решению учреждения)

Оплата труда персонала аптек и младшего медицинского персонала, относящегося к профессиям рабочих. 1. Оплата труда по должностям: относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 5 разряда тарифной сетки. 1. Оплата труда по должностям: относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 5 разряда тарифной сетки. 2. Оплата труда сестер-хозяек, относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 4 разряда тарифной сетки. 2. Оплата труда сестер-хозяек, относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 4 разряда тарифной сетки. 3. Оплата труда санитарок и другого младшего медицинского персонала и персонала аптек, относящегося к профессиям рабочих (кроме указанного выше), осуществляется исходя из 3 разряда тарифной сетки. 3. Оплата труда санитарок и другого младшего медицинского персонала и персонала аптек, относящегося к профессиям рабочих (кроме указанного выше), осуществляется исходя из 3 разряда тарифной сетки. 4. Размер тарифной ставки (оклада) персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Основной формой повышения размера оплаты труда для персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих является применение повышающих коэффициентов, соответствующих коэффициентам специфики работы, установленных для специалистов из числа медицинских и фармацевтических работников в соответствии с приложением 5 к Положению. 4. Размер тарифной ставки (оклада) персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Основной формой повышения размера оплаты труда для персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих является применение повышающих коэффициентов, соответствующих коэффициентам специфики работы, установленных для специалистов из числа медицинских и фармацевтических работников в соответствии с приложением 5 к Положению.

Выплаты компенсационного характера Выплаты компенсационного характера 4.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, представляют собой совокупность денежных выплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, представляют собой совокупность денежных выплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов Перечень категорий медицинских работников и размер денежных выплат к должностным окладам установлен приложением 3 к Закону Санкт-Петербурга от N "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (таблица 7). Перечень категорий медицинских работников и размер денежных выплат к должностным окладам установлен приложением 3 к Закону Санкт-Петербурга от N "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (таблица 7).приложением 3 приложением 3

ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА N п/п Наименование выплат Категория работников (получателей выплат)Размер выплат, руб Денежные выплаты медицинскому персоналу: врачам, фельдшерам (акушерам) и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи Врач 5000 Фельдшер (акушер)3500 Медицинская сестра Денежные выплаты, связанные с оказанием дополнительной медицинской помощи Врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) Медицинская сестра участковая врача- терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга Специалисты с высшим медицинским образованием 5200 Специалисты со средним медицинским образованием 2600

Данные выплаты производятся пропорционально отработанному времени (в т.ч. по совместительству). Данные выплаты производятся пропорционально отработанному времени (в т.ч. по совместительству).

4.6. Денежные выплаты за работу в сельской местности Специалистам, в т.ч. занимающим должности руководителей, тарификационно-квалификационные характеристики по которым предполагают высшее или среднее профессиональное образование, работающим на селе, рекомендуется устанавливать денежную выплату в размере 25 процентов от базового оклада. Выплаты производятся пропорционально отработанному времени, в том числе за работу по совместительству. Специалистам, в т.ч. занимающим должности руководителей, тарификационно-квалификационные характеристики по которым предполагают высшее или среднее профессиональное образование, работающим на селе, рекомендуется устанавливать денежную выплату в размере 25 процентов от базового оклада. Выплаты производятся пропорционально отработанному времени, в том числе за работу по совместительству.

5. Выплаты стимулирующего характера Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, рекомендованными Комитетом по здравоохранению. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, рекомендованными Комитетом по здравоохранению.кодексом В трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматриваются размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера. В трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматриваются размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) выплаты устанавливаются решением вышестоящего органа управления. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) выплаты устанавливаются решением вышестоящего органа управления.

Средний должностной оклад Распоряжение Комитета 58-р Врач – 23930,31 Врач – 23930,31 Средний медицинский персонал – 16627,8 Средний медицинский персонал – 16627,8 Распоряжение Комитета 213-р Врач – 29454,96 Врач – 29454,96 Средний медицинский персонал – 20903,52 Средний медицинский персонал – 20903,52