Профсоюзная организация БГТУ им. В. Г. Шухова

Что такое профсоюз? Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

История профсоюзов 1762 год, Англия. Первый профсоюз «тред-юнион» создали хлопкопрядильщики Ланкашира. Запрет деятельности профсоюзов до 1824 года год, Франция. «Общества сопротивления». Запрет деятельности профсоюзов до 1884 года год, США. «Рыцари труда», тайная организация. 1 мая 1886 год, США. Всеобщая массовая стачка, в которой приняли участие более 40 тыс. человек. 24 сентября – 7 октября 1905 год, Россия. Всероссийская конференция профсоюзов год. Создание Международной организации труда (МОТ).

Сегодня без участия профсоюзов трудно себе представить диалог между работниками и работодателями. В.В. Путин, Президент РФ

История профсоюза работников образования и науки России 1921 – 1934 гг. – профсоюз работников просвещения РСФСР. август 1957 г. – профсоюз работников просвещения СССР. 27 сентября 1990 года – профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации.

Благодаря работе Общероссийского профсоюза работников образования и науки в Трудовом кодексе РФ появился институт единых рекомендаций по системам оплаты труда для учреждений, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней.

Объединенная профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов БГТУ им. В.Г. Шухова является первичной организацией профсоюза работников образования и науки Российской Федерации

Сегодня вуз - ведущий университет подобного профиля не только в России, но и в Европе. За большую и славную историю подготовлено более 65 тысяч высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли и стройиндустрии. Выпускники успешно трудятся на предприятиях Российской Федерации, в странах ближнего и дальнего зарубежья Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова является одним из самых активно развивающихся высших учебных заведений России

В свою очередь, важнейшими целями деятельности первичной профсоюзной организации в настоящее время являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства; участие работников в управлении - через профсоюзный комитет; достижение претворения в жизнь принципов социального партнерства; организация коллективных действий. Исключительным правом администрации вуза является планирование и управление деятельностью университета, включая определение направлений в учебной, научной работе, увольнение, перевод, продвижение по службе, повышение квалификации профессорско- преподавательского состава и сотрудников.

Профсоюз «Технолога» прошел вместе с вузом все этапы строительства, становления и утверждения на российском и международном образовательном пространстве

Историческая справка С момента создания университета профсоюзная организация была единой для преподавателей, сотрудников и студентов. В 1976 году студенческий профком получил самостоятельность, а 7 июня 1994 г. на профсоюзной конференции преподавателей, сотрудников и студентов произошло слияние двух профсоюзных организаций в одну с избранием объединенного профсоюзного комитета. Это слияние было произведено с целью объединения усилий всего коллектива для решения социально-экономических вопросов, повышения культурного и нравственного уровня студентов и сотрудников. В состав профсоюзной организации университета помимо сотрудников и студентов университета вошли коллективы Белгородского инженерно-экономического института и комбината питания В связи с изменениями, произошедшими непосредственно в образовательных учреждениях профессионального образования за последние годы, существенно изменившейся системой внутривузовского управления, законодательной базой, процессами реструктуризации, введением НСОТ, вхождением в единое европейское пространство, с ведением ЕГЭ, уровневой системы, усилением контроля качества образования, переходом на стандарты нового поколения, выросло и количество задач и проблем, и решать их первичной профсоюзной организации отдельного вуза необходимо совместными усилиями с ректоратом и областным комитетом профсоюза, выстраивая работу на принципах диалога, социального партнерства, используя механизмы анкетирования, мониторинга, анализа, информированности, создания творческих коллективов и рабочих групп. На сегодняшний день членством в профсоюзе охвачены 99% сотрудников и студентов.

Динамика охвата членством в профсоюзе сотрудников и студентов Белгородского государственного технологического университета им. В. Г. Шухова гг.

Спектр приложения усилий профкома по различным направлениям: трудовая и учебная сфера; охрана труда; правовая защита работников и студентов; культурно-массовая и оздоровительная работа; одно из приоритетных направлений социальная сфера. Наша профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Уставом работников образования и науки РФ, «Законом о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями Центрального совета и областного комитета профсоюзов

Цели и задачи профсоюзной организации БГТУ им. В.Г.Шухова Основные цели профсоюза: развитие конструктивного социального диалога с органами государственной власти всех уровней и работодателем; представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов профсоюза; реализация прав профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.

глобализация и открытость системы образования; изменение правового положения образовательных учреждений, принципов управления в системе образования, внедрение рыночных механизмов в сферу образования ; В своей работе профком учитывает современные реалии: введение новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, направленной на создание стимулов к качественному и результативному труду; переход к уровневой системе подготовки кадров, создание многопрофильных и многоуровневых образовательных учреждений профессионального образования; формирование и внедрение нового поколения образовательных стандартов и механизмов контроля качества

Чтобы работать эффективно, объединенный профком университета ставит перед собой следующие первоочередные задачи: участие в реализации приоритетных задач государственной политики в сфере образования и сохранении единого образовательного пространства; реализация совместных программ социальной поддержки работников; повышение статуса педагогических работников, в том числе и через повышение оплаты труда, качества кадрового потенциала образовательных учреждений; создание необходимых, безопасных и комфортных условий труда для работников образования с целью эффективной и творческой реализации их трудовой функции; содействие формированию здорового образа жизни работников образования; оптимизация структуры объединенной первичной организации; активизация работы профсоюзного комитета за счет расширения и обновления его состава; мотивация и вовлечение в ряды организации новых членов; формирование социального паспорта университета для выявления социально-экономических проблем и планирования дальнейшей деятельности с учетом полученных результатов; мониторинг условий труда и участие в принятии Соглашения об улучшении условий и охране труда; разработка и совместная работа по реализации коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом университета; создание информационной базы профсоюзной организации для освещения своей деятельности и привлечения к ней внимания сотрудников и студентов нашего и других вузов

Штатные сотрудники профкома Ирина Павловна Авилова, председатель профсоюзного комитета, Почетный работник высшего образования РФ, кандидат экономических наук, профессор Людмила Васильевна Стрекозова, заместитель председателя профсоюзного комитета по работе со студентами, доцент Ирина Сергеевна Панкова, главный бухгалтер профсоюзного комитета Анна Викторовна Шарапова, веб-корреспондент профсоюзного комитета

с ее приходом работа профкома получила новый импульс. В 2003 году профсоюзную организацию университета возглавила Ирина Павловна Авилова

И.П. Авилова – Почетный работник высшего образования РФ, к.эк.н., профессор. Закончила Белгородский технологический институт строительных материалов им. Гришманова. В БГТУ им. В.Г. Шухова работает с 1988 года. Является членом президиума областного комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ и членом координационного совета ЦК профсоюза. За активную работу Ирина Павловна награждена : юбилейной медалью ФНПР к 100-летию российских профсоюзов, орденом Екатерины Великой III степени, правительственными почетными грамотами, грамотами президиума ЦК профсоюзов работников народного образования, ФНРП и губернатора Белгородской области.

Основным принципом взаимодействия профсоюза и работодателя является социальное партнерство, способствующее формированию необходимых условий, при которых создается реальный механизм функционирования институтов гражданского общества, предоставляется возможность регулировать, предотвращать или разрешать социальные конфликты, утверждать цивилизованные формы трудовых отношений, в том числе и в сфере образования.

БГТУ им В.Г.Шухова – вуз эффективного социального партнерства!

Коллективный договор В университете принят коллективный договор, разработанный профкомом совместно с администрацией, который был назван мини-программой улучшения качества жизни всероссийской газетой «Мой профсоюз» В вузе создана структура уполномоченных по охране груда, в состав которой входят представители трудового коллектива и профкома университета, проходящие периодическое обучение за счет средств администрации университета. Обучение основам безопасности и охраны труда стало в университете неотъемлемой частью профобучения и повышения квалификации.

Решая единые задачи в рамках социального партнерства, администрация университета и профком ежегодно подписывают Соглашение по улучшению условий и охране труда в подразделениях университета.

Реализация уставных задач профсоюза: достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся, в том числе и через участие во Всероссийских профсоюзных акциях; представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, проведение встреч с работодателями и представителями кадровых агентств по вопросам трудоустройства; содействие сохранению гарантий получения образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки; контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, аттестация рабочих мест, обучение уполномоченных по охране труда; содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования; работа по социальной паспортизации студенческого и трудового коллективов с целью выявления социально-незащищенных категорий работников и студентов.

Профсоюзный комитет активно работает со студенческой молодежью активное участие в работе Советов по культурно- воспитательной работе и работе в общежитиях; оказание помощи в реализации основных задач Школы кураторов, Клуба молодого избирателя и Студенческого совета университета; проведение ежегодных конкурсов на лучшую секцию и комнату студенческих общежитий и лучшую профсоюзную группу и ее лидера; выплата стипендий профсоюзного комитета; решение спорных вопросов.

Социальная сфера является одним из приоритетных направлений работы профкома. Взяв губернаторскую "Программу улучшения качества жизни населения Белгородской области" за основу, профком университета стал инициатором разработки "Социальной программы улучшения качества жизни трудового и студенческого коллективов вуза". Для выявления социально незащищенных категорий работников и студентов ежегодно проводится социальная паспортизация вуза.

Совместная работа профкома с комиссией ученого совета по социальной защите преподавателей, сотрудников и студентов с 1 января 2008 г. по решению ученого совета в вузе исключена категория работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума; оказывается материальная поддержка ветеранам; родителям, воспитывающим детей-инвалидов; одиноким матерям; каждый год во время летнего сезона проходят курс оздоровления более 1000 сотрудников, студентов и членов их семей - на летней спортивно- оздоровительной базе "Технолог« и за пределами области; с 2012 г. в университете введены категории «Почетный ветеран университета» и «Золотой фонд (Отличник) университета ».

Профсоюзная организация БГТУ им. В.Г. Шухова участвует во всех мероприятиях, проводимых центральным советом и областным комитетом профсоюза, областным профобъединением: протестных действиях, коллективных акциях, селекторных совещаниях, школах профсоюзного актива, конкурсах. Участие в мероприятиях и акциях центрального совета и областного комитетов профсоюза

Конкретными делами

Веб-представительство профкома Создана интернет-страница профкома в составе веб-сайта университета, где представлены структура и сотрудники организации, размещены отчеты профкома об итогах текущей деятельности, открыта страничка вопросов и ответов. Налажена постоянная оперативная связь по электронной почте с Центральным советом и областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки.

Уже стало доброй традицией, что объединенный профком университета оказывает финансовую поддержку спортивным и творческим коллективам вуза. При участии профкома университета проходят турниры по мини-футболу, конкурсы «Мисс университета», «Мистер студент», «Мисс Хостел», «Юморины», спортивные мероприятия, проводимые на летней базе санатория- профилактория «Технолог», игры университетского клуба веселых и находчивых, турниры по киберспорту и множество других мероприятий, организованных и проведенных Студенческим советом, коллективом Студенческого дворца культуры, кафедрой физкультуры и спорта, коллективами институтов под патронажем профкома вуза.

в университете систематически проводится целый ряд мероприятий, направленных на повышение правовой подготовки, культурно-нравственного уровня трудового и студенческого коллективов, патриотическое воспитание молодежи, реализацию творческого потенциала и организацию досуга сотрудников и студентов. Благодаря профкому

Организация и участие в культурно-массовых мероприятиях организация и финансовая поддержка всех внутривузовских инициатив; приобщение сотрудников и студентов университета к систематическому посещению БГАДТ им. В.С. Щепкина, концертов филармонии, музеев и выставок; приобретение пригласительных билетов на Новогодние утренники для детей преподавателей, сотрудников и студентов.. -

Профсоюзный комитет оказывает всемерную и разноплановую поддержку Совету ветеранов университета

Экскурсии организация льготных экскурсионных поездок (Москва, Киев, С.-Петербург, Харьков, Одесса, Брест и др.); финансовая поддержка различных учебных и ознакомительных поездок..

Участие в формировании здорового образа жизни членов коллектива для преподавателей и сотрудников под патронажем профкома организована работа различных спортивны х секций: шейпинга, волейбола, плавания и другие; выделены средства на приобретение тренажеров для организации работы тренажерного зала; выделяются средства для организации внутривузовских спортивно-массовых мероприятий.

Благотворительная деятельность совместно со студенческим советом университета профком участвует в традиционной акции "Тепло сердец в подарок детям"; профком осуществляет шефскую помощь Православному Прохоровскому детскому дому для мальчиков - проведены совместные спортивные мероприятия воспитанников детского дома и студентов БИЭИ, акция ко Дню защиты детей, новогодние утренники Профкомом создан клуб сирот «Содействие На сегодняшний день в университете обучаются студенты из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, все они получают разноплановую и систематическую поддержку профкома университета.

Профкомом ведется целенаправленная и систематическая работа по повышению квалификации штатных сотрудников профкома и обучению профсоюзного актива БГТУ им. В.Г. Шухова

Благодаря активной деятельности профкома университет стал площадкой для расширения компетенций профсоюзных лидеров и активистов По сложившейся традиции на базе вуза проводится обучение председателей профсоюзных организаций области, по итогам одного из мероприятий областное объединение организаций профсоюзов направило в адрес ректората и профкома благодарственные письма. Так, например, в университете состоялся семинар профсоюзных работников и активистов обкомов Общероссийских профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, отвечающих за организационную работу, на тему: "Модернизация профсоюзов в эффективной организации работы профсоюзных органов". Главная цель - выработка общих подходов эффективной организации работы профсоюзных органов, обсуждение вопросов модернизации профсоюзов в современных социально-экономических и политических условиях в рамках выполнения решений VII съезда ФНПР и XXII отчетно-выборной конференции БОООП

Успехи и достижения профсоюзной организации и всего университета в целом не остаются незамеченными. Эффективность совместной работы отмечена Губернатором Белгородской области и президиумом Белгородского областного объединения профсоюзов занесением профсоюзной организации вуза на областную Доску почета, такой награды профком и университет были удостоены в 2004 и 2008 годах, а в 2009 профком стал победителем областного конкурса «Лучшая профсоюзная организация и ее лидер». В 2012 году в очередной раз БГТУ им. В.Г. Шухова стал победителем соревнования среди коллективов предприятий и тружеников и занесен на областную Доску почета, находящуюся на Аллее Трудовой славы. Такой чести коллектив удостоен за наивысшие достижения в развитии экономики и социальной сферы.

Благодарим за внимание! « Профсоюзы, конечно же, - естественный и важнейший партнер для государства и для бизнеса» В.В. Путин, Президент РФ