Формула целостного образования 06.03.2013. « Давайте будем реалистами и совершим невозможное » Че Гевара.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Подходы к проектированию инновационной системы отрасли «Образование» в Санкт-Петербурге Правительство Санкт-Петербурга Комитет по образованию Коллегия.
Advertisements

Смотр-конкурс достижений учреждений дополнительного образования детей Номинация «Внедрение современных программ дополнительного образования ГБОУ ДОД Центр.
Координация сетевого взаимодействия как условие методического сопровождения деятельности ОУ Фигурина Г.В., директор Череповецкого филиала АОУ ВО ДПО «ВИРО»
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
РРЦ «Программа развития кадрового потенциала школы» (ГОУ СОШ 619) Семинар «Инновации в школьном образовании», 16/12/2010.
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 12 ноября 2009 года Администрация Невского района Санкт-Петербурга Отдел образования.
П Программа развития ОУ на ЗАДАЧИ: Создание на базе школы возможности получить качественное образование. Вовлечение обучающихся в реализацию.
Программа по повышению качества образования через личностно ориентированное обучение.
1 Комитет по образованию Администрации Тарского муниципального района МБУ «Информационно- методический центр в сфере образования» Тарского муниципального.
«МАЛЫШАМ О ГЛАВНОМ» дополнительная программа по дошкольному образованию с использованием культурного наследия Санкт-Петербурга ГБДОУ 20 Кировского района.
МБОУ лицей базовая площадка 2012 год Отчет по реализации научно - образовательного проекта Отчет по реализации Отчет по реализации « Компетентностная.
Программа развития школы на период 2008 – 2013 годы Цель создания программы: определить общую стратегию и создать условия для эффективного развития школы.
Директор : Ольга Николаевна Калашникова Отчет об инновационной работе образовательного учреждения.
План работы Научно – методического центра в учебном году.
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИОРИТЕТНЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ОБРАЗОВАНИЕ»
Новый этап информатизации системы образования края : задачи и механизмы реализации » ( годы )
Разработчики Программы: Администрация, педагогический коллектив, Управляющий совет школы. Руководитель разработки: директор школы Рекутина Г.Е. Целевая.
Итоги реализации методической темы «Повышение качества образования и воспитания на основе информационно- коммуникационных технологий»
Организация инновационной деятельности в системе образования Красносельского района. ГОЭ инновационной деятельности ОУ Красносельского района Санкт- Петербурга.
Шацкая О.О. – методист. Проектирование и реализация нового качества образования как условие инновационного развития колледжа. (Август 2012) Воспитательный.
Транксрипт:

Формула целостного образования

« Давайте будем реалистами и совершим невозможное » Че Гевара

Отчетный семинар Ресурсного Центра на базе ГБОУ СОШ 619 по теме: «Программа развития кадрового потенциала школы» Утвержден решением главы Администрации Калининского района 222-р от года

Ресурсный центр Открытость образовательной системы Профессиональный прогресс педагогического коллектива Устойчивое развитие ОУ

Открытость образовательной системы Семинары – 32 Конференции – 6 Консультации – 10 Мастер-классы - 20

1. Персональное конкурсное движение педагогов ПНП «Образование» - 4 Конкурс педагогических достижений – 17 (6) Фестиваль ИКТ – 17 (11) Конкурсы ЦВР – 6 (4) Конкурсы АППО 1 (1) Всероссийские конкурсы – 13 (6 +) Всероссийские интернет-конкурсы – 10 (3 +) Профессиональный прогресс педагогического коллектива

2. Школа – площадка для развивающего партнерства Проведение на базе школы различных педагогических конкурсов Проведение ученических олимпиад, смотров, соревнований, фестивалей Организация мастер-классов, тренингов

3. Развитие управленческого ресурса Участие директора в аттестационной комиссии Санкт-Петербурга Участие директора в совете по образовательной политике Комитета по образованию Участие директора в конкурсе на получение премии Правительства Санкт- Петербурга «Лучший руководитель Государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга

Кадровая политика Высокая корпоративная культура Системность управленческих решений Ритмичное развитие МТБ Активное внедрение проектных технологий Устойчивое развитие ОУ

Ресурсный центр Открытость образовательной системы Профессиональный прогресс педагогического коллектива Устойчивое развитие ОУ Повышение качества образования

Значимые Достижения Сертификат соответствия ИСО 9001 Лауреат V Всероссийского конкурса воспитательных систем образовательных учреждений Победитель ПНПО

Воспитательная система «Лидер Будущего» Хорошее учение – ресурс благосостояния Качественное образование сегодня – залог успешности в будущем Завтрашний лидер – успешный ученик сегодня Лидер – человек способный выбирать, принимать решение и нести за него ответственность

Формула целостного образования Этика х (Знание + Мышление + Лидерство) М. Барбер

Победитель ПНПО 2013 Образовательный конструктор «Лидер Будущего»

Содержание ИОП «Лидер Будущего» Проектирование модульных сред с использованием новой информационно-технологической платформы и современных средств ИКТ: образовательной; социальной; досуговой; социального партнерства; профессионального развития педагогов-лидеров инноваций в образовании.

Результат – ИИП Образовательный конструктор «Лидер Будущего» Трансформация школьной среды с использованием возможностей реализации адаптивного учебного плана и модели развивающего досуга в соответствии с возрастом и запросами учащихся и родителей

Наши инновационные планы Инклюзивное образование в ОУ Обеспечение преемственности между дошкольным и начальным образованием в условиях ФГОС и ФГТ Проектирование и создание новой образовательной среды Совершенствование мастерства учителей

Лидерство – это не доминирование… Это способность влиять на людей, которые вокруг нас, на группу, класс, семью, сообщество, регион…мир. Майкл Барбер