Соколов Виктор Юрьевич

1. Вовлечь сотрудников ТГУ в процессы проявления, оформления и реализации инициатив по совершенствованию образовательной и научной деятельности (один из 3 основных показателей в будущем контракте «Проявление инициативы, культуры саморазвития») 2. Разработать устойчивые механизмы поддержки инновационной активности сотрудников ТГУ 3. Повысить эффективность научно- исследовательской и образовательной деятельности сотрудников ТГУ

1 этап: Разработка критериев и механизмов грантовой поддержки проектов развития науки и образования в ТГУ ( ) 2 этап: Обсуждение содержания и механизмов грантовой поддержки на портале ТГУ ( ) 3 этап: Подготовка пакета нормативных материалов по проведению экспертизы проектов ( )

4 этап: Подготовка конкурса проектов. Формирование группы экспертов ( ) 5 этап: Проведение конкурса проектов. Подготовка рекомендаций по поддержке представленных на конкурсе проектов ( ) 6 этап: Создание Банка инициатив ТГУ и размещение проектов участников конкурса ( )

Цель – формирование ресурсов для информационной, методической и управленческой поддержки инновационной активности сотрудников ТГУ Функции: - отбор и представление образовательных и научных инициатив, - обеспечение свободного доступа к ресурсным инициативам, - оказание поддержки в использовании ресурсов Банка.

1. Проекты – победители конкурса. (Образцы для ориентации будущих участников) 2. Проекты, нуждающиеся в частичной доработке 3. «Сырые» проекты – идеи, проектные замыслы. (Авторам проектов 2 и 3 типа представляется возможность доработать свои проекты на курсах поддержки)