Создание инновационно-активной среды, поддерживающей процесс управления изменениями на постоянной основе СИ 5. Построение системы управления Университетом. - презентация

1 Создание инновационнойй-активной среды, поддерживающей процесс управления изменениями на постоянной основе СИ 5. Построение системы управления Университетом и системы управления изменениями

2 Создание инновационнойй-активной среды, поддерживающей процесс управления изменениями на постоянной основе Руководитель проекта: Г.Н.Прозументова М Разработка системы поддержки инновационноййй активности сотрудников Проектный менеджер: Е.А.Суханова Проект 1 М Аналитическое сопровождение процесса управления изменениями Проектный менеджер: Е.А.Суханова А.В.Солоненко Проект 2

3 Разработка системы поддержки инновационноййй активности сотрудников Информирование Проявление и поддержка инициатив Организационное обучение Распреде- ленное управление Механизмы 1. Информационная электронная карта 2. Открытые семинары по вопросам изменений и управления изменениями 3. Обучающий модуль по разработке проектов изменений 4. Банк инициатив 5. Грантовая поддержка проектов изменений 6. Создание экспертных групп и комиссий Показатели эффективности системы: Информированность о задачах и результатах программы ВИУ – не менее 20% НПР Вовлечение в обсуждение, анализ, экспертизу, проектирование – не менее 20% НПР Проекты, поддержанные для реализации - не менее 5% из БИ Оформление механизмов: Положение о конкурсе проектов Корпоративный кодекс (проект) Образовательный модуль в магистерские программы и ППК Схема структурирования и анализа информации по активности НПР в программе ВИУ

4 Аналитическое сопровождение процесса управления изменениями Задачи: 1. Выработка оснований для анализа и оценки изменений 2. Изучение и анализ лучших практик ВИУ 3. Анализ содержания и результативности изменений и управления изменениями в ТГУ 4. Выработка рекомендаций по совершенствованию практики организации образования, научной деятельности и системы управления изменениями в университете Сбор данных Информационные обзоры Кейс-исследование Соц.исследование Анализ Культурные основания Практика ВИУ Проекты ТГУ Обобщение Кейсы - потенциал и проблемные зоны Аналитичес -кие отчеты Рекомендации и проектные предложения

5 Изменение содержания, организации и администрирования образования в ТГУ Механизмы и процедуры администрирования образовательной деятельности в исследовательском университете – Информационный обзор: практики администрирования образования за рубежом – Кейс-исследование «Проблемы администрирования образовательной деятельности в ТГУ» – Экспертная оценка условий для ИОТ в образовательных программах – Экспертная оценка условий построения программ на основе сетевого взаимодействия Содержание и формы организации образовательной деятельности – Информационный обзор – Кейсы «Образовательные модели ВИУ» – Кейсы «Использование образовательных технологий в ТГУ» – Социологическое исследование практики использования образовательных технологий в ТГУ – Экспертная оценка эффективности дистанционного и электронного обучения Характеристики образовательной модели ТГУ в программе ВИУ Образовательный процесс: Формирует исследовательские компетенции Обеспечивает индивидуальные траектории Основан на использовании дистанционных технологий и электронного обучения Построен на основе сетевого взаимодействия с образовательными партнёрами и работодателями

6 Изменение научно- исследовательской деятельности в ТГУ Анализ и оценка полноты и эффективности механизмов для повышения научной продуктивности и вовлечения сотрудников в НИД Пилотный экспертный опрос: причины не вовлеченности Массовое соц.исследование: -Информированность -Отношение -Использование -Предложения Механизмы поддержки НИД в программе ВИУ Создание и поддержка структур: центров превосходства, лабораторий мирового уровня Финансовое стимулирование Поддержка карьерного роста научных работников Поддержка академической мобильности и научных коммуникаций Создание сервисных служб обеспечения и повышения эффективности НИД Образовательная поддержка и развитие компетенций организации НИД

7 Области и задачи анализа Анализ полноты и эффективности механизмов управления персоналом Кейс-исследование на материале проектов ВИУ Изменение управления персоналом в ТГУ Анализ структурной трансформации: направления, содержание, результативность Кейс-исследование на материале проектов ВИУ, экспертный опрос Изменение организационной структуры ТГУ Информационный обзор и теоретический анализ Организация экспертного обсуждения Кейс-исследование на материале проектов ВИУ Изменение концептуальной модели ТГУ как исследовательского университета