ПАМЯТКА РУКОВОДИТЕЛЮ какие локальные нормативные акты должны иметься в организации 1.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Мубаракшина Римма Амировна, секретарь, заведующая юридическим отделом, главный правовой инспектор труда главный правовой инспектор труда.
Advertisements

Филиал государственного бюджетного образовательного высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества.
Результаты надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в городе Москве за соблюдением трудового законодательства в 1-м полугодии.
03 августа 2010 г. «Производственный травматизм и ситуация по задолженности заработной платы на предприятиях г. Москвы за 6 месяцев 2010 года»
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА (в т.ч. через своих представителей) : участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными.
Введение ФГОС второго поколения в практику работы школы.
Трудовое право в жизни людей Создатели: Мамонова И.Н., Сотников Ф.Е.
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ВИДЫ Выполнила: Муратбек Данира Студент группы: Экономика- 243 Практика 9.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Подготовил : Ангелуца Виталий. Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Дисциплина труда - обязательное для всех работников.
Организация и осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Организация и осуществление государственного надзора за.
Что такое информационная система 1С:ИТС? its.1c.ru.
Эффективный контракт. Трудовой договор Постановление Правительства Российской Федерации от «О типовой форме трудового договора с руководителем.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Право «Закон суров, но это закон» (Dura lex., sed lex) лат «Закон суров, но это закон» (Dura lex., sed lex) лат.
4 Устав школы 1.Локальный нормативный акт образовательного учреждения. 2.Учредительный документ образовательного учреждения. 3.Основа всего локального.
Зачем защищать персональные данные? Служба поддержки по вопросам защиты персональных данных: ,
Трудовой договор Цель: Студенты должны уяснить социально- экономическую роль трудового договора; Раскрыть юридическое значение трудового договора; Знать.
Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении.
Внедрение в практику правозащитной работы проведения общепрофсоюзных тематических проверо к.
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
Транксрипт:

ПАМЯТКА РУКОВОДИТЕЛЮ какие локальные нормативные акты должны иметься в организации 1

Что это такое Локальные нормативные акты - документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель. Важнейшими локальными нормативными актами являются: коллективный договор соглашение по оплате труда 2

Зачем это нужно За отсутствие локальных нормативных актов предусмотрена ответственность работодателя. Основные контролирующие органы: Госинспекция труда Прокуратура Роскомнадзор Суд общей юрисдикции Росфинмониторинг Архивное агентство 3

Как бывает… 4

А ведь есть еще недовольные и "обиженные" работники, которые очень хорошо знают дорогу в суд, прокуратуру или Инспекцию по труду. И вот на руководителя, как снег на голову, обрушиваются многочисленные проверки, предписания и штрафы. Как избежать наказания Какие документы нужно подготовить Как сделать это правильно 5

Как бывает… Когда «машина уже запущена» - вам приходится не только в короткие сроки подготовить все нужные документы, но часто и «выложить кругленькую сумму денег» в бюджет государства. 6 Секрет, который поможет быстро решить эти проблемы, заключается в своевременной подготовке организационных и кадровых документов.

Как бывает… Как показывает практика, если фирма может предоставить проверяющим необходимые документы - проверка завершается успешно, с минимальными штрафными санкциями или совсем без них 7 Подготовка внутренних документов организации требует глубоких юридических знаний и отнимает у руководителя много времени

Как бывает… Юридическим центром Татьяны Шипковской разработаны основные внутренние документы, которые должны иметься в организации. Используя разработанные нами пакеты документов, вы сможете: 1. быстро получить внутренние документы, необходимые в Вашей организации 2. сэкономить массу времени - теперь Вы сможете использовать его для более интересных дел или отдыха 3. экономию средств, в виде штрафных санкций, которых Вы избежите с помощью правильно оформленных документов 4. уверенность в том, что выдержите любые неожиданные проверки 8

Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура 9

10 Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура

11 Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура

12 Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура

13 Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура

14 Контролирующий орган: Государственная инспекция труда, прокуратура

Контролирующий орган: Роскомнадзор 15

16 Контролирующий орган: Роскомнадзор

Контролирующий орган: Суд общей юрисдикции 17

18 Контролирующий орган: Суд общей юрисдикции

Контролирующий орган: Федеральная служба по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг) 19

Контролирующий орган: Архивное агентство 20

21