Темперамент и профессия Давно замечено, что несмотря на большие индивидуальные различия в поведении людей, присутствует сходство в стиле их поведения, - презентация

1 Темперамент и профессия Давно замечено, что несмотря на большие индивидуальные различия в поведении людей, присутствует сходство в стиле их поведения, в способах выражения чувств и т.д. Попытки выделить и осознать типичные особенности психического склада различных людей привели к созданию обобщенных портретов. Такие портреты, построенные на тех или иных основаниях, называются типами темперамента

2 Холерик Действия порывистые. Отличается повышенной возбудимостью, большой эмоциональностью. Инициативен. Энергичен. Активен. Свойственна импульсивность, возбудимость, несдержанность, нетерпеливость, необдуманность, вспыльчивость, раздражительность.

3 Они были холериками

4 Сангвиник Быстро приспосабливается. Быстро сходится с людьми. Общителен. Чувства легко возникают и сменяются. Богатая мимика. Свойственна открытость и доступность, в некоторых случаях беззаботность, поверхностность, непостоянство.

5 Они были сангвиниками

6 Меланхолик Повышенная чувствительность, сдержанность и обстоятельность. Появление эмоций едва заметно. Малообщительный, тревожный.

7 Они были меланхоликами

8 Флегматик Новые формы поведения формируются медленно, но являются стойкими. Ровен и спокоен в общении. Вдумчивый, миролюбивый, старательный и размеренный человек. В некоторых случаях могут проявляться пассивность к окружающим, лень и безволие.

9 Они были флегматиками

10 Каким образом темперамент влияет на успешность профессиональной деятельности?

11 Гипотеза: темперамент влияет на формирование индивидуального стиля деятельности

12 Наблюдения за работой ткачих с холерическим типом темперамента в условиях многостаночного обслуживания показывают, что они меньше, чем ткачихи-флегматики, тратят времени на хождение вдоль линий станков, в результате экономнее расходуют свои силы. Ткачихи- флегматики в силу присущей им размеренности и старательности тратят много времени на устранение обрывов, для чего вынуждены постоянно перемещаться. Однако производительность труда у ткачих с холерическим и флегматическим типом примерно одинакова. Установлено, что к условиям монотонного конвейерного производства быстрее и с меньшими трудозатратами приспосабливаются люди с флегматическим типом темперамента.

13 Вывод Вывод: Вывод На успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие условиям профессиональной деятельности; Мало поддающийся изменениям в течение жизни темперамент необходимо учитывать при определении профессионального будущего.