Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемВиктория Каменская
1 КОНФИДЕНЦИАЛЬНО СПОРЫ С НКРЭКУ ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕСМОТРА И СНИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНОГО» ТАРИФА 13 ОКТЯБРЯ 2015
2 Сноски «З ЕЛЕНЫЙ » ТАРИФ ПЕРЕСМАТРИВАЛСЯ 2 КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПО КУРСУ НБУ EUR/UAH НА ДАТУ УСТАНОВЛЕНИЯ РОЗНИЧНЫХ ТАРИФОВ
3 Сноски Р АЗМЕР « ЗЕЛЕНОГО » ТАРИФА НЕ МОГ БЫТЬ МЕНЬШЕ 3 ФИКСИРОВАННОГО МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА РАЗМЕРА, ПЕРЕСЧИТАННОГО В ЕВРО ТАРИФА ПО СОСТОЯНИЮ НА
4 Сноски Н Е ПЕРЕСМОТР И СНИЖЕНИЕ « ЗЕЛЕНОГО » ТАРИФА 4 На примере ветровой энергетики Месяцы не пересмотра тарифа Месяцы снижения тарифа - 10% - 50%
5 Сноски Д ЕЙСТВИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ВОЗОБНОВЛЯЕМОЙ ЭНЕРГЕТИКИ 5 ОЖИДАНИЕ ОБРАЩЕНИЕ ОСПАРИВАНИЕ Пересмотра «зеленого» тарифа Письма к регулятору по вопросу пересмотра тарифа Решение споров в судебном порядке
6 Сноски О СНОВНЫЕ ИСКОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ 6 Пересмотр «зеленого» тарифа Признание незаконными постановления регулятора по снижению тарифа Внесення изменений в алгоритм ОРЭ
7 Сноски О СНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ : 7 I.ОТСУТСТВИЕ МЕХАНИЗМА КОМПЕНСАЦИИII.ОФОРМЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ С ГП «ЭНЕРГОРЫНОК» III.ОТСУТСТВИЕ ПОРЯДКА ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ ПО ПЕРЕСМОТРУ И СНИЖЕНИЮ ТАРИФА
8 Сноски П ОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ МЕХАНИЗМА КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕ ПЕРЕСМОТР 8 Обращение НКРЭКУ к Совету ОРЭ Разработка проекта изменений в Правила ОРЭ Советом ОРЭ утверждены изменения к Правилам ОРЭ
9 Сноски Р ЕАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМА КОМПЕНСАЦИИ 9 Утверждение дополнительных платежей Установление «зеленого» тарифа Подписание Акта с ГП «Энергорынок» І ІІ ІІІ
10 Сноски В ЫВОДЫ 10 ! I.Важно, что за не пересмотр «зеленого» тарифа был разработан и реализован в очень короткие сроки механизм компенсации; II.При этом для подтверждения реального намерения государства стимулировать альтернативную энергетику очень важно реализовать аналогичный механизм для обеспечения компенсации производителям за снижение «зеленого» тарифа.
11 С ПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! 11
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.