Индустриальная программа подготовки IT-кадров на базе кафедры системного программирования СПбГУ А.Н.Терехов, зав. каф. системного программирования СПбГУ, - презентация

1 Индустриальная программа подготовки IT-кадров на базе кафедры системного программирования СПбГУ А.Н.Терехов, зав. каф. системного программирования СПбГУ, ген. директор ЗАО ЛАНИТ-ТЕРКОМ

2 Основные проблемы Острая нехватка кадров в ИТ-Индустрии По нашим подсчетам в СПб готовится не более 400 хороших программистов в год Обычно выпускник ВУЗа 3-5 месяцев должен проходить дообучение на предприятии Базовые программы обучения нуждаются в совершенствовании

3 Наша экспериментальная программа ЛАНИТ-ТЕРКОМ (одно из крупнейших предприятий ИТ-отрасли в С.-Петербурге) и каф. Системного программирования СПбГУ Интересы университета: обратная связь от промышленности (чему учить), тьюторы с опытом производственной работы, финансовая поддержка, трудоустройство выпускников Интересы предприятия: кадры, не требующие «доводки», привлечение на работу преподавателей университета, использование научных достижений

4 Как это выглядит Все занятия – только после 17-ти часов В начале 4–го семестра – обзорная лекция по научным направлениям кафедры и предприятия Каждый директор департамента подробно рассказывает о конкретных направлениях Студенты разбиваются на большие группы (ликбез по выбранному направлению)

5 Как это выглядит В начале 5-го семестра студентам предлагается участие в проектах. Коммерческого выхода не ожидается, но часто исследования и «полуфабрикаты» оказываются полезными для департамента Главная цель – обучение студентов не только технологиям, но и работе в команде, планированию, отчетности и т.д.

6 Как это выглядит К началу 7-го семестра большинство студентов, успешно работавших в проектах, устраиваются на работу Жесткое требование кафедры – студенты должны привлекаться только для выполнения наукоемких проектов

7 Кто, кроме ЛАНИТ-ТЕРКОМ? Октет, BridgeQuest, Exigen, Транзас, НТЦ «Технологий Информационных Систем» Сотрудничество по подготовке кадров с Microsoft и Intel

8 Проблемы Отсутствие юридической защиты вложений в обучение Приглашение на работу выпускников из СНГ сопряжено с бюрократическими проблемами Необходимость поддержки государством программ обучения, ориентированных на ИТ-индустрию, учебников, целевых грантов